离职的最后一天被要求加班，该怎么办？
沟通：首先与你的主管或HR代表沟通，说明你的离职日期已经确定，并且你不打算继续工作超过这个日期。
了解工作安排：询问他们为什么会在你的离职日期之后还要安排工作，并了解这些任务的性质和紧急程度。
完成任务：如果这些任务不会花费太多时间，并且你能够在最后一天内完成它们，那么最好的方式是积极地处理它们。毕竟，这是对你离职之前工作的交代，同时也可以留下一个好的印象。
安排其他事情：如果这些任务需要更长的时间，或者你不认为你能在最后一天完成它们，那么你需要再次与你的主管或HR代表沟通。你可以提出你的想法，如将任务分配给其他人，或者寻求其他的解决方案。
保持专业：无论你的决定是什么，都要保持专业。遵循公司的程序，向你的主管或HR代表提交你的离职信，并完成你的任务。即使你对未来的工作或公司感到不满意，也不要在离职的最后一天表现出消极或不专业的态度。
如果你在离职的最后一天还被领导要求加班?
答：如果在离职的最后一天还被安排工作，我会先和领导或者人力资源部门的负责人沟通，并说明我已经完成了我离职前需要完成的任务，询问是否有其他必须完成的任务。如果确实还有任务需要我完成，我会尽力配合，尽量在离开之前完成。然而，如果安排的工作并不在我的职责范围之内，或者任务非常繁琐且需要耗费大量的...
离职最后一天领导还让加班,怎么办?
答：你可以提出你的想法，如将任务分配给其他人，或者寻求其他的解决方案。保持专业：无论你的决定是什么，都要保持专业。遵循公司的程序，向你的主管或HR代表提交你的离职信，并完成你的任务。即使你对未来的工作或公司感到不满意，也不要在离职的最后一天表现出消极或不专业的态度。
离职最后一天还被领导要求加班怎么办?
答：你可以根据具体情况考虑如何应对，下面提供几个建议：1、与上级领导或者人力资源部门沟通：如果你已经向公司递交了辞职申请，而在离职最后一天还被安排工作，可以与上级领导或者人力资源部门沟通，询问是否有其他员工可以接手这份工作，或者提出自己的想法和建议。在沟通时，要注意表达自己的立场，不要过于妥协。
离职最后一天被加班,该怎么做?
答：2.而且离职最后一天被安排工作，也相当于你对这份工作的一个告别。因为如果最后一天你就不被安排工作的话，就说明你和这个公司和这个工作早就已经脱轨了。所以说你会感觉到特别的陌生。但是最后一天你又需要还在这里工作，反而会让你有一种不合群的感觉。让你和平常的感觉一样，仍然在工作，仍然在享受...
离职最后一天被要求加班怎么办?
答：如果离职最后一天还被安排工作，您有几种不同的选择：1. 照常工作：哪怕是最后一天，您也可以把自己最熟悉的工作做好，表示对公司和同事的爱护和尊重，同时也可以避免出现疏漏或遗漏。2. 务必完成：如果任务比较紧急或者你的个人职业操守告诉你必须完成该任务，您可以通知自己的上级或部门管理人员，并询问...
离职最后一天领导让加班怎么办
答：如果在离职的最后一天还被安排工作，我认为有以下几种做法：完成工作：如果工作量不是很大，可以尽力把工作完成，保持职业素养，这样可以避免在离职后留下不好的印象。向上级报告：如果工作量过大，或者时间不够完成工作，可以向上级领导报告情况，解释自己的困难，并提出一些解决方案。这样可以让上级领导知道...
离职最后一天被领导叫去加班怎么办?
答：如果在离职的最后一天还被安排工作，你可以考虑以下几种做法：先尽快完成分配的工作任务。即使已经离职，但是最后一天还是要保持专业态度，尽可能地完成工作任务。和领导或同事沟通解决。你可以和上级领导或者同事沟通，表达自己离职的情况，看是否可以调整工作安排。婉拒或推迟任务。如果分配的工作任务实在无法...
离职的最后一天,你被要求加班怎么办?
答：如果您在离职前最后一天被安排工作，您有几种不同的选择：与您的经理或人力资源代表沟通并寻求解决方案。 您可以尝试谈判，以免被要求工作，或者寻求延迟工作的时间，以便您有时间完成离职的相关任务。尽最大努力完成任务，以避免给公司留下不好的印象。 在这种情况下，您可能需要重新安排您的离职计划，以...
离职最后一天还在加班,怎么办
答：然而，如果安排工作会让你感到很不舒服，你可以与你的领导或者主管交谈，说明你的情况并请求考虑调整工作安排。如果事先没有讨论好离职过程，那么最好在辞职前与领导协商好，以避免产生不必要的麻烦和误解。总之，在离职的最后一天安排工作这件事，具体情况具体分析。与领导或者主管进行充分的沟通是解决问题...
离职前一天晚上被加班怎么办啊!
答：2. 保持专业：即使你的心情焦躁，也不要表现出不耐烦或者抵触情绪。保持专业，积极完成分配的任务，并与同事和领导交流顺畅，可能会给你留下更好的印象。3. 梳理工作：如果你还有未完成的任务，需要尽快梳理并对接给同事或者新员工，确保工作的延续性和顺畅过渡，避免影响公司业务。总之，离职最后一天还被...
