在职场中，能力强但是过于耿直的人，是不是会吃亏？

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在职场中能力强，但是过于耿直的人确实会比较吃亏。因为这种人虽然能力比较强，但是由于性格比较耿直，特别容易得罪同事。

我们会发现有很多工作能力比较强的同事，但是由于性格比较耿直的原因，不但不会让自己在成长中拥有比较好的发展。反而会出现比较吃亏的现象。

确实会比较吃亏。

首先能力比较强是一种优势。而且在工作中能够凭借自己的能力去完成一些相关的工作。甚至也会得到领导和老板的认可。但是由于性格比较耿直的原因，可能在和同事以及领导与老板沟通的过程中，会因为太过于喜欢说实话的原因而得罪这些人。从而会让这些人对自己产生一些相对的看法，并且直接导致自己在职场中必要吃亏。

应该改变性格过于耿直的现象。

其实我个人一直都会觉得对于性格比较耿直的人来说，可能通过一些耿直的做法，会让自己内心觉得非常的舒适。但是性格太过于耿直，确实是一种不好的现象。甚至会因为这种原因，让自己在职场中失去一定的优势。所以我个人觉得应该改变自己性格过于耿直的现象，让自己在职场中表现出比较圆滑的状态。

我个人的看法。

最后我个人觉得我们每个人在进行工作的过程中，虽然工作的能力是非常重要的。但是和工作能力相比，自己的性格同样也是比较重要的。所以一定要让自己在工作的过程中成为一个工作能力比较强，而且性格又非常不错的员工。因为通过这种状态可以让自己深受同事和领导的欢迎。与此同时也会让自己在工作的过程中拥有一种比较轻松的状态。从而让自己拥有更好的发展。

在职场中能力强，但过于耿直人确实会容易吃亏。也许你认为说的一些话并没有什么大不了，但也会让别人感到伤心，每次说话时，也要顾及一下他人感受。其实这类人也很夺得别人喜欢，毕竟直来直去没有什么坏心眼，跟这类人一起共事是十分幸福，会毫不顾及的教会同事很多东西。无论是什么样的性格都会有负面影响，只要控制好度，就可以把这一点利用好，那么让我们具体了解一下吧！

一，在职场中能力强，但过于耿直

有些人能力确实很强，无论是同事或领导都很欣赏，就是有一点缺点，那就是平时说话太过耿直。从来不顾及他人，这对于同事来说是一种灾难。喜欢他的人会觉得和他在一起十分幸福，毕竟什么不好的地方都可以直接指出来。不用拐弯抹角，也不用别人去猜测心思，可是对于一些刚进公司的新人会感觉受不了，觉得对方太过强势。在一起时特别有压力，会背后做各种小动作来坑害对方，对方肯定会有一些吃亏。

二，是不是会吃亏？

确实有些吃亏，不过既然能力强，肯定有优点。在同事中容易受到排挤，在领导眼里的确是个优秀的人才，也不用太过焦虑，只要发挥长处，尽量把缺点掩盖起来，不要让对方抓住性格痛点，把自己隐藏起来。有什么想法要埋在心里，不要胡乱告诉别人做事的方法，要学会柔和一点。这样其实也是低情商表现，一定要注意不要给自己埋雷，否则即使工作能力再强，也会被耿直性格所掩盖。

总之，既然在专业能力上能够游刃有余，代表智商比较高。只要注意缺点也能够进行改善，不要被有心人利用耿直这一点。

我觉得这些人是不会吃亏的，因为虽然他们的性格比较耿直，但是由于能力很强，会受到很多人的青睐和友好，人们总是会对能力很强的人予以宽容，只有对那些没有能力，但是情商很低的人，人们才会很讨厌。

我觉得会吃亏，过于耿直的人容易让同事不开心，而且领导也不会喜欢，很多机会都是会错过的。

是的，虽然这些人能力特别强，但是性格特别耿直，在生活中就会吃亏，并且也可能会让别人算计。

职场中与人相处太直真的不好吗?
答：6.学会换位思考 即使你并不同意你的老板，同事或员工，你也得理解和尊重他们的观点。该怎么说?就这么简单：“我理解你的出发点”以表示你有在倾听他们的话并尊重他们的观点。沟通不仅是人际关系中最重要的一环，也是职场晋升的硬核技能，有想提升自我沟通能力的朋友，一定要重视起来。

