残保金上年在职职工工资总额怎么计算
1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。法律依据:计算残保金的方式:保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以
1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。法律依据:《残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条“保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
残保金在职职工工资总额怎么填
答：即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数。2、上年企业的在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算（结果须四舍五入取整数）一般来说，上年用人...
残保金中"上年在职职工年平均工资"数怎么计算
答：残保金中"上年在职职工年平均工资"数是按照上年全年发放工资总额除以上年在册职工总人数来计算的。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职...
残保金上年在职职工工资总额是指
答：应发工资包括了岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资以及各种津贴、补贴和奖金等，但不包括那些不属于工资性质的报酬，如专项奖金、津贴、补贴等额外费用，简而言之，是用人单位上一个年度内实际发放给职工的所有属于工资性质项目的总和。残保金，全称为残疾人就业保障金，是国家为保障残疾人就业权益而...
残保金的工资总额怎么计算
答：法律分析：包含个税，企业缴纳的残保金是以企业的工资总额计算的，而个税是工资总额的一部分。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。 投保...
残保金在职职工工资总额怎么填
答：残保金在职职工工资总额填写方式：“残保金”计算公式=（上年度本单位年平均职工人数乘当地政府规定的征收比例-上年度单位实际安排的残疾人人数）乘上年度本单位在职职工年平均工资，月平均职工人数=（月初职工人数+月末职工人数）/2，上年度本单位年平均职工人数=各月平均职工人数之和/12，本单位在职职工...
残保金中在职职工工资总额怎么填
答：上年企业的在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算（结果须四舍五入取整数）一般来说，上年用人单位在职职工人数_上年度12个月职工人数之和÷12。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和...
残保金中在职职工工资总额怎么填
答：残保金中在职职工工资总额的填写方法是：将公司在一定时期内所有在职职工的工资总额相加。首先，我们需要明确残保金的计算方式和目的。残保金是为了保障残疾人的权益和福利，由企业按照规定的比例和基数计算并缴纳的资金。其中，在职职工工资总额是一个重要的计算基数。在职职工工资总额的填写方法是将公司在...
残保金上年在职职工工资总额怎么填
答：交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。查看更多
残保金中上年在职职工总数如何计算?
答：上年在职职工年平均工资=上年全年发放工资总额÷上年在册职工总人数 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
残保金上年在职职工工资总额的计算依据
答：2019年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位2019在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍以上...
