大家裸辞之后重新找工作都需要多久？
小编裸辞之后大概是在一个月之内找到的工作，虽然说找到工作和小编的专业并不是很相符，但是这份工作做得还是比较开心的，而且有空闲的时间去做自己想做的事情，也能够提升自己的学历，小编还是挺满足的。但并不是所有人都能够在短时间之内找到新的工作，在我们辞职之前，一定要为自己的下份工作做打算。
大家在辞职之前其实考虑了很多情况，再发现自己确实没有办法在这家公司呆下去的时候就会提出辞职，申请一个月之后我们就要离开这家公司，在最后这一个月当中，我们一定要多去看几家公司，要看一看有没有适合自己发展的地方，如果有的话我们也需要提前去面试，避免辞职之后没有地方可去。毕竟现在成年人身上或多或少都背着一些债务，不管是买房还是买，车都是贷款买的，每个月的工资就是我们还贷的基本来源。大多数人在辞职之后的一个月里面都能够找到工作，只不过这个工作是好是坏，还需要交给时间来判定。
如果说找到的工作和以前的工作比较相符，那么应该能够很快适应，但是每家公司的工作文化以及工作氛围都是不一样的，刚开始的时候肯定不那么适应等到一个星期之后就差不多了。小编在进入到这家单位的时候，其实也很不适应，毕竟这一份工作和以前的专业毫不相干。但是进来之后公司氛围很不错，大家都自己做着自己的事情，没有谁给小编增添不愉快。短短两天的时间里面，小编就适应了这家公司的工作氛围。
作为一个成年人，我们一定要学会去调整自己，不要被环境所打败，我们要学会去战胜环境，要不然的话，我们迟早会被这个社会所淘汰。
很多人在裸辞之后都想要更快的找到一个属于自己的工作，这是因为现在大部分的年轻人都是没有存款的，一旦没有了收入，就等于说自己就要进入到负债的情况了。一般重新找工作跟很多的因素都是有一定的关系，比如说你想找什么样的工作，以及找工作的眼光，还有对于工作的要求。如果说你对工作要求并不是特别的高，而且对于工资也不是特别多，有要求的话，那么很快就可以找到工作了。但如果说大家在找工作的时候，对于各个方面要求都是比较高，但是自己的实力又不是很强，那么想要找到一份工作就十分的困难。
现在我国出现了一个令人很不解的情况，就是企业招不到人，但是员工又找不到工作。这是因为企业的要求高，员工的要求也高，所以说双方之间就错过了，而在这里，大家也是要根据自己的实力去找工作。如果说你想找到一个薪资更高的工作，首先就必须要提升自己的能力，不要再去玩弄时间了。
在我们工作的过程当中，也要更加的用心一些，要把自己不会的地方全部都学会，而且也要不断地进步，当公司的领导发现你进步了之后，才会愿意把你留在这个公司当中。如果大家一直都是止步不前的，那么，公司的领导也是不会选择在录用我们了，毕竟公司是不养闲人的。
小编也是希望大家能够凭借着自己的实力去找工作，不要去做异想天开的事情，实力很差，但是想要的工作又非常的好，这也是不可能的一件事情。在我们没有工作，没有任何收入的情况下，找到一份养活自己的工作才是最重要的事情，这个时候工作的好坏，工资的高低就已经无所谓了。
裸辞之后找工作需要花多少时间？
这个怎么可能有一定的说法呢？
以我十几年的人事招聘经验来看，我是不建议年轻人裸辞的。
待业超过3个月（甚至6个月）的候选人能否进入面试，主要取决于他的竞争力是不是足够强。如果招聘需求紧急、候选人稀缺，我可能会给能力强劲的求职者面试机会。但在面试时，职场空窗期几乎是绕不过的话题。如果在面试时遇到了待业3个月以上的求职者，一定会展开「压力面」，重点盘问这段时间的行动安排。
当然如果你个人能力强悍，也可以裸辞。毕竟从某种意义上来说，裸辞也是跳出舒适区的一个契机。裸辞，某种程度上是对自己的解救。你需要考虑清楚以下几个问题：
