职场是否有真正的感情？
千万不要想在职场上寻找真感情,那样你只能输得很惨!
今日向大家揭穿职场上最大的两个谎话：
一个是老板对职工：定心大胆好好干，公司是不会亏负你的。
一个是职工对老板：老板定心，我必定好好干，只需干不死，就往死里干！
所以，千万不要想在职场上寻觅真豪情，那样你只能输得很惨！
01老板说：我必定不会亏负你
这句话我必定每一个职工都听过，而且不是一次两次。
但现实上真的是这么吗？
我必定百分八十不是的，老板不过是想用起码的钱让你干最多的事。
至于不会亏负你，那是在老板的认知里不亏负你，跟你的想法没有半毛钱联系。
身为老板，画饼讲故事是有必要课。
所以，老板总是时不时对你说，定心大胆好好干，公司是不会亏负你的。可是一旦遇上企业发展的时分，飞鸟尽良弓藏的现实无时无刻不在演出。
02职工说：我必定好好干
刚开始进公司的，为了得到认可和欣赏，职工总会不断标明自个的忠心。
最常挂在嘴边的必定是：老板定心，我必定好好干，只需干不死，就往死里干！
一旦有非常好的时机摆在你面前，你挑选的留下来，仍是义无反顾的走，我想大多数人都是后者。
夫妻本是同林鸟，大难来时各自飞。更何况是公司和职工之间的联系。
谁不喜爱钱多事少离家近的作业。
面临职场上这两个谎话，你是怎么看的？
昨天在公园长凳子上坐着，
隔壁一对夫妻闹别扭，
男人刚开始一直不说话……
突然开始说话了：
第一，我们是夫妻！
第二，我们接受过高等教育的，
有知识有文化有素养的人！
第三，今天说出来逛街的人是你，
说不想逛的人也是你！
为什么要跟我闹气呢？
女的一抬头：老娘乐意……
一般的公司是不欢迎办公室恋情的，你的上司也许会有顾虑，站在你那边会不会被别人闲话，加上你平时的关心，他就更不方便说什么了。所以，还是和上司保持单纯的工作关系比较好。
有，但是很少。原因如下：1、踏入社会的人基本上都是成年人，功利性会更多一点。
在企业上班的人，在考虑大多数问题时，都会以利益为先。没有触犯到双方利益的时候，往往就是你好我好大家好。可是当个人利益被侵犯了的时候，别说真感情，就是连仅有的那点同事间的感情都会弃之不理的。职场上背后捅刀子的事情也不少见。所以即便是有人拿出真感情跟别人来往，也不见得会收获多好的友情。
2.企业人员的流动性过大。
私企相对来说流动性还是很大的。我们以前单位外省来的人员比较多，有的辞职以后还在本市的，基本上还会偶尔联系一下，如果换了城市了，那再联系的可能性就很小了。在企业上班，难免会遇到同事结婚或者办满月、搬迁之类的要送人情（就是送礼、送红包），有时候碍于面子，不去也得去。送人情是一方面，但是这个人情礼收不收的回来又另说了。拿结婚这件事情来讲，人生大事，一般情况下（这里不说离婚后再婚的情况）一辈子结婚也就这么一次。也不是谁家天天都办喜事。再加上人员不那么稳定，送出去好多礼都白瞎了。
3.即便是有真感情在，但前提是得在一个公司一直待下去。以前在单位上班的时候我跟部门一个同事特别聊的来，下班还顺路，偶尔休息的时候还约着出去逛街。后来换工作（换行业）辞职了，开始还一直有联系。大概过了有一两年以后，就没怎么联系了。基本上我俩聊天就属于尬聊，要不然长期就是她让我帮她介绍工作什么的，只是有事情才找我。我找她的时候她长期不回我信息，所以我后来就直接把她拉黑了。或许以前上班在一起的时候应该把对方当做朋友了，毕竟工作环境一样，工作内容一样，聊起来也有共同话题，不经常在一起，没有共同话题了也就没啥可聊了。所以我并不认为那属于友情。
