公务员受处分期间能否不得晋升级别和享受年终奖金？
均可，只要你表现好。。。（大家说好，领导说好）
《公务员法》第五十八条第一款规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过，记大过，降级，撤职处分的，不得晋升工资档次。没有说包含年终岗位及绩效奖。
《公务员法》第七十四条规定：公务员工资包括基本工资，津贴，补贴和奖金。公务员的工资应当以定期考核的结果作为调整公务员质物，级别，工资以及公务员的奖励，培训辞退的依据。所以也应当以定期考核的结果作为依据，而年终奖属于工资，所以也应当以定期考核的结果作为依据，而不能以是否收到处分为依据。工资和受处分没有直接的关系。
《公务员法》第七十八条规定：任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
根据《中华人民共和国公务员法》第八十条，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（年终奖金包含在工资中。）
根据《中华人民共和国公务员法》第八十四条，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
扩展资料
案例：2014年7月，中央纪委网站发布消息称，江西省委委员、常委、秘书长赵智勇因严重违纪被开除党籍，并从副省级连降七级为科员。
云南省委原常委、昆明市委书记张田欣因严重违纪被开除党籍，并连降四级为副处级非领导职务。两人被称为遭遇“断崖式”降级，虽然保住了公职身份，但半生奋斗来的政治待遇和生活待遇一夜尽失。
参考资料来源：人民网-党员干部受处分会影响工资待遇吗?
哎！找了半天终于找齐了资料，你看看吧，我重点拷了回来给楼主看
中华人民共和国公务员法
（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过）
第九章 惩戒
第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
公务员法 58条第一款规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过，记大过，降级，撤职处分的，不得晋升工资档次。
年终奖还是有的
公务员受处分期间，考核当年为不合格，而晋升级别和年终奖的前提就是年度考核合格，但是不能说是因为处分而不能晋升。
正因为没有法条支持所以才错了
公务员法 58条第一款规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过，记大过，降级，撤职处分的，不得晋升工资档次。
没说奖金吧？
74条规定，公务员工资包括基本工资，津贴，补贴和奖金。
公务员的工资应当以定期考核的结果作为调整公务员质物，级别，工资以及公务员的奖励，培训辞退的依据。所以也应当以定期考核的结果作为依据，而年终奖属于工资，所以也应当以定期考核的结果作为依据，而不能以是否收到处分为依据。
工资和受处分没有直接的关系，58条的只是工资档次而已。
公务员在受处分期间不得晋升
答：法律分析：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（五）违反规定应当回避而不回避，...
中华人民共和国公务员法管理的人员在政务处分期内不得晋升什么
答：法律分析：不得晋升职务、职级、衔级和级别。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职...
行政机关公务员在受处分期间不得晋升什么
答：职务和级别。根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条的规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
公务员在受处分期间不得晋升职务职级和级别
答：您好,公务员在受处分期间不得晋升职务和级别这句话是正确哦!根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处...
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别其中受什么处分的
答：记过、记大过、降级、撤职、开除处分。根据查询《中华人民共和国公务员法》的规定得知，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职、开除处分的，不得晋升工资档次。
行政机关公务员在受处分期间不得晋升什么
答：职务和级别。根据《行政机关公务员处分条例》显示，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
...共和国公务员法管理的人员在政务处分期间不得晋升什么
答：中华人民共和国公务员法 第六十四条规定 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
...共和国公务员法管理的人员在政务处分期间不得晋升什么
答：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级和级别。根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过...
在政务处分期内不得晋升工资档次的处分种类有
答：公务员在处分期间不得晋升职务和级别，其中，记过、记大过、降级、撤职处分，不得晋升工资档次；撤职处分，应当按照规定降低级别。这意味着，公务员只有在一种处分也就是警告处分情况下，工资晋升不受影响。但由于在任何处分期间都不得晋升职务与职级，无法晋升职务与级别工资，因此尽管警告处分不影响工资晋升，...
公务员警告处分的影响
答：公务员受到党内警告处分的影响为：受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻...