1. 有没有足够的存款应对职业空窗期？在就业形势不景气的情况下，我一般建议打算裸辞的人在预期基础上×2，即如果你预计会待业3个月，那么账户余额至少要能覆盖6个月的生活开支。
2. 五险一金中断，会对你造成哪些影响？很多人的房贷都与公积金绑定，或者后期购房需要连续缴纳几年社保。如果裸辞后不能及时找到下家，五险一金中断都会对未来的生活造成巨大影响。
3. 你的能力、经历，是否有足够强的竞争力？有裸辞经历的人，多数有在顶尖公司工作多年的强硬背景。而对于很多初入职场的年轻人而言，能力平平、经验欠缺，在就业市场上的可替代性很高，求职本就处于劣势地位。因此，如果你没有足够强的能力，足够硬的经验，足够深的资源，千万别轻易裸辞。
4. 你有没有其他稳定的收入渠道？
如果你想辞职做自由职业者，请务必调研好这份工作对于你的“钱景”，至少你已经能在这一行里捞到钱，再考虑裸辞。
5. 当前的工作，已经影响到你的身心健康。的确有一些职场人，因为工作节奏太快、工作压力太大，暴露出严重的健康问题。如果你持续处在这种状况下，的确可以围绕身心健康做选择，及时去医院就诊，请医生评估，会是一个比较客观的判断方式。与此同时，如果你的经济压力比较大，也需要加快跳槽的脚步，因为较长的待业期同样是焦虑的源头。
幸福的裸辞都是相似的，不幸的裸辞各有各的不幸。
一般来说裸辞之后前半段时间不少人还能慢慢挑选工作，但是随着存款越来越少就越来越焦虑。身边也会出现有人劝“你找工作别挑了，越挑越没有好工作”的声音。这个时候很多人都有随便找份工作得了的心态。
真心劝大家一定不要。
选择一份工作就是选择一种生活，如果你还不知道你这个年龄什么最重要。麻烦你先找到，再行动。
小白的故事
小白是一个互联网公司的测试经理，职业心强职业规划也有，希望自己做到高层管理。在这家互联网公司工作两年之后才成为项目经理，成了管理之后就变了个人。以前爱开玩笑的她经常对同事颐指气使。
例会上小白要求一个同事一天解决手里所有的bug，同事提了一些遇到的困难并给出了最晚交付时间。小白觉得没有面子，就直接说你是能力不行态度也不好。两个人都生气了，就吵起来了。后来有同事叫来了项目经理，小白看到经理之后更起劲了，因为觉得自己平常和经理关系很好。
但是项目经理把小白叫到了自己的办公室，严肃的批评他：在办公室大吵大闹的，作为管理还不能控制自己的情绪和行为。
自从发生了这件事情，小白就觉得自己在部门里的位置怪怪的，以前同事不配合的时候，她还觉得有经理撑腰，后面就觉得自己在团队里是一个多余的人。几个月后小白和项目经理在工作进度上出了问题，经理批评她失职，小白认定了都是大家故意找事直接离职了。
后面的几年里小白做过测试经理、项目管理，还创业过，但结果都是分道扬镳。你觉得小白运气不好吗？其实她是情商很高和别人可以快速融入，但是缺乏包容心，也不懂进退有度。私人关系和工作关系混为一谈，这是管理的忌讳！
小美的故事
小美是一个北漂，在第一家公司工作了两年半以后觉得工资待遇和岗位都不能满足她就选择了跳槽。开始的时候并不顺利心态也不好，没有走成，又过了半年再次各种参加面试，收到了很多offer。她参考工作，不看环境不看地点不看内容就看薪资。
接下来的三年里，由于各种不适应，同事关系、工作内容分配等各种问题。跳槽了6次，长的工作不到半年，短的就更多了。自己觉得自己简历难看了，就优化了一下。然而有一个机会进入互联网大厂，所有面试都过了，因为简历的优化背调被查这个大厂工作就黄了。
老李的故事
老李是一家民企的老黄牛，做开发工作的。但是由于家庭变故，孩子上学，父母看病。他觉得民企的工资不太能满足他的生活压力，就有跳槽外企的打算。毕竟外企上班时长还好，节假日都会准时放，主要是外企的工作可能会比国企的高两倍左右。
有了这个打算就和家里人商量，家里人虽然觉得铁饭碗好，但是也说支持老李。
