领导任人唯贤，工作能力出色的我有没有机会升职呢？为什么？

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在职场中，有时候领导会看你的工作的对与错；但是也有很多时候并非注重是非对错。因为，很多时候在领导眼里看的是对权力的影响，假设一项工作自己觉得自己做对了，周围同事也认为你很棒。但是正好你所参与的这个工作、这项任务危害到了领导的权力权威。那么，即使你再优秀，领导也不会因为你出众的工作能力欣赏你，帮你走得更远。

举个工作场所常见的例子：你的领导打你，打招呼，让你看到他的脸，或多或少地为某人提供方便和帮助。如果是时候拒绝他了，表面上看，你似乎执行了公司的规定，维护了公司的规章制度，没有问题。另一方面会让领导觉得你死脑筋，不灵活，让他觉得不舒服，不注意他，挑战他的权威。在工作场所，有些人有一个想法：他们拿着公司的钱，为公司创造价值，而不是为领导工作，坚决保护公司的利益，做值得公司的事情，这是毫无疑问的。

然而，因为你不是一种单一的行为，你在工作场所是一种团体行为。坚持公司的利益，这是正确的，你确实是一个合格的员工。然而，对于经常日夜与你相处的团队，领导者，你是一个不相容的人，无论是团队同事还是领导者，都不喜欢和这样的人在同一个团队中工作。这样的人，领导者只会尽力挑你的刺，让你难堪，让你在公司没有成就，不能继续，没有前途，在这种状态下，如何有更好的晋升空间？

在工作场所，另一种不被领导提拔的情况是，你的能力有点锋利，让周围的人觉得你超越了领导，让领导觉得你无法控制你，甚至可能威胁到他的地位和权力。这样的人最有可能成为领导者的目标，因为职场上没有永恒的朋友，只有永恒的利益。当你对领导地位有害时，领导会在这个过程中扼杀你，阻止你的进步。因此，工作场所的优秀能力是一个方面，但它不能仅仅依靠能力就走得很远。你还必须考虑你的优势，你的能力给你周围的人带来了什么。毕竟，你不是一个个人圈子，你是一个团队战斗，同时展示你的工作能力，适当地建立良好的人气，不要太尖锐。俗话说，匹夫无罪，怀璧其罪！

   

因为你只顾着工作，却没有考虑到职场上也有礼尚往来，一般来说作为领导人，他们都比较喜欢工作能力强，会说话，会办事的员工，当有职位需要有人代替时候，领导会综合考虑，不会因为你工作能力突出就让你升职，所以工作能力出色的你，没有机会升职是有原因的。

有机会升职， 因为公司有很多升职机会，并且领导很喜欢工作出色的员工，而且这一切领导都会看在眼里，所以我认为有机会升职。

这种情况可能是由于你的工作能力在领导的眼中并不是特别的出色，也有可能是你的努力没有被领导看到，所以才会没有机会升职。

当然有了。只要你的能力出色，领导一定会看到并且为你升职，你也说了领导是一个任人唯贤的人。

党按照什么原则选拔干部坚持任人唯贤反对任人唯亲
答：干部选拔要围绕着党的中心工作展开，着重选用具有创造性和领导能力的干部。任人唯贤是党建设高素质干部队伍的基本要求，只有具有优秀的能力和卓越的思想，才能引领广大群众向前发展。反对任人唯亲，是防止一些部门和领导干部在干部选拔上贯彻“近亲繁殖”、“裙带关系”等不正之风。党在选拔干部时只是任人...

如何理解“干部选拔任用工作要坚持任人唯贤”?
答：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条规定：选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用...

公务员的任用坚持什么原则
答：第七条　公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。第十三条 公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好...

党选拔干部坚持什么任人唯贤
答：在背景信息方面，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。党的性质决定了我们必须坚持任人唯贤的用人原则，以确保我们能够始终代表最广大人民的根本利益，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。详细解释如下：1. 政治素质是首要的。政治素质...

你在工作中佩服过领导哪些点?
答：而且她本身就特别有能力，他把全体员工的底数都摸得非常清楚，只要是你有业务能力，他就使用你提拔你，做到了任人唯贤。也正是他在任的那些年，我们单位的工作始终是在同行中名列前茅的。也达到了顶峰。这两位都是我非常敬重的领导，想起来还非常的留恋，和他们在一起的那段时光。

选拔任用党政领导干部必须坚持哪些原则
答：选拔任用党政领导干部必须坚持的原则是：党管干部、德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤。首先，党管干部原则保证了党对干部工作的领导权和控制权，确保了选拔任用的政治方向和组织保障。这一原则要求各级党委坚持对干部工作的统一领导，制定和执行政策，推荐重要干部，监督干部选拔任用工作，防止和纠正...

党章规定党按照什么的原则选拔干部
答：在实际操作中，这一原则要求党组织在选拔干部时要进行全面考察，包括考察干部的政治素质、道德品质、工作能力和群众基础等方面。同时，还要注重干部的实践经验和群众认可程度，确保选拔出来的干部能够真正得到群众的信任和支持。总之，党按照德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则选拔干部，是为了确保...

跟随什么样的领导会成功?该如何辨别一个老板值不值得跟随
答：一个值得跟随的领导永远是一个高情商的领导，因为他的情商足够高，所以他的为人处事总是能让人感到舒服的。有一些领导情商非常低，他不懂得如何跟自己的下属相处，一遇到问题就只会指责自己的下属，跟着这样的领导自己的心情也会特别抑郁，终究这份工作也是无法长久的干下去，更别说发展了。一个值得跟随的...

论一个好领导的重要性?
答：就算领导再能忍耐，也不能无休止地包容你，宽恕你，没有好的表现，脾气再好的人也无法忍受。所以说，在工作中，如果遇到一个内心善良、脾气好，能力强而且负责任，并且愿意给员工创造机会、提拔员工，并且真心教下属本事的领导，这是你最大的福气，一定要好好珍惜，认真工作，贡献出自己最大的价值，...

党按照什么原则选拔干部
答：党按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则选拔干部。详细解释如下：1. 德才兼备是党选拔干部的根本标准。在党的干部选拔工作中，一直强调干部应具备的品德和能力的重要性。其中，“德”指的是干部的政治品质、道德品质和思想品质；“才”则是指其工作能力、业务水平和领导才干。党在选拔干部时，注重...