夫妻双方在同一个事业单位竞聘岗位需要回避吗
制度上不需要，但出于感情的考虑，夫妻应该先商量下
如果双方有直接吏属关系、或者双方有共同的直接上级领导，则需要回避。如果双方不存在前述情况，则不需要回避。
不需要回避，但是很有可能二选一的制度上不需要，但出于感情的考虑，夫妻应该先商量下
事业单位管理办法
答：(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。第四章 聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
事业单位专技岗,有中级职称但未聘任,能竞聘管理岗科级职务吗?_百度...
答：这种情况是很少的，所以在事业单位进行级别竞聘的情况并不多见。虽然目前事业单位都在推行聘期考核，但对于专业技术岗位还是有很多特殊要求的，只有进行聘期考核并且达到规定要求的才能进行下一步的级别竞聘。一般情况下，竞聘条件只能满足职称评定条件而不能满足聘任条件和考评条件。另外，根据规定，事业单位专业...
事业单位领导岗位竞聘一般提什么问题?如何回答?
答：其次，要把你的长处屡个思路，用长处回答一些能套上的问题，以己之长胜人之短。再次，要把你如果竞聘成功后的打算或想法屡一下思路，估计这个问题肯定会问到。最后，企业文化、企业精神等都是应准备和背熟的，一个好的领导是一个优秀的团队组织者和协调者，是贯彻企业精神的推动者。事业单位（Public...
事业单位中层竞聘面试应注意什么?
答：事业单位中层竞聘面试应注意以下几个方面:竞聘演讲一、 演讲的原则1、客观真实客观:实事求是地表达自己的观点和看法。真实:不臆造、不隐瞒,自己是什么情况就说什么情况,有什么优势就说什么优势。2、诚实谦逊脑海中要去除“非我莫属”的观念。3、尊重他人不能否定或贬低他人而抬高自己,否则会引起听众的反感,造成适得...
聘用制和事业单位的编制问题
答：第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程式进行： （一）制定竞聘上岗方案； （二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等资讯； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。 第十一条 事业单位工作人员可以...
2022安徽安庆市桐城事业单位不得竞聘条件
答：有下列情形之一者不得参与竞聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；3.按照国家有关规定，工作未满服务年限或有其他限制性规定的；4.机关事业单位在编在岗...
职称只有一个人符合条件还要竞聘吗
答：事业单位的岗位分为三种：管理岗，专业技术岗和工勤岗。其中聘用到专业技术岗的人员必须取得相应岗位所需的专业技术职称，聘用到高级岗位就必须具有高级职称，聘用到中级岗位就必须具有中级职称，聘用到初级岗位必须有初级职称。
鹏鹏在他任职的事业单位通过内部竞聘获得某个职位,他在正式上岗之前要例...
答：【错误】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六...
事业单位领导岗位竞聘一般提什么问题?如何回答?
答：其次，要把你的长处屡个思路，用长处回答一些能套上的问题，以己之长胜人之短。再次，要把你如果竞聘成功后的打算或想法屡一下思路，估计这个问题肯定会问到。最后，企业文化、企业精神等都是应准备和背熟的，一个好的领导是一个优秀的团队组织者和协调者，是贯彻企业精神的推动者。
钦州市事业单位岗位竞聘人员是否可带工资到另一单位
答：事业单位岗位竞聘人员是如果竞聘合格或者被录用，劳动者可以带工资到另一单位，按照新岗位执行工资待遇。《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条 ...
