在工作的时间外，还有必要处理领导所发来的消息吗？

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疫情期间，45岁的赵大姐，之前工作的某京味连锁餐厅，迟迟没有开张，于是找了份兼职，在便利店做收银员，新工作上班时间灵活，从中午12点到晚上8点，正好错开上下班的高峰，让赵大姐感觉生活从容了许多。

非工作时间秒回领导信息不当 导致被辞退

上班没有一个月的时候，有一天晚上11点多，赵大姐这个店的店长陈爷，发了一条信息过来，问赵大姐要当天的账单数据，并注明是急用，赵大姐抱着不耽误领导的想法，看到之后秒回，很诚实地表示自己记不清具体数字，身边也不方便查数据，只能等到上班时间。

陈爷一看急了，一个电话打了过来，说是自己的上峰亲自问起，要马上知道，并质疑赵大姐的专业能力，赵大姐一听就火了，本来快入睡，脑袋昏昏沉沉，口不择言和陈爷在电话里吵了起来，认为影响自己的正常休息，而且分辨说记数据并不是收银员的本职工作。

虽然一上班，赵大姐就找到数据，提交了陈爷，但因为这个事情，赵大姐给陈爷留下了情商比较低、素质不高的印象，连赵大姐任劳任怨、勤勉利落等众多闪光点也看不进眼里，在员工评价里，给了差评，直接导致赵大姐没有通过试用期，被便利店辞退。

为什么非工作时段，千万不要秒回领导？

好多员工，和赵大姐一样，但凡领导发了信息过来，都习惯秒回，仿佛只有这样，才能显出对向导的尊敬和重视。

有资深职场人士指出，秒回并不明智，领导关心的事情，往往涉及复杂的系统，员工需要花时间搞懂领导的用意，再花时间去想解决方案，所以秒回，是一种为追求速度的敷衍，员工需要做的，是及时回复，而不是为了秒回而秒回，即便是有能力秒回的，员工也要用心再反复想一想，是不是稳妥，避免给领导留下不靠谱的印象。

非工作时段，回复领导信息时，要尽可能及时，即：你已经看懂了这个信息，而且有了比较靠谱的答案或者比较成熟的行动方案。

既然不要秒回信息，那么怎么处理比较合适和得体？

首先，区分领导在非工作时段发来的消息内容，是属于工作范畴，还是生活范畴，是急要的任务，还是缓一缓执行也来得及？

这里有一个原则，领导找来，员工态度始终放平，保持柔和的心态，有困难说，有问题讲，平心静气，这样一来，无论事情结果如何，领导都不会过于责怪你，遇上自己精神状态不是很好，比如喝醉酒，或者刚睡醒时，也不要秒回，尽可能保持头脑清醒，再回复。

如果是工作范畴，而且是急事，就像上文中的赵大姐，也要看，身边是不是有能完成的条件，如果条件不足，解释也不会有成果的，那么可以等到一个接近条件具备的时间点进行回复，避免给领导留下不专业、素质不高、能力不强的印象。

仍然以赵大姐为例，回复领导比较得体方式是，她完全可以看到之后不做任何回复，关机安心睡觉，等到第二天早上起床后，在回复信息中加入这样的话术：“不好意思哈，领导，昨晚已经休息了，才看到信息，您说的事情，我马上去查，请放心。”不仅应对从容，也省了和领导的一场对骂，避免给领导留下素质不高的印象。

如果是手边刚好有条件解决领导的问题，那就相对容易一些，不妨也再想一想，过几分钟，再采取以下话术回复“好的，领导，我收到您的信息了，我来查一下数据，马上给您回复！”，如果是生活上的问题，这时员工不妨把领导当成父母，在自己能力范围之内，尽可能及时提供有用的信息。

除此之外，还有三条回复领导的礼仪

1）回复的信息不要太长，必要时请打电话！

2）请尽可能不发表情，显得不够端重——这是工作！

3）请尽可能不要发语音，——领导可以发语音，员工不要发语音，你无法确定领导处于何种场景，是不是方便和适合收听语音消息。

与秒回相反，还有不少员工采用冷处理的方式，一概不回复，虽然不会犯什么错，久而久之，会逐渐被用人单位边缘化，以后有了好机会可能也不会想起用你。

而当单位面临经济压力，需要裁员或者降薪时，这时领导可能会第一个想起你，因此，面对领导在非工作时间发来的信息，不重视、不回复或者秒回都不可取，而是，需要员工拿出和在工作时间一样的精力和热情去回复，甚至在非工作时段，更要积极表现，领导是要用心去焐热的，就在日常的点点滴滴，就在为人处世的方方面面，职场即做人，职场即生活。

有
工作以外的时间，好领导一般是不会发信息给员工，除非遇到了只有你能搞定。这种情况，如果你及时处理了1、会给领导留下个好印象、对升职和年底评价都有好处的；2、如果需要很长时间才能处理好，领导一般都会给你正常加班工资的。

