为什么夫妻一起去上班 领导都想办法把两个人调开不能在一起？
现在很企业都规定夫妻俩不能在同一个单位工作，公务员也有这方面的规定。
我们单位开始运行到现在，一直都在执行这个制度，单位内部产生的恋人，都自己想办法调开了，不调开，就不能结婚，这也挺考验爱情的。
那么夫妻双方都在同一个单位上班的弊端有什么呢？
做为企业一方，如果夫妻在同一单位工作，主要是弊端在于：
一、如果一方是领导，另一方是下属，则有照顾另一方的嫌疑，就算你没有做，不代表别人不这么想。
二、如果是同在一个部门，两个人会不会联合起来，形成小团体，使上级的目标任务不好推行下去，形成阻力。
三、如果一方在人事、财务、纪检等部门工作，工作中要求保密的事项，你那口子在枕头上问了，你说还是不说？有悖于工作的保密制度。
做为夫妻一方，在同一单位工作，主要的弊端在于：
一、容易一损俱损。一荣俱荣这样的好事儿，就不说了，一般情况下，领导和群众都会尽量避免让你一荣俱荣的，好事不能让你全占完了。但如果是单位效益不好，两个人收入都低，影响家庭总体收入。如果一方犯了错误受到惩罚，另一方也很容易受到牵连。
二、影响一方的提拔。如果其中一方需要提拔，领导会权衡你们夫妻双方在单位的位置，如果一个已经位高权重，领导会考虑你们会不会联合起架空他，不会把双方都安排到重要的岗位，即便你很能干，也没有用武之地。
三、影响夫妻关系。夫妻的工作生活都在一个圈子，没有新鲜感，离的太近，产生不了美，只能产生矛盾。
首先，一个公司聘用我们，肯定是想要让我们用尽所有能量去推动公司的发展，如果是夫妻两人在一个公司，那么公司就会考虑，你们会不会在上班的时候，把精力用在了家庭的事物上或者两人的相处上，这样对于公司来说是不划算的。
第二，互相可能会有干扰或者影响，比如两个人可能会因为夫妻关系而互惠互利，从而导致公司产生损失。
第三在国营企业中有管理条例，按照财务管理职务牵制的原则，夫妻两人或者是亲戚不可以一起干同一件事情，也不可以从事领导岗位、保管任务、财务管理等任务的两项，用来防止图谋不轨的人对企业造成危害。
第四是如果夫妻在公司任职期间妻子怀孕，那么很明显，丈夫和妻子两个人会同时休假，而且因为生育恢复时间比较长，所以两个人都会缺席工作很长一段时间，再加上生活中会有各种各样的事，所以两个人同时休假的概率很大，这是许多公司不能承受的。
第五夫妻二人生活中免不了一些磕磕绊绊，吵架冷战都是正常的家庭情况，可两个人如果在一家公司，那么他们就很有可能把家庭中的情绪一起带到公司，在公司工作是也针锋相对互相不待见，这样就会很大程度影响公司工作任务进度，我想这也不是领导想要看到的。
所以说一般情况下公司是不会聘用一对夫妻来工作的，这也是为公司的发展做考虑。
在公司当中，夫妻在一起去上班，领导都是想办法把他们调开的，不能在一起，在一起有一个坏处，就是一损俱损，一荣俱荣，关联性特别大，另外，夫妻在一块儿，如果抱团儿了，再拉拢了很多人，就对公司的一些决策，或者说一说活传达不下去，要是传达负能量，就会对公司造成一定的损失，另外，有些机密的事情容易泄露。
在公司当中，夫妻在一起去上班，领导都是想办法把他们调开的，不能在一起，在一起有一个坏处，就是一损俱损，一荣俱荣，关联性特别大，另外，夫妻在一块儿，如果抱团儿了，再拉拢了很多人，就对公司的一些决策，或者说一说活传达不下去，要是传达负能量，就会对公司造成一定的损失，另外，有些机密的事情容易泄露
我夫妻一起去上班，领导都想办法把两个人调开，不能在一起，实际是这样的，老板想法是不对的，夫妻们在一起干活是互相有帮助的，是有好处的，没有害处，像这样的老板是不好的，她想夫妻在一起，恐怕影响的工作，恐怕上班来在工厂有什么不好的现象，他这样想是不对的，夫妻在一起更好的
确实如此，绝大多数公司领导会把夫妻员工分别安排在不同的岗位上，我认为这是领导为了他们不影响工作而定的。夫妻员工在一起难免会谈及私人问题，还有些感情问题从而不专心工作。并且大多数公司是不允许夫妻两人同在一个公司上班的，更不许搞对象，一经发现就要让其中的一人离开公司。
