按照国家的有关规定，单位买社保，退休后社保算哪里的呢？

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如果你一直在成都工作，用人公司一直在成都给你交纳社保，社保缴费总计最少做到15年，做到法律规定的法定退休年龄，那你就可以在成都办退休，即便你户口没有在成都，日后的养老保险金也只能是在成都领到，之后我国每一年调节退休职工的养老保险金，你养老保险金也就是在成都调节，将来死亡了，身亡工资待遇也只能是在成都申请办理丧葬补助金和慰问金等领到办理手续。

若是在成都交费满10年，养老保险关系在成都，又不符养老保险转移的年纪标准，例如男士超出50岁，女生超出40岁，那样离去成都后还可以在别处申请办理临时账户再次交养老保险，累计缴费年限超出15年，做到法律规定的法定退休年龄，将来仍然能够在成都办退休。还有一种状况，尽管在成都交费满10年，养老保险关系还在成都，按但是自己的年纪男士要在50周岁以下，女性是在40周岁以下，这样的事情假如离去成都，是能够将养老保险转移到新工作地或者自已的户籍所在地，只需要在新工作地或者户籍所在地再次交费，累计缴费年限做到15年及以上，做到法律规定的法定退休年龄，就能在新工作地或者户籍所在地办退休。

还有一种比较特别的现象，你虽然是在成都工作，但你的劳动合同书并不是和成都的企业签署的，仅仅人们在成都工作中，工资是由成都公司的总公司发，或者薪水虽是由成都的公司发工资，可是社会养老保险并不是在成都交纳的，是在哪个地区交纳的社会养老保险，将来在哪儿交费满15年及以上，做到法律规定的法定退休年龄，便会在哪儿办退休。领社保退休金是按照退休地区算，由于在哪个地方办理退休得话，就会依照当地状况去进行退休养老金发放，例如在一些社会经济发展好一点的地区领退休养老金，他相对而言退休养老金金额也是非常多的，但必须要做到退休年龄规定。

根据国家的相关规定，养老保险关系在迁移也是有严格标准所规定的，在这样的二种情况下，社会养老保险是不可以转移。一是女人超出40岁，男士超出50岁，养老保险关系只有维持在本社保参保地，将来在确认离休地然后再迁移核算到离休地；二是早已申请办理养老金待遇领到手续人，社会养老保险保险关系只有维持在退休政策领到地。

总的来说，外地人在成都工作中，在成都交纳的社会养老保险，只需将来在成都缴费年限总计做到10年，养老保险关系在成都，就可以把成都做为离休地，只需再加上别的地方的缴费年限总计超过15年，将来就能在成都办退休；若是在成都工作中，但社会养老保险并不是在成都交纳的，在哪儿交纳的社会养老保险，社会养老保险就是属于交养老保险的大都市，流动到另一个城市工作的，只要满足养老保险转移的年纪，养老保险关系迁移到哪，就在哪里办退休。

退休以后社保是属于城镇职工医保，因为是单位缴纳的社保，所以这种职工医保比自己缴纳的医保会好一些。

如果退休前社保在成都交满十年及其以上，社保就算在成都，可以在成都退休。如果社保在成都没有交满十年，可以选择在社保交满十年的地方退休。

社保是实行属地化管理，单位在哪里注册的，就只能在哪里办理社保，退休以后社保也算在注册的地方。

如果是单位购买的社保在退休之后，社保是按照退休的地方来进行计算的。

公司购买社保,没有买医疗保险,只购买大病医疗,请问违法么?
答：企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国劳动法》第...

新劳动法有哪些保险是强制企业为员工购买的
答：今后,凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。 劳动法从哪一年开始强制企业要为员工买社保 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保女性是否在50岁后就不能在工作单位购买社保?
答：2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...

公司买社保有补助吗
答：第十二条用人单位可根据本单位的实际情况,将拨付的岗位补贴资金用于扩大再生产购买所需设备、物资和办公用品,单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。第十三条享受社会保险补贴和岗位补贴的用人单位与劳动者应当按照国家和本市有关劳动合同规定执行。第十四条区(县)劳动保障局应加强对用人单位申请社会保险...

签劳动合同和买社保有什么关系?是不是签劳动合同就要由该公司买...
答：是的，只要和单位签订了劳动合同，单位就有义务给员工缴纳社保。这是国家强制规定的。如果用人单位没有跟员工签订劳动合同或者为员工缴纳社保，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者...

是不是只要聘了人,不管你是个体户,还是正规单位,都必须为员工买社保...
答：按劳动合同法规定，个体户应当为员工交纳社会保险，仅是缴费基数的确定与其他单位不一样。如果你单位员工与单位之间都是劳动关系的话，那必须为员工缴纳保险，如果以小时工的形式用人，采用的是不定时工作制，这种情况下是不用为员工缴纳社会保险的。

员工自己放弃买社保公司有责任吗
答：职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老...

...甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老失业医疗工 ...
答：甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定...

关于单位买养老保险等问题
答：重庆有特殊规定针对农村户口 养老保险，交费比例低，单位交10%，个人交5%，交费基数的规定不变，在重庆社平工资的60%--300%之间确定，工资低于下限，按照下限交，高于上限，按照上限交，在范围内的，按照实际工资为基数来交，基数乘以比例就是需要交的钱 你可以在离职的时候要求公司补交，公司不这样做，...