之后老李因为工作经验和业务能力，被一家外企应聘了专家岗位。在这个工作环境也很快得到了认可，时间比较充裕可以和孩子参加亲子活动。而且薪资有很大的提升。老李的事似乎在告诉我们，如果我们在职场想要追求的东西，更多是因为外部环境限制而无法得到的，那跳槽就会带来转机。
其实还有太多人的职场故事了，我们一份工作最少要在单位的时间是9小时，选择一份工作就是选择了一种生活。所以跳槽一定是会影响我们生活的一件事情，不管是跳槽还是裸辞，都需要进行一番计划。
一切交换都有代价，有条件就有平衡。
罗裸辞后找工作需要多久？
这个因人而异，因行业、专业和工作经历，工作能力而异。
但不到万不得已，我真的不建议你裸辞。
1. 裸辞，你有资本吗？
尤其是对于45%的90后打工人来说，他们的存款都不足以支撑3个月的生活开销。
钱，是一个俗气又现实的问题。
没钱，意味着你即便有很长的空闲时间，也没办法出去旅行，拓宽视野。
没钱，意味着你必须在3个月内找到下一份工作，或者只能依靠父母、另一半的经济支援。
哪怕已经买房定居的人，不用租房了，但是每个月有房贷、还要养娃，更不会对一份工作说“不”。
所以，每当有同事产生裸辞的念头，我都会先让Ta算一笔经济账——你的存款，足以覆盖6个月的基本开支吗？
2. 就业市场，没你想的那么乐观
如果银行卡余额不足，是不是尽快找到下一份工作就行了呢？
现实，也没有那么乐观。而2020-2021这两年的就业大环境，想必大家心里都有数。
就业市场动荡，就业压力增大。很多人都在经历被迫裁员，你竟然还说自己想裸辞？
3. 裸辞超过3个月，求职难！
几位有招聘经验的朋友都表示，当求职者有3个月以上的职场空窗期，他们在看简历或面试时，心里还是会有很多问号的：
- 他究竟是裸辞，还是被上一家公司开除了？
- 为什么这么长时间都没有找到工作？是要求太高，还是能力太差？
- 闲下来的这几个月，他都做了些什么？
- 他的职场成熟度和稳定性，会不会很差？
待业超过3个月（甚至6个月）的候选人能否进入面试，主要取决于他的竞争力是不是足够强。如果招聘需求紧急、候选人稀缺，面试官可能还是会给能力强劲的求职者面试机会。但在面试时，职场空窗期几乎是绕不过的话题。
这就意味着，如果你裸辞超过3个月，便会在就业市场中迅速贬值。
想要找到下一份工作，就不得不降低自己对工作的要求，并在面试中接受残酷的盘问。
这个还是要看个人的具体情况，我上一份工作裸辞后就过了一个月就重新找到了工作，但是不管怎样，要学会调整。
裸辞后的经济问题建议各位裸辞前，确保有一笔可以维持接下来生活的存款。但是，即使再困难，千万不要涉猎网贷！！！如果你真的走到了穷途末路，可以利用花呗、借呗、信用卡等工具进行周转，如果你能算清楚它们之间的还款周期差，能节约很大一笔利息。
裸辞后如何重新投递简历这个问题的核心在于如何解释你的空窗期。如果时间超过了3个月以上，那么HR是肯定很关心你在这段时间都做了什么，下面是我列出来的可行的几个解释，仅供参考：
①考研、考证，能说明你在不断进步、充实自己。
②客观因素（生病休养，处理家庭事务等等），理由比较真诚，局限性在于和工作脱节比较久。
③自行创业，这个理由是把双刃剑，说得好可以证明自己能力，说得不好HR会担心你的稳定性。
④帮家里人照顾生意（做事情），由于生意（项目）终止，又重新回来找工作。个人建议不要给自己的工作经历造假，尽量表露真诚，HR身经百战，不是傻子。
幸福的裸辞都是相似的，不幸的裸辞各有各的不幸。
一般来说裸辞之后前半段时间不少人还能慢慢挑选工作，但是随着存款越来越少就越来越焦虑。身边也会出现有人劝“你找工作别挑了，越挑越没有好工作”的声音。这个时候很多人都有随便找份工作得了的心态。
真心劝大家一定不要。
选择一份工作就是选择一种生活，如果你还不知道你这个年龄什么最重要。麻烦你先找到，再行动。
