辞工单用人单位已签字，可是离职时间写的是要两个月以后，请问我能不能直接做完一个月就走？
如果你提前30天申请辞职，但有请假半个月，那么你在承担全部社保情况下，单位不会让你延期辞职的，但一定要办理离职手续和工作交接。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1.个人成长原因，要再充电学习，增加更多的知识结构，
2.想自己创业
3.到其它新的地方有更好的发展
4.家庭原因
.....(建议：不要裸辞）
法定规定员工离职需要提前1个月告知，所以你一个月后就可以离职了。他们说要做到2个月，你不同意就好了。其他的让单位自己处理，你把自己不同意的证据留好。
尽可能和企业协商好，他们估计也是因为找不到人，所以才让你多做一段时间的，你可以和他们说自己也是没办法，都是有感情的。也没必要搞得那么难堪。
那取决于你的辞工单上是否写了“申请”，如果是申请，那当然需要单位批准了，不批准不能走。如果不是“申请”，而是“通知”、“告知”之类的，那就是交上去一个月后可以直接走人，不需要看老板是不是同意。这就是劳动法赋予你的权利。
按照《劳动合同法》规定，员工需要提前一个月提出离职，也就是说员工从提出离职起一个月后，双方的劳动关系就已经解除了。
在一家工厂上班,自离有工资吗? 辞职申请书我已经交了,他说招到人
答：我在一家公司上班十个月已经辞职了 工资也结了，请问现在还能申请双 发生劳动争议的劳动者可以在解除劳动关系之日起一年内向劳动仲裁委员会提起申诉。至于是否可以赔偿二倍的工资需要根据用人单位是否违反条款和你自己是否违反的情况来决定。劳动仲裁委员会会有一个公正的判决。员工没有递交辞职申请书离厂...
签了劳动合同,公司不让辞工!怎么办!!
答：一个月后你就可以办理离职手续。如果老板不同意，扣发你的工资或不给你开辞职证明；你就可以直接到劳动局申请仲裁。要求老板给你辞职证明和解除合同。请参照以下条款：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
辞职报告批准后后悔了还可以留下吗
答：辞职报告批准后后悔了还可以留下吗 辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再反悔了。 除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等,辞职申请一经送达公司,即产生法律效力,如果公司已做出同意辞职的决定,就不能再反悔,辞职申请也无法收回了。 当然,若...
交了离职单没交厂牌他说我没办离职,怎么办?
答：既然交了离职单，那么他说你没办离职，那么你就可以把厂牌交给他，既然已经想要离开了，那么把所有的和工作有关的物品就要如实的上交
...办急辞 给我批到8月2号 却在8月1号晚上把辞工单退回给我 不让我...
答：主管签字是通过他这一级，但是最后同意应该是厂一级，所以单位可以最多留你三十天，你把单子留好，到三十天可以结清工资离开，单位如果再刁难，去劳动监察大队去投诉
员工提出辞职申请,用人单位在一月内可随时解除合同吗?
答：员工提出辞职申请用人单位在一个内可以随时解除合同，只要是员工按照正规的流程提前一个月申请辞职，那么在这期间用人单位只要同意的话，都是可以随时解除合同的。
请问下打暑假工签了2个月的合同,我想提前几天走,要上学,可是公司...
答：暑假工已经签了合同，正常手续是需要提前一个月，签了合同的临时工也是需要提前三天申请。已经签了合同，正常手续是需要提前一个月，签了合同的临时工也是需要提前三天申请。如果劳动者辞职，用人单位不同意的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职...
员工提前一个月写辞职书,但是老板没同意辞职申请,该如何进行离职?_百度...
答：之后每一个月都按时发放工资！之后我辞工离开了之后这一厂又逐渐拖薪水。员工提前一个月写离职信，可是老总没允许辞职申请，员工可以离职 《劳动合同法》第三十七条要求，员工提前三十日以书面通知通知用人单位，可以解除劳动关系。员工在试岗内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。假如你提前三十天向你...
辞工单交上去之后还能要回?
答：如果用人单位想留你，当然可以要回来，领导开心都来不及了。如果公司本不想要你，是不会还给你的。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
