职场中，哪一刻让你寒心了想要离职呢？
员工离职，无非就是钱没给够，或者受委屈了！
曾经有个大师做了一个调研，离职率最高的原因，是因为自己的经理！
那么职场中，哪一刻，领导让你寒了心，想要离开呢？
下面我们分享三个小故事1 领导甩手掌柜，抢你功劳让你背锅，打压你欺辱你！
小龙与老婆小麦非常恩爱，小麦身体不好，小龙心疼小麦，就让她在家修养身体！
为了给小麦更好的生活，小龙选择了一个薪资不错但需要经常加班的工作。想着父母健在，妻子陪伴在侧，婆媳关系也很融洽，加班再辛苦小龙也觉得很幸福！
考虑到每天加班，陪小麦的时间有限，小龙就在公司附近租了一套房子，每天下午下了班赶回去陪小麦吃个晚饭，再回公司加班，工作生活两不误！
时间虽然紧凑，却也弥漫着幸福的味道！慢慢的，两个人计划生个宝宝。没过多久，小麦真就怀上了，因为孩子的来之不易，家里所有人都倍感珍惜。本来老人家要过来照顾小麦的，可是老家突然有事，因此要过一段时间才能赶来。好在小麦的身体，最近都没什么异常，家里人也稍稍放了心。
这天，小龙像往常一样加班，收到小麦的短信，说感觉身体有点不舒服，小龙赶紧和领导说明了情况，希望领导将工作安排一下，他要赶回去照顾家人！
谁知道，小龙的领导非常严肃的拒绝了小龙，并且不让他离开公司，一定要他完成工作之后才可以下班！领导不仅不体谅小龙的特殊处境，还出言不逊，甚至威胁小龙！
小龙在公司一直兢兢业业，尽职尽责！领导经常撂挑子，把所有大事小事都安排给小龙！做的好得到老板肯定就抢小龙功劳，做的不好也有小龙顶着，小龙都从来没有任何怨言！
可是哪怕妥协成这样，也没有换来领导的一丝体谅！小龙眼看协商无果，气的摔了键盘，急匆匆的离开了！等到小龙赶回家，小麦已经晕倒在客厅，后来送医就诊，流产了！
第二天小龙就递交了辞职报告！他说，我进公司这么多年，对公司掏心掏肺，结果在紧急时刻请个假都不能准予，太让人寒心了！
加班不可怕，可怕的是为了这样一个领导，搭上了自己的生活和家人，却是永远无法弥补的痛！2 领导利己主义，过河拆桥，招新人排挤你！
赵刚自立门户的时候，带走了团队里的骨干成员，小天就是其中之一！
刚起步的时候，由于资金短缺，连个像样的写字楼都租不起！大家六七个人，就窝在赵刚租的一室一厅的房子里办公，饿了自己下厨自给自足，加班晚了懒得回去就窝在沙发里睡觉！虽然辛苦，大家却干劲十足，颇有一番肝胆相照、乘风破浪之势！
是金子在哪里都能发光！出色的业务及专业能力，加上宽广的人脉，不久赵刚的公司就做的风生水起！不到一年，赵刚就签下了十来个项目。
随着项目越来越多，公司规模越来越大，公司及团队都急需扩建！又过了一年，他们终于有了自己的写字楼！团队也从最开始的六七个人，发展到了如今的四五十人！
小天他们也从一开始的不被看好，到现在的人人艳羡！想着前途无量、蒸蒸日上的事业，小天感觉终于扬眉吐气了，整个人都神清气爽，走路都带风！
后来不知道是谁泄露了新员工的工资，传到了小天这些元老耳中，大家就像被人迎头泼了一盆冷水一样，透心凉！
原来公司招募的普通员工的薪资，都比小天他们要高出许多！虽然知道很多公司宁愿高薪请新员工，也不愿给老员工加薪，但是当事情真实的发生在自己身上的时候，小天还是接受不了！
这么多年的任劳任怨、辛苦付出，这么多年把公司当做自己的家，把同事当做自己的兄弟姐妹，都和曾经的承诺一样，随风消散了！
那一年，包括小天在内的几个老员工，都纷纷递出了辞呈，公司进行了恳切的挽留，却并没有挽回小天他们，并加剧了他们想离开的心。
小天说，领导最后承诺给每人加薪500元！听到这句话，他就知道情分也不复存在了！
创业虽不易，但是花两年时间看清一个人，了解了现实的残酷，也是值得的！但是却没有必要，为了这样一个领导，消耗自己的整个青春！
在职场中,哪些同事的行为让你无语了?