26岁，本科毕业四年，换了4份工作，每份工作不到一年，都是以裸辞结束。
16年，第一次裸辞，两周后就找下下一家；
17年，第二次裸辞，待业1个月后找到工作；
18年，第三次裸辞，待业3个多月后找到工作；
今年，第四次裸辞，从3月份到现在，中间休息了2个月后开始找工作，但整个待业期将近半年，到现在仍在找工作中。
每一次裸辞到就业的时间一次比一次长，所承受压力便也一次比一次要多。
这也是她找到我的原因，在简单描述了自己的经历后，橙子便提出了自己的问题：
因为自己裸辞太多次，导致简历不好看，HR认为她是个不稳定的人所以不敢录用她。
我说，确实是，但只答对了一半。
在HR的圈子里，频繁换工作或裸辞的求职者，确实容易被认为是“不靠谱”、“没有职业精神”。但对于一些基本条件比较好，即使是裸辞的求职者，HR还是会愿意给他一个面试的机会。
而且很明显，橙子现在最大的问题不是怎样快速的找到一份工作，而是没有明确的规划，她不知道自己要做什么，全凭自己的个人感觉来换工作，在这个过程中也没有建立起自己的核心竞争力。所以即便是换了工作，还是会遇到同样的问题。
换句话说，如果你没有目标感和行动力，裸辞后最终迫于经济和心理压力，随便找下一家当做眼前的“救命稻草”，则很有可能会让人陷入裸辞的“死循环”。
裸辞也不无好处，频繁换工作其实从另一个角度也说明了：这个人是对自己有比较高要求的人。
而且从薪水上来看，完美主义者比那些易于满足的人找到的工作要好很多。
相比于那些在职就找下家，无缝连接一份工作的人来说，裸辞将有大部分时间让你做好充足准备，筛选找到一份更满意的工作。
但有个前提是，你能把握住这个机会。
什么意思？
停下来，找到方向，然后想办法快速的提升自己的核心竞争力。
换句话来说，就是：找准方向，然后立即行动起来！
对很多职场朋友来说，裸辞的“冲动”，更多的是源于想要给自己更多的时间去做准备，换一家自己更满意，有发展前景的工作。
但现实是，裸辞后会因为各种无法掌控的因素，无法静下心来沉淀，心态容易崩，最后不得不草率的入职下一家公司。
裸辞后，千万别盲目地急着给自己制定各种学习计划，最高效的学习方法都是有目的、系统的进行的。这时候，你要做的首先是对上一份工作进行复盘，回顾反思以往的工作经历，才能帮你更好的认识自己。
这里推荐比较著名的联想复盘“四步法”给你，分别是：回顾目标、评估结果、分析原因、总结经验。
回想当初进上一家公司的初衷（目的）或期望是什么？
对照刚入职时的初衷，你是否做到了？
最终做到了或失败了的关键原因是什么？
对这份工作经验进行总结，无论得失，有没有规律性的东西值得深思，以及对下一步行动计划等。
2.找到自己的职业方向
进行职业规划其实是老生常谈的话题了，但还是会被很多求职者忽略掉。如果坚持做着一份不适合自己的工作，很快就会遇到瓶颈，在这个过程中，你也很难从工作中获取到成就感。
很多人在裸辞后会选择去旅游，或呆在家里刷剧，睡觉，短时间的放松是可以的，也有助于恢复精力。但这个时间如果太长，人会容易松懈，进入下一份工作就更难了。
所以在待业的空窗期，不妨给自己充充电，比如看书，学习一项技能，甚至是一项爱好（最好与下一份工作相关），会让你在后面面试过程中更有底气。
裸辞会面临很多的不确定性和压力，特别是求职期间四处碰壁，容易导致自信心丧失。所以如果不是有明确的目标，只是单纯不想想要辞职，我会强烈建议你：别冲动，裸辞真的没那么简单！
但如果你已经裸辞了，也没有关系，做好上面三点，不要“急病投医”，把裸辞的作用发挥出来，在面试时有理有据的的说出自己裸辞的原因和想法，自己的职业规划等来打动面试官，也是能让自己的职业生涯更上一个层次的。
大家裸辞之后重新找工作都需要多久?这期间各种烦躁怎么破?
