公积金按最低工资缴纳合法吗

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法律分析：公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

代课教师住房公积金按最低工资标准合法吗
答：全国城市统一规定个人缴纳的社会保险费用和住房公积金都包含在所发最低工资标准之内。法律分析：公司缴纳住房公积金不安实际收入为基数缴纳，而是按照当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。法律依据：《最低工资规定》

...最低工资标准为基数缴纳,请问公司做法是否违法?
答：公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。根据《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房...

公积金公司按最低上合法吗?
答：公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。根据相关法律规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为...

住房公积金按照底薪缴纳合法吗
答：不合法。根据相关的法律的规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳，公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金的，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉。

...最低工资标准为基数缴纳,请问公司做法是否违法?
答：你反映这个不按照人的实际收入(财务会计是在应发金额体现)，而是按照当地最低工资标准指数为基数为人缴纳住房公积金肯定是违法违规，人的住房公积金缴纳基数必须与人的年度工资性收入挂钩，实际是将上一年从单位取得的列入会计核算的工资奖金津贴补贴总和除以12得出的月平均工资作为下一年的住房公积金月缴纳基数...

住房公积金按照最低工资标准缴纳合法吗?
答：不合法，按照公积金管理条例规定，缴存额应为上一年度个人平均工资为基数，按5%--12%缴纳。

新入职员工公积金按最低工资标准缴纳违法吗
答：应该是不违法。

深户住房公积金公司一直按照深圳市最低工资交社保合法不
答：目前，广东省公积金统一管理，单位缴存比例均为最低5%，最高20%。个人缴存比例不得低于单位，最高20%。其中双方12%之内的免缴个税。缴存基数是员工上年度平均工资，新入职的为当月工资总额。你们单位是按照1500来交的，双方各5%。基数是违法的。1.哪些单位应当依法缴存住房公积金？答：住房公积金由国家机关...

北京单位住房公积金按照最低工资标准缴纳是否合理?
答：不仅仅是不合理，而是不合法。请参阅《住房公积金管理条例》的如下规定：第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。