我在一家企业工作了5年！五险1金、如果我要辞职公司会给予补偿吗？如果有是什么标准！社保局会给予失业
劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
楼主你好，自行离职是不会有补偿的，只有被公司辞退才会有的。希望对你有帮助，望采纳。
辞职没有补偿，辞退才有，失业金也是同理，只有被企业裁员下岗才有得领。是公司辞退你才有补偿
跟公司签了合同以后要交五险一金,五险一金具体包括哪些方面
答：凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。 关于五险一金“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险...
我公司干了5年多,公司没有给我交社保,现在我想辞职,要求公司赔偿,请问...
答：社保这块是得不到赔偿的，我在公司干了10年，离职后要求赔偿，说时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面，自己主动离职没有赔偿，公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤...
本人是一名工薪阶层人员月工资四千有五险一金上班六年最近感觉上班没有...
答：本人是一名工薪阶层人员月工资四千有五险一金上班六年最近感觉上班没有动力又是在外地工作被 我来答 1个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释? ABC保险网 2020-07-12 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联...
我在企业单位上班交五险一金已经4年了,我现在要去一个事业单位上班我的...
答：企业单位上班交五险一金已经4年了，现在要去一个事业单位上班五险一金可以转移。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--...
我是公司交的保险五险,现在我都不在公司干了好几年了,现在我想退保?
答：五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担.《社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老...
急急!!!关于五险一金的问题!!!
答：（1）企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的 为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年...
在厂里工作了六年,厂里没有给缴纳五险,该如何让厂里给补交?
答：小编你好，在厂里6年以后被辞退，那样厂里并没有交五险一金应该怎么办？这个时候就需要根据法律法规的路径来维系自身的合法权利了，终究你早已都被辞退了，所以说对于你来说就没什么顾忌了，那如果是搜集有关的证人证言，可以证实你在以前的6年在这个企业单位工作中过，那样根据这种一个直接证据证实就能...
企业为员工缴纳的五险一金问题
答：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记：1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2、新办人员需劳动合同原件及复印件；3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；4、填写表格 二...
企业五险一金,员工需要负担吗
答：凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤...
在一家单位工作了5年,社保没交工资没涨,有必要换工作吗?
答：但是作为一个企业单位来讲，连最最少的社保都没有给员工交纳，我以为在这家企业单位长期工作下去，的确没有任何的开展可言，所以改换工作单位也是能够的，但是我们在改换工作单位的过程中，首先应该要问分明这家新企业单位它有没有五险一金，同时本人所招聘的岗位，工资待遇的程度是一个什么样的规范？...
