单位按最低工资标准缴纳公积金违法吗
住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%，合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金缴存范围如下：
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
...而是按当地最低工资标准为基数缴纳,请问公司做法是否违法?
答：公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。根据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房...
公积金按最低工资标准缴纳违法吗
答：公积金按最低工资标准缴是属于违法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公积金缴存额跟个人工资和单位缴存比例有关。公积金月缴存额=单位月缴存+职工月缴存额=（职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例）+（职工本人上一年度月平均工资×职工缴存...
公司公积金按照最低工资标准交
答：法律主观：公司只按最低工资标准买社保，这样不合理。社保缴费最低工资标准：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据...
公积金公司按最低上合法吗?
答：公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。根据相关法律规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为...
...而是按当地最低工资标准为基数缴纳,请问公司做法是否违法?
答：你反映这个不按照人的实际收入(财务会计是在应发金额体现)，而是按照当地最低工资标准指数为基数为人缴纳住房公积金肯定是违法违规，人的住房公积金缴纳基数必须与人的年度工资性收入挂钩，实际是将上一年从单位取得的列入会计核算的工资奖金津贴补贴总和除以12得出的月平均工资作为下一年的住房公积金月缴纳基数...
单位可以统一以深圳市最低工资标准为缴存基数给职工缴纳公积金吗
答：原则上应以职工实际工资水平缴纳社保，单位不可以统一以深圳市最低工资标准为缴存基数给职工缴纳公积金。单位及个人的住房公积金缴存比例各为个人工资的5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
公积金最低标准缴纳
答：最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。【法律依据】：财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税...
为什么公积金按最低工资基数
答：法律分析：社保应缴额是依据应发工资算出来的(包括奖金津贴等)，一些企业为降低成本，将当地最低工资做为员工应发工资上报，并以此计算社保缴费额。这作法说到底是为了省钱，但是对员工将来拿养老金是不利的，肯定少拿一些。现在规定以后社保由税务代缴，这问题就能避免了。因为企业对税务有财务报表，发的...
公司按照最低工资标准缴存住房公积金合法吗
答：不合法，按照公积金管理条例规定，缴存额应为上一年度个人平均工资为基数，按5%--12%缴纳。