没有必要，因为工作时间就是处理工作的，而私人时间是留给自己享受生活的，不应该被工作占用了私人时间。

有必要。因为领导发来的消息很大程度上与你的工作有关，你应该对自己的工作认真负责。

工作时间外回复工作信息有意义吗?
答：回答这个问题需要根据具体情况和个人偏好来决定。以下是一些考虑因素：1. 工作性质和职责：如果你的工作要求你在工作时间外保持对工作的响应和处理，那么回复微信安排工作可能是必要的。例如，某些工作可能需要应对紧急情况或需要对工作进展进行及时沟通。2. 工作合同和规定：检查你的工作合同、公司政策或劳动...

一直处于忙碌的工作状态,该怎么样挤出时间去享受生活?
答：然后拿片吐司，依次放上火腿切片、肉松和煎蛋，在挤点儿沙拉酱，盖上吐司。然后，放个音乐，边听边吃早餐，简直不要太惬意。2.下班了，可以去商场或夜市逛逛 如果上班一直非常忙碌的话，那就好好利用下班的时间呀。总不可能说，这个班会无休无止的上，压根儿就没有固定结束的点儿吧，这总归是不太...

在工作时间外加班,如何拒绝?
答：制定工作计划：制定工作计划和时间表，以确保你在工作时间内完成所有任务。在计划中留出时间来处理意外情况和不可预见的问题，以避免需要在工作时间之外加班。保持沟通：与经理和同事保持沟通，并及时汇报你的工作进展和问题，以避免在工作时间以外需要处理紧急情况。最重要的是，要保持积极、礼貌和坚定的态度...

单位天天大会、小会的开,经常还是在工作时间之外开,有什么作用?
答：作为上班族，内心肯定有一个疑问，在上班期间三天一大会一天一小会，可是开会，真的能把实际问题都给解决吗，早会，中会，晚会，有的地方还是在工作之外的时间，利用员工下班时间来进行开会，这可真是让大家苦不堪言。当然一周开一次会也可以让大家提出一些自己的疑问，汇报一下这一周的日常工作以及...

你有过职场空窗期吗?那段时间在干嘛?
答：三、增加外在活动 除此之外，我还积极参加一些职场社交活动，多参加几次行业相关的会议，沟通交流。这不仅可以帮助自己开拓眼界，增加人脉资源，而且还能够有机会和资深从业者互相学习，从而提升个人功力。综上所述，在我职场的空窗期，我花费不少时间去提升自身能力，参加公益活动，同时参加一些职场社交活动...

把除了工作以外的其他时间全花在了处理人事关系上,花在了与别人勾心斗...
答：最好的办法是韬光养晦，休养生息，敌人大意就会露出破绽，这时候方能扼住其咽喉，当然，这是一种处事的方法，也未必是最好的。人生苦短，不要让自己过的浑浑噩噩，每天都思虑重重，实在没有必要，处顺境释然，处逆境泰然，才是好的生活 希望开心！祝工作顺利！！

工作后,还能通过哪些途径提升自己?
答：除了在工作中不断地学习和积累经验外,还有许多其他途径可以帮助我们提升自己。 一、参加培训课程 培训课程是提升自己最有效的途径之一。通过参加培训课程,我们可以学习到最新的行业趋势和技能,与同行们交流经验和见解,提高自己的专业水平和竞争力。 比如在你的工作中要用到外语,那你就可以利用自己的业余时间参加一些...

我们应该在工作中寻找平衡,而不是牺牲生活么?
答：持续地关注和调整这个平衡是必要的,以确保工作和生活的和谐发展。是的,有一些合理有效的方式可以帮助建立工作与生活之间的边界感。以下是一些建议:制定断联时间:在工作日结束后,设定一个具体的时间点,将手机、电脑等工作设备放在一边,停止处理工作相关的事务。这个时间点可以是下班时间,也可以是晚饭后或其他适合你的...

工作时间外,碰到领导主动打招呼,会留下好的影响吗?
答：这是最基本的职场礼仪，别做什么事都带着功利心。从本质上讲，自己与上司只是同事关系，在公司里大家因为工作而维持基本关系，在工作之外理论上讲是没必要进行沟通或交流的。但问题是，人是群居动物，人与人之间的关系不仅限于血缘和朋友，还有利害关系，以及价值关系。而作为管理者的对方，如果自己能够与...

如何回复领导的微信下班后消息?
答：但如果这只是一些一般情况下可以等到次日工作时间再解决的事情，那么我们可以礼貌地回复领导说“感谢您将此事带给我的注意力，我已经接收到并会在第一时间处理”。除此之外，还有以下几点应对建议：1. 保持明确的沟通方式 为了避免误解和不必要的麻烦，在加入公司和接受培训时就应该和领导沟通好相应职责、...