职场上过‘耿直’的人 后来怎么样了?
答：也许你能力强业务精，可是那又怎样，现在都是团队合作，没人和你配合，你纵有天大本事怎么去施展。或许就此一蹶不振，又或许觉得怀才不遇跳槽换工作换行业。可这个社会终究还是和人打交道，你过于耿直的性格还是会害了你。过于耿直的人不可能生存在职场上如果有那就在电视中。

职场中过于耿直是怎么一种体验?
答：也许你能力强业务精，可是那又怎样，现在都是团队合作，没人和你配合，你纵有天大本事怎么去施展。或许就此一蹶不振，又或许觉得怀才不遇跳槽换工作换行业。可这个社会终究还是和人打交道，你过于耿直的性格还是会害了你。过于耿直的人不可能生存在职场上如果有那就在电视中。

对于性格耿直的人而言,想在职场生存,需要改变脾气吗?
答：”不一样性格的人都能找到适合自己的工作中，别因自身性格直爽爱容易得罪人就觉得没出息，想要提升职场竞争力，就需要找到自己的优势，找到性格内向得人不具备的标准，并灵活运用这一优点展现自己的才可以。很多人常常感慨自己能力并不逊色于得到涨薪的同事，但总觉得好运气好像便是差临门一脚。

职场上遇到耿直的下属怎么办?
答：第三，公司里有一些小团体“派系”，虽然你是她的领导，但她并不站在你这边，因为这样的小团体利益关系，就希望和你对着干了。第四，下属就是这种脾气，性子比较耿直，遇到不同意见就要提，哪怕这个人是自己的直属领导。以上这些因素都可能会是外在矛盾的内在原因，只有想办法搞清楚这其中的原因，才能...

性格比较耿直的人,在职场上要怎样做才能避免吃亏?
答：你必须为他人留下空间。事实上，这与自己的空间等于空间。易于让自己轻松。有一切的空间，成为一个聪明的工作场所。能力不能使用，你必须留下一点时间。在工作场所，您无法使用所有技能一次，您必须知道如何握住一只手，以便您可以长时间使用它。当然，这并不是说我们不应该尽力在你的工作中做事，但应该...

职场上为什么说话不能太耿直?
答：职场如战场，职场如商场，职场上最重要的是人，你不是单打独斗的一个人，你是成群结队的一群人，所以在职场上为什么说话不能太耿直，因为这是一群人的社会，不是你一个人的社会。这世上有各种各样类型的人，有的人喜欢性格直率，说话直来直去，但有些人就接受不了，他们觉得你不知道如何去尊重...

性格耿直的人如何在职场上生存?
答：耿直的人如何在职场上生存？我觉得耿直和圆滑没有绝对的好或者坏，无非分寸，无非功力。直言不讳是职场的美德，脑子清楚的人都喜欢听到意见和建议，可以拾遗补缺。耿直的人可以试试下面几个小技巧：1.试试先说好的。说完好的，你再说自己的意见，这样做一方面尊重了对方，另一方面你赞同了，对方的大前提...

性格太耿直的人,在职场上会容易比较吃亏吗?
答：是的，性格太耿直，比较容易得罪人，和同事之间的关系，也会越来越疏远，会被同事孤立。

在职场上我为人性情忠耿,是非观念强。较真认真坦率,一发现别人刁难便忍...
答：你说的这些问题我相信大家都遇到过。但是人无完人。谁都有犯错的时候，但是你这样。揭穿同事或者上司的错误。这就不对了。你应该把眼光放宽。不能小家子气。你这样能影响你在企业的前途和命运。那么最好的解决方式就是私下跟同事或者你的的上司互相沟通。问问他们为什么总针对你刁难。通过你这样的沟通...