真正的感情。是因人而异的。不论是任何环境，包括是职场，也是有真正感情的。其实。一个善良正直的人。即便是猪步入职场。对待感情也是大于一切的。因为人人都知道。职场。是施展自己的才能让自己有更好的收入和更好的抱负和志向。而这一切也有大部分的成分，是为了将来的家庭生活得更幸福，更快乐。二部职场而努力的因此。即便是在职场。遇到了真正喜欢的人。如果双方都是真心实意的相爱。就是在职场的话。也会把感情看的非常的重的。因为人事。高级的感情。思路。无论是任何环境。都会。用心真诚的对待感情的。因为感情是一种大于一切的。不光是交心而逝。而且是。相互之间甘愿付出的。一种相处的关系。因此。职场也是有真正的感情的。
职场中的人际关系本就较生活中复杂的多，都说职场没有真朋友。职场终归是个利益导向的地方，再志同道合的两个人也会因为利益的碰撞而被破坏好感。
树立“真善美”的假象
在职场中，不论是初来乍到的新人还是经验丰富的前辈，都会将自己最好的一面展示给他人，而选择隐藏生活中真实随性的自我。
大家都害怕在职场中所展示的良好形象被真实自我的所说的一句话或表现的一个眼神而受损。所以在各个方面都将自己伪装的很完美，初入职场，对待领导和同事永远都是一副过度客气的面孔。久而久之，即使与周围人变得熟络，也会为保持形象和好评而努力。
职场没有真感情
因与同事之间有着复杂的利益关系，也许是KPI的较量，也许同时为下一个晋升的职位而紧张。
虽然会有不定期的团建，一年一度的年会。为目标达成而进行庆功和豪华的出国游，或许都无法让大家敞开心扉自然相处。一些管理严格且涉及保密性工作的单位，甚至都没有同事聚餐的机会。再拥有志同道合的兴趣，也无法跨过利益的鸿沟。
防火防盗防同事，可以说是新一代职场中的社交规则。在公司的一言一行，稍有不慎，就会成为他人日后用来搞小动作的把柄。今天还是好姐妹，明天就变成了“塑料姐妹花”。
不到关键时刻，永远也不知道对方拥有什么底牌。大家都喜欢潜水，不敢展露太多个人的真实能力。一方面，是怕被对手偷学了技巧，另一方面，也怕成为领导的“贴身能手”。
所以，跟同事也好，领导也罢。利益的纠葛，让同事与同事、同事与领导之间的关系变得愈加深不可测。虽然未必是完全利益导向的关系，但在利益面前，随时可以无情。
看透不说透
职场中社交的最大特点应该用“虚假”两个字来形容不过了。
当你做“错”一件事，也许并没有做错。只是对领导的需求产生了误解，但不论是领导没有将需求传达到位还是个人理解有误，结果肯定是要自己承担。因为领导不会承认自己有错。同事或领导也许在你完成任务的过程中就发现了一些问题，也可能不会直言不讳地告诉你。通常都是点到为止，点不点也要看领导的个人作风和同事的关系程度，通不通就要看个人的造诣了。
朋友新去了一家全球知名的广告公司，然而至今也没看到过应该浮现在他脸上的笑容。深夜也会收到来自他加班时的吐槽，明明在要求范围内按时完成了领导交办的任务，还是难逃批评。是没注意细节还是弄错了领导的想法？他想不通也无法理解领导的批评。
在职场中有真正的感情吗？个人觉得是有的，但是应该蛮少吧！因为在职场生活中所面临更多的是利益，即使没有利益冲突也许也会因为其他的因素而影响的。不知道你们现在有没有这样的情况，一个和自己特别熟悉的朋友，以前无话不说可是不知道是什么原因你俩渐渐地就断了联系，再到后来即使你俩见面了也发现回不到过去了，这是为什么呢？也许是你俩不在一个地方，你渐渐不了解他所发生的一系列事情， 也许你俩身边出现了另一个时刻陪在自己身边的人，渐渐地将心事说给另一个人了，我们可以很好地了解他以前所发生的事情，但是对于他的现在却一点不知道这样久而久之就断了联系了。那么在职场中，我们接触的人可以更多的是来自四面八方即使我们在公司里能够玩得特别好也没有利益的冲突， 但是天下无不散之宴席当我们各自寻找发展了，那么在维护这一段感情可能就难了。所以个人认为职场中是蛮难收获真正的友情的，但是也希望大家都很好运！
职场中有真正的感情存在，只是几率很小，所以在职场一定要有原则，更要公私分明，否则吃亏的是你自己。
同事之间真的没有真感情吗?
