国企或者股份制企业的正式工是在编人员么？
国企很多都是以前的机关或者事业单位演变过来的。所以职位上可能是会有对应的。董事长应该是国企最大的领导了。相当于局长之类的级别。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。国企编制也是企业编制，不可能是事业编制，企业单位和事业单位性质不一样的。
国企的编制比较灵活。机关有公务员的门槛，国企就和现在的私企一样，董事长说了算。没有特定的编制。当然和上级单位也有一些关系。
国企不是公务员，没有编制一说。只分合同制员工和劳务派遣工。
合同制员工：就是和央企或者国企签订劳动合同的员工；
派遣员工：第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。
合同制员工和劳务工的薪资，福利差异大主要体现在以下几个方面：
1.薪资：虽时同工同酬，但是因为劳务派遣的岗位一般都具备“三性”临时性，可替代性，辅助性。一般企业为了剥离这些业务，才会在这块采取劳务派遣的方式，因此内部几乎很少有相同的岗位，所以这部分的岗位技术型较低，薪酬一般不会太高，如果内部有相同岗位，基本可以保证第一年工资相同。但随着时间推移，合同制员工的发展会明显快于劳务派遣人员，薪资的涨幅会高于派遣人员，进一步拉大收入差距；
2.福利：社保、公积金、企业年金。我们公司劳务工除了年金没有，其他的福利几乎和正式员工一样，但是社保和公积金的缴纳基数以及比例差异非常大。举个例子，一个合同制员工和一个正式员工都入职两年，开始工资都一样，到第二年七月收入也差不多，假设都为12万。那么到了社保和公积金基数调整的时候，正式员工的缴纳基数会变为1万，而劳务工，就看劳务派遣单位的缴纳基数了，一般都是按照最低档进行缴纳。随意，随着时间推移，这部分的福利差异会越来越大；
3.晋升：劳务工是永远不可能在用工单位获得晋升，除非是转为用工单位的合同制员工。往往晋升（职位晋升或者内部能力晋升）就代表着薪资的增长，这也是造成薪资差异的一个重要原因。
通常所说的在编人员指的是事业编制和公务员编制。
如果正式工的话，那就是代表着你是在编人员的。也就是说，在编人员我们普通话经常就会说是正式工的。这个你可以查一下，您是不是在编？在编的话都有记录的。档案上也有。
国企会泽股份制企业正式工是在编人员吗？正式的工人是在编的人员，是的是在编的人员
...是国企性质的企业还是股份制,招商证券正式员工一般待遇能拿多少一...
答：纯粹扯淡。开始没有保险。一个月底薪1500，加提成。
平安保险公司正式工算国企正式工么
答：不算。忽悠你了。不要被什么国企正式工，什么公务员啥了忽悠你。现在这社会，每个月挣多钱才是真金白银。一个月挣1万5万的，让你去乡下当县长你都不去！
为什么有的国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?
答：即使将来跳槽或者自主创业,有国有企业的工作经历,也能为自己的简历增添几份色彩。 国企一直都是合同制,从员工到领导干部均需要签署劳动合同,具体为什么那么多人想进国企,我简单说一下: 首先,说一下国企的用工形式 目前来看,国企一般有三种用工形式:一是与国企签订劳动合同的,这就是我们所谓的正式职工,薪酬、...
和供电服务公司签约是什么编制
答：编制大抵分为正式员工、农电工、合同工、劳务派遣工。正式员工编制 先说正式员工。通俗理解,参加校园招聘或者通过国家电网统一招聘笔试面试体检进去的供电公司(供电局)工作的应届毕业生,都是正式工,俗称中央全民编制。 虽然部分电网在第二批招聘时,会有招收农网运行维护与检修的岗位,但是这个仍然是正式...
国企人员去下属股份制公司工作合理吗?
答：国有企业的正式员工经过组织派遣可以到下属的参股企业任职，也可以到所属的下级子分公司任职，也可以派遣到行业内其他企业任职，保留总公司的劳动关系，但是不能保留原来的薪酬和职务消费，不能保留办公室和总公司的工作条件，也就是不能兼职兼薪，不能多个企业消费。
国企员工与股份制企业员工的区别
答：其实没有什么区别 只是 国企相对于 外企和私企 来叫 股份制企业 对应的是有限责任企业和 合伙人企业
股份制企业是国企还是私企
答：1. 股份制企业既可以是私企，也可以是国企。2. 股份有限公司从本质上讲只是一种特殊的有限责任公司。3. 由于法律规定，有限责任公司的股东只能在50人以下，这限制了公司筹集资金的能力。4. 股份有限公司通过将整个公司的注册资本分解为小面值的股份，能够吸引数目众多的投资者，包括小型投资者。5. 在...
航天信息是国企吗
答：问题一:航天信息股属国企吗 航天信息软件技术有限公司是航天信息股份有限公司的分公司,而且是新成立的, 不属于国有企业,只是股份制企业!希望对您有帮助 以上回答你满意么? 问题二:航天信息股份有限公司待遇好吗?都有什么福利呢? 工资比同行业稍微低一点,但加上福利、年终奖金,也不会少多少,待遇不错,毕竟是...
体制外和体制内是什么意思?
答：体制内工作是在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的部分。体制外工作是在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者边缘的部分。体制内泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制外是指没有编制在国有企业、事业单位和政府...
国有企业、事业单位、股份制企业、私营企业有什么区别?
答：国有企业、事业单位、股份制企业、私营企业有3点不同：一、四者的概述不同：1、国有企业的概述：指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。2、事业单位的概述：指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