答：在职场中，有些同事的行为常常让人无语，以下是一些常见的让人无语的同事行为。首先，一些同事常常拖延任务，不按时完成工作。他们总是找各种理由推迟工作，或者一直拖到最后一刻才开始工作。这种行为不仅影响了整个团队的进度，也给其他同事增加了额外的压力。更糟糕的是，他们可能还会试图把责任推给别人...
职场中的什么事情让你第一次感觉到了“职场不易”?
答：记得大学毕业刚到了一个新的公司。我的部门经理在生活上很照顾我，甚至会给我带一些小零食。我很感激他，可是慢慢的发现他在工作上，几乎不愿意对我进行任何的指导，有一次，我犯了一个严重的错误，他看在眼里却没有告诉我，最后我被大老板狠狠地批评了一顿。突然发现在我身边的那个人真的是很阴险...
在职场中哪一个瞬间你觉得自己应该离职了?离职的想法是如何诞生的?_百 ...
答：例如，领导给你一个工作调动，让你做一些重复性的、机械的工作。有很多人离开，是与职业发展渠道的限制有关。当你感觉你的经理对培养你不感兴趣，甚至对你有敌意，而在这个职位上再呆几年是你最好的选择，你可能要考虑离开了。在一个企业中，员工的晋升其实与领导息息相关。如果你遇到一个想培养你...
在职场中哪些同事的行为让你无语呢?
答：并且将这些信息泄露给他人，那么我们的隐私权将会受到侵犯。总之，职场中有一些让人无语的同事行为，这些行为可能会给我们的工作带来困扰或者影响我们的工作效率。作为职场人士，我们应该尽量避免这些行为，同时也要学会与这些同事进行有效的沟通和合作，以维护良好的工作氛围和团队合作精神。
你知道哪些职场上和业务中的阴招、狠招?以及如何应对?
答：比如提拔到主任的岗位，但你的能力还不足以做好份内的事情，底下的员工也未必认可你，未必服气你，后果就是你下的命令没人会执行，耽误了部门的工作进度。提的越高，摔得越惨，到时候有什么脸面呆在公司里呢，老板就是用这种方法让你自己离开。所以永远不要把公司当家，从入职的第一刻起牢记这只是一...
职场上,你最想流泪的时候是哪一刻?
答：但是请不要绝望，你要知道，是块金子在哪里都会发光的，只要你坚持下去，就一定会有一个好的结果！其次，当自己被同事误会的时候，也是最让人想哭的时候！职场生活中，和同事的相处也是非常重要的一部分，如果职场关系处理不好，就有可能造成自己情绪的波动！很多人都有过被同事误会的经历，自己本来是...
在工作中,你最不能忍受哪种行为?
答：在职场中，有一些同事的行为可能让人感到无语或困惑。以下是一些常见的例子：1. 总是拖延任务：有些同事总是把任务拖到最后一刻，然后急匆匆地完成，这样不仅给团队造成了压力，也可能影响整个项目的进展。2. 高谈阔论而不付诸实践：有些同事总是充满口才，喜欢发表大量的意见和建议，但却很少实际行动...
你被哪些职场上和业务中的阴招、狠招坑过
答：都说职场如战场，当还是学生时觉得这句话太夸张。走出校园后，看着办公室里的明争暗斗，当时不理解大家为什么要这么费劲。后来自己也从小职员走上管理岗，终于明白何为身不由己。人在职场，真的不是你不想争就不用争，你觉得自己没有威胁，并不代表着别人也觉得你没有威胁。这也是为什么越有能力的人...
怎样做,才能让领导对你寒心
答：在工作中我对领导寒心的那一刻，莫过于对方总用一种套路，其最终目的就是为了省钱，他口中所说的人情也形同虚设，有时候甚至还会刻意卖惨，这让我体会到我们虽然在一起工作了几年，但我只是他利用的一个赚钱工具，如果没有价值了，就会毫不犹豫的将我舍弃，所以在此之后，我也对他敬而远之，就事...
你知道的职场禁忌有哪些?
答：1、在职场中最忌讳的事情就是同事之间互相说坏话，互相拆台，今天我说你不行，你明天说我这不行，其实这是在工作中比较忌讳的，对于这样的事情领导也比较反感，如果处理不好，最后可能还会丢了工作。2、在职场重要要忌讳，每天都想表现自己，为了讨好领导，不惜一切代价损坏同事的名誉，有的时候会拿同事...