答：很高兴和您分享我的经验，本人裸辞以后重新找工作用了半个月，裸辞以后的前几天，感觉非常自由，不用被老板压迫，不用早出晚归，但是这股劲头过了以后，生活的柴米油盐酱醋茶还是会提醒你，要生活下去还是要找一份工作的，所以慢慢就会感到烦躁，这是正常现象，如何破解烦躁呢，我是这样做的：1.确定...
裸辞之后应该怎样找工作?
答：4. 拓展人际关系和社交网络：在裸辞之前，请确保您已经建立了一个强大的社交和职业网络，以帮助您找到新工作机会。加入行业组织、参加职场活动、维护与同行的联系都是扩大社交圈的好方法。5. 学习新技能：在裸辞之前，您可能需要投资自己，学习一些新技能，以便在找新工作的过程中具备竞争优势。6. 收集...
裸辞后怎么找工作?
答：1. 确保有足够的经济储备：裸辞后你将失去稳定的收入来源，所以确保家庭中有足够的经济储备可以支持你一段时间内的生活成为了必须。通常情况下，建议提前准备6-12个月的生活费用，这可以让你有足够时间去寻找新的工作。2. 制定职业计划：在离开公司之前，一定要制定好自己的职业计划，并且有清晰的目标和...
裸辞后该怎么重新找工作?
答：1-站好最后一班岗，同时做好工作交接，把手头的工作做好，该收尾的收尾，该交接的交接，该报备的报备。2-算好离职周期，尽量按照正常流程走，确保自己的合法权益不受损失。3-假如有社保，要预先想好社保如何延续，正常缴纳。4-即使不想马上再开始工作，也要想好未来的方向，裸辞之后肯定还是要继续工作...
大家裸辞之后重新找工作都需要多久?该如何度过这个期间?
答：很多人在裸辞之后都想要更快的找到一个属于自己的工作，这是因为现在大部分的年轻人都是没有存款的，一旦没有了收入，就等于说自己就要进入到负债的情况了。一般重新找工作跟很多的因素都是有一定的关系，比如说你想找什么样的工作，以及找工作的眼光，还有对于工作的要求。如果说你对工作要求并不是特别...
裸辞之后该如何重新找工作?
答：2. 适当储备资金：裸辞之后，需要一定的时间和资源来寻找下一份工作。因此，适当储备资金，能够帮助你在寻找新工作时，消除一些金融上的压力和不安。3. 更新并准备好简历：重新整理并更新好简历，可以帮助你更好地展现自己的技能和工作经验，并更容易吸引到雇主或招聘人员的关注。4. 建立人脉关系：一个...
如何在裸辞后更好地找工作?
答：7. 与当前的雇主进行积极沟通，减少负面影响。8. 留下积极的工作参考，以便未来的求职。9. 罗列你在现在的工作中所学到的技能和经验，并思考如何将其运用到新职位中。10. 确定你的职业生涯的优先级，例如是否更关注薪资、工作与生活的平衡还是职业成长。11. 如果你裸辞后有一段时间没有找到新工作，...
裸辞以后再找工作需要预留多少生活费?(状态单身)
答：裸辞以后再找工作的话，你最好多留一点生活费，最起码要留两三个月的吧，一万左右
如何准备才能裸辞后更好更快找工作
答：即使你攒好了钱，考察好了市场，也不一定都能如愿。所以裸辞需要有相对稳定的心态，不然后期很容易焦躁。我对自己的态度是，即使裸辞后找不到更高工资、更合适的工作，也不会后悔，因为我很明确当时的工作及生活状态不是我想要的，我需要马上离开。第四，裸辞后的生活规划。虽然裸辞后大家基本都会先躺平...
裸辞之后的我应该怎么重新找工作?
答：还好，公司还算比较人性，一个月的时间，虽然公司依然没有找到新人，但是也批准了我的辞职报告，和一位老员工做好交接后，我正式离职了，也开始了我正式找工作之路。可是，当我有了面试的时间之后，发现那些好的公司都不来找我了，不过，也不是完全没有面试机会。这次，我再次想转行，虽然几年前我我...