答：虽然同事之间可以建立良好的工作关系，但是把同事当朋友可能会带来一些问题和风险。以下是几个原因：1. 职业与个人生活的界限不清：如果将同事视为朋友，可能会导致在工作中出现个人情感的干扰，从而影响工作效率和团队合作。2. 竞争和利益冲突：在职场中，同事之间的竞争和利益冲突是很常见的，如果把同事...
职场中的情意能动真情感吗?
答：尤其是刚入职场准备大展拳脚的年轻人，要做到这一点实在太难了。身在职场，谁不渴望往高处走？谁不渴望拿更多的薪水？然而高职位高薪水是通过打拼得来的，是通过PK掉多少竞争对手得来的，得到高职位高薪水，就意味着很多人已经成为你的手下败将，试问手下败将能成为你真正的朋友吗？就算你到了更高...
在职场的同事会有真的友谊吗?
答：职场一般很难积累到真正的友谊，因为职场的本质就是竞争，竞争者就很容易起利益冲突。同部门的同事关系的本质是竞争大于合作的关系，不信的话，来个升职和加薪的机会试试，看看谁会不强，如果只有一个机会，两个再好的朋友，他们会不抢吗？即使不抢，一个人上位，一个人原地走，之后的感觉也会大不...
如何辨别同事间的情感真假?
答：2，让时间去做检验。时间，是最好的检验剂。短时间的虚情假意，很容易伪装。因此，如果短时间与同事交往，是看不出来他是否真心的。而如果用长时间去考验，那位，一切真相都会最终水落石出，真相大白。……对方到底对自己有真情感。就很容易辨别了。以上，就是辨别同事之间是否拥有真情感的最佳方法。
对很熟的同事要有防备心理吗?职场真的没有真感情吗?
答：今天给大家讲一个关于职场里面，交到真心朋友的问题。这是一个网友在后台的留言，他问我们在职场中能不能交到真正的朋友？我们来思考第一个问题，我们为什么要在职场里面交到真心的朋友，我们图什么呢？你是在生活中没有朋友，还是为了某些目的想去交到一些朋友。我们最起码得搞清楚，我们为什么要在职场...
怎么看待职场上没有真正友谊的说法?
答：【你需要一个职场环境的合理认知】其实很简单，职场和学校、家族这样的词汇一样，都代表一种用关系维系感情的人文环境。比如我们都知道学校里面有一起上课的同学老师，家族里有血缘关系的七大姑八大姨，再往远了说，喜欢京剧的有票友圈，一起旅行的有驴友群，医院里有病友，贴吧里还有吧友呢！职场，只...
如何看透同事间情感的真真假假?
答：相信大家在工作中，经常遇到对自己非常好的同事，相信有些人是带着目的跟你交往的，大家在这种事情上往往很难分辨，说不定什么时候就会吃亏，要想看看对方是不是真正值得交往，不妨向对方借钱看看，如果对方二话没说就把钱借给你，说明人家对你是非常信任的，一旦对方通过各种借口来回避你，相信不会有...
在职场中,同事之间关系真的有单纯的吗?
答：即使年轻在一起，如果在一起时间短，或所处的工作地位不同，也不可能做朋友。总之，真正的朋友是彼此交心的，职场也不例外。各自家庭出身不要差别太大，否则两人的价值观念差异比较大。虽然友谊不是谈恋爱，但是友谊也要“门当户对”，一定程度上我还是比较认可古人这个观点。有共同的爱好和话题。比如，...
职场中,真的有真心朋友吗?
答：在职场上，一般只有共同的利益，很少有真正的朋友。职场的同事没必要交心。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。职场中同事仅仅是工作竞争关系。是不必要交心的。在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系。在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的...
你觉得在职场上有真正的友谊吗?你碰到过好的同事吗?
答：只需有群体的位置，就会有友谊可叙，友谊有一些是以心的，有一些是以因的。多个朋友多个路，朋友多了路好走，交朋结友当然是乐此不疲，做事便捷托人便捷。只是好朋友有两根链上的，一条是情感链，一条是利益链，而职场好朋友大部分是利益链里的，因此我们觉得交不了真朋友。我们往往觉得职场并没有...
