职场上，如何与上级(特别是直接上级)进行有效沟通？
如何与下级沟通三，如何表扬下属11
想要在领导有效沟通并且在他心中保持良好的形象，需要注意以下几点
1.不要话太多
职场中我们说话越多，越容易出问题。俗话说：说得多错的多。要知道说话适可而止，要精炼不要说个不停。
2.不要自作聪明
有的人觉得自己很聪明，于是为了展现自己很聪明经常会聪明反被聪明误。你聪明领导也不傻，别把大家都当傻子。
3.不要表现太过
想要表现自己需要有个度，适可而止。包括表现自己业绩，努力，汗水的话语，点到即可。如果你真的做的好做的不错别人帮你说比你自己说好用N倍。
4.不要说话太幼稚
有些小朋友初入职场还摆脱不了稚气，总是认为自己还没长大。老板稍微客气些就原形毕露，说话不经脑子。如何说话不幼稚？参考123456
5.说话不要太情绪化
有些人在职场上不懂控制自己的情绪，所有的喜怒哀乐都写在脸上。说话不给别人面子，也很有可能直接顶撞同事和领导上司。
要学会控制自己的情绪，才能给他人留下好印象。
6.不要说别人坏话说三道四
不要在背地说他人坏话，说三道四，不然被哪个跟你一样喜欢说三道四的人你就栽跟头啦。
以上总结的123456，是阿佳在职场十余年经验所得，特别是职场新人容易犯的。
如果控制自己的情绪，锻炼自己的说话技巧呢？可以多看看沟通方面，与人相处的书。甚至可以看看disc和九型人格的书或者课程。帮你更好的把握和分清楚身边的人都是什么性格，应该如何相处如何沟通，包括了解自己，知道如何与自己相处和沟通。
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有些人在跟领导汇报工作的时候，特别容易犯的错误就是给领导出一道问答题，也就是直接问领导答案或解决办法。
这也许是因为自己的经验或知识的确有限，是真心不知道答案或该怎么办，才去问领导。但是这样做只能给领导留下很不成熟，能力欠佳的印象。
而给领导出选择题则完全不同，它是你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由，以备领导选择和决定。
大多数领导都喜欢这样的汇报，因为他雇了你，就是要让你做好基础调研工作（问答题），而他则把精力放在如何有效做决策（选择题）。
2.先讲结论，再展开具体说明
我们普通人通常喜欢将事情的来龙去脉先说清楚，然后才给出结论。
我们需要先给出结论，让领导知道你的态度和想法，然后他才有可能带着问题去听下一步关于细节的具体说明和论述。
如果不是这样，遇到脾气好的领导，他其实真的是在耐着性子听你说，而没耐心的领导会马上打断你，质问你的结论是什么，让你非常尴尬，这样的例子我见过太多，什么难堪的情形都有。
3.多问几个为什么
为了避免工作做完最后被老板骂，或者重新返工，最好在工作开展前，多问老板几个为什么，比如他的期望是什么？希望什么样的产出？
站在领导的角度思考，他让我做这项工作或者完成这项任务的背景是什么，对公司业务影响有哪些？为什么要做这件事？
因为任何事情都有因果和内部逻辑，当你能这么想的时候，不妨整理好分享给领导，向他确认。
如果得到积极确认，就非常好了，如果没有，这个过程领导也会发现你是个爱思考的人，也许在这个过程中也激发了他的灵感，很多时候，他自己的想法也随之梳理得更加清晰了。
1、要拥有良好的向上沟通的主观意识——要当好管理者，要先当好被管理者，作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识。
2、寻找对路的向上沟通方法与渠道——寻找合适的沟通方法与渠道十分重要。
3、有效的沟通技巧——在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性，千万不要失了智慧。
和上级有效沟通的十大秘诀——
秘诀一、要真诚地赞扬上级，最好是背后的赞扬。
秘诀二、要主动报告，让上级对工作进展了如指掌
秘诀三、对上级的询问有问必有答，而且清清楚楚。
秘诀四、充实自己，努力学习，疯狂超越；但注意，不要用上班的时间学习，而且学习的速度要超过上级的速度；上级每个月读四本书，你要读五本。
秘诀五、真诚地接受批评，不犯三次过错。
秘诀六、不忙的时候要主动帮助别人，这一点非常重要，这是中国人最欠缺的，帮助别人其实就是成就自我！
秘诀七、毫无怨言地接受任务；相信上级和群众的眼睛是雪亮的，心是慈善的。
秘诀八、对自己的业务主动提出改善计划，让上司进步。
秘诀九、经常站在上级的立场看问题。
秘诀十、人常说成功不简单，其实，只要稍微做得比别人好一点，稍微主动一点，你就是上司的得力助手、扶持的对象。因为在这个世界上，能够按这句话行事的人不是很多，相反非常的少，所以你只要稍微做得比别人好一点，你就成功了。
1.给选择题而不是问答题
有些人在跟领导汇报工作的时候，特别容易犯的错误就是给领导出一道问答题，也就是直接问领导答案或解决办法。
这也许是因为自己的经验或知识的确有限，是真心不知道答案或该怎么办，才去问领导。但是这样做只能给领导留下很不成熟，能力欠佳的印象。
而给领导出选择题则完全不同，它是你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由，以备领导选择和决定。
大多数领导都喜欢这样的汇报，因为他雇了你，就是要让你做好基础调研工作（问答题），而他则把精力放在如何有效做决策（选择题）。
2.先讲结论，再展开具体说明
我们普通人通常喜欢将事情的来龙去脉先说清楚，然后才给出结论。
我们需要先给出结论，让领导知道你的态度和想法，然后他才有可能带着问题去听下一步关于细节的具体说明和论述。
如果不是这样，遇到脾气好的领导，他其实真的是在耐着性子听你说，而没耐心的领导会马上打断你，质问你的结论是什么，让你非常尴尬，这样的例子我见过太多，什么难堪的情形都有。
3.多问几个为什么
为了避免工作做完最后被老板骂，或者重新返工，最好在工作开展前，多问老板几个为什么，比如他的期望是什么？希望什么样的产出？
站在领导的角度思考，他让我做这项工作或者完成这项任务的背景是什么，对公司业务影响有哪些？为什么要做这件事？
因为任何事情都有因果和内部逻辑，当你能这么想的时候，不妨整理好分享给领导，向他确认。
如果得到积极确认，就非常好了，如果没有，这个过程领导也会发现你是个爱思考的人，也许在这个过程中也激发了他的灵感，很多时候，他自己的想法也随之梳理得更加清晰了。
分享几个沟通技巧
一、不妨主动些
主动交流不是“巴结”领导。工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，主动是一个积极的态度，凡事不要等着被询问了才开口，报喜也要报忧。主动汇报工作进度让上级有底，主动报告工作的棘手问题让上级帮助一起想解决办法。主动与上级沟通，不但能去除对上沟通的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满、工作顺畅。
二、选择适当的时机
上级一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要度，选择适当时机去反映。如果你不知道领导何时有空，不妨先给他发条短信，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间、地点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。
三、事先做好充分的准备
在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练、扼要、明确地向上级汇报。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，以便上级做决断。为此，事先应当周密准备，弄清每个细节，随时可以回答。如果上级同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后又改了主意，造成不必要的麻烦。
在职场上要与上级领导特别是直接领导进行有效沟通的话，那么就需要把自己的诉求清晰，明白地传递给上级，同时要对上级领导的话语进行综合的分析和回答，这样来与上级进行谨慎有效的沟通。
怎样才能在职场中和领导搞好关系?
答：如果和领导的意见不统一，可以私下和领导沟通。挑个领导心情好的时候，和他聊聊你的想法。如果领导坚持还是用他的意见，那么你就执行。当然，如果这个领导没啥水平，意见确实有问题，要么按他要求办，但是你要做好自我保护，留好相应的证据，审计查出来让他自己担着呗。要么拿到上上级领导那边，摆事实，...
如何与上下级沟通 职场生存法则
答：一、沟通的原则与步骤 1.沟通的原则：为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。2.沟通的步骤：二、如何与上级沟通 （1）敬业精神 （2）服从第一：（3）关键的地方要请示（“4W1H”）：（4）工作要有独立性，能独挡一面：（5）维护领导的尊严 （6）学会争...
职场中与领导相处很关键,如何与领导相处?
答：谈到该如何与上级领导相处，相信大多数人很自然就想到 “溜须拍马”、“阿谀奉承”等形容词汇。的确，上、下级之间相处的关系把握比较微妙。如何与领导相处算是一个复杂的话题，接下来我重点从五个方面来解答这个问题：一、与领导保持一定的距离。有些职场人认为想要与领导相处得好，就要多跟领导接触，越...
职场上,如何与领导相处呢?
答：1. 和领导身边的人搞好关系，比如，司机，秘书等等。有时候，能够为你提供很多有用的信息。2. 做事靠谱，替领导分忧，帮他解决难题，能够给他带来利益，让他对你产生依赖，当你的价值足够大的时候，领导会对你宽容很多，你也会获得更多的资源和机会，获得个人发展的空间。3. 显现出忠诚的一面。保守...
在工作中如何处理好与上级的关系,与同事的关系
答：与上级相处:1.努力工作,把工作做到最好.2.要经常沟通,如谈谈今天做了什么事,什么事没做,自己准备怎么做,上级希望怎么做.3.有时间可以与上级谈谈心,包括自己的快乐.烦恼.压力等,洞察上级的快乐.烦恼.压力等,努力为上级分担烦恼.压力等,另外特别注意,洞察上级及老板对公司的发展前景,然后向那个方向前进. 与下级...
与上司很好的相处也是职场必修课,职场该如何与上司相处?
答：特别是在面对一大群人都出现这样的情况，可能上级就会有些为难，这时候你必须要做群众当中最讨厌的那个人，就是勇敢的站出来给上级一个台阶，让上级通过这个台阶来找到自己的存在感，这样才能够让上级更加喜欢你。三、与上级相处的时候，不需要太过于保持遥远的距离，可以偶尔像朋友一样，与上级相处才会...
职场上的你是如何处理与上级的关系的?
答：溜须拍马，投其所好。领导就会重用你，支持你，这种人，永远得不到重用，只会被利用。和领导汇报工作，领导没有特别要求时，切忌长篇大论，滔滔不绝。领导只管大概意思，具体怎么操作怎么实施？还有领导的手下人在做，要找具体负责的去落实。领导，还有他的上级，你还有你的下级，一级管一级。
在职场中总要跟自己的领导打交道,与领导相处都有哪些正确的方式?_百度...
答：俗话说“职业有专业化”，老板不是上帝，他不是万能的。老板只需要在“老板能力”上比你强就行了。客观思考。你老板真的不如你吗？有时候上级故意示弱，以此来发掘下属真正的才能，满足他们的成就感和自豪感，达到激励下属的目的。如果你因为这个觉得老板是个失败者，最后倒霉的还是你。
职场如何与领导沟通
答：职场是有秩序的。你要知道，既然他/她能成为你的领导，自然有他/她出众的地方。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见，甚至反驳上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题了，还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威，性质就变了。所以，自己如果和上级意见不一致，要...
初入职场的新人该如何与领导和同事相处,怎么样才能做到最好?_百度知 ...
答：1. 尽快融入团队。在新的工作环境中，尽快融入团队是很重要的。你可以主动与同事交流，了解他们的工作和生活，适应新的工作节奏和文化氛围。在这个过程中，你也会了解公司的规章制度和职场礼仪，更好地适应新的工作环境。2. 建立良好的沟通渠道。良好的沟通是职场成功的关键。你可以与领导和同事保持频繁...
