新入职场的大学生应该表现的更温和还是更强势？
理论上是要适当保留一点，前提是你的能力在你同事以上，平时就和同事一样完成应该完成的任务，不要强出头不是有句话吗枪打出头鸟，你太强了和同事不好比例关系，只有在合适的时机要是自己的才华。才能起到雪中送炭的效果。才能把你的才华发展到极致。
现实与差距甚大，刚入职场的大学生要如何平衡心态？一个眨眼睛，它是毕业赛季的另一年，炎热的夏天，凉爽的夏天，毕业，对于很多人来说，有些人很高兴，有些人是预期的。回顾我们，我将进入大学校园。我已经到了毕业结束。我已经毕业结束了。这就像昨天。 “你总是说你会跑来跑，你会运行一切。”我不想说“再见”数千次，我会离开学校，进入社会，并拥有一个全新的身份。当你是学校时，你是一名学生。当你在家时，你是一个孩子，但是当你进入社会时，进入公司，有你的生活中的第一份工作，你必须让你的心态变化，实现良好的作用。
社会是一个大炉子。当你进入这个社会时，你必须适应这个社会，社会并不像学校那么简单，刚刚毕业于大学生，经常纳入。一些大学生给第一个工作场所，不要害怕未来，迅速做好心态在大学里，你可能是学生的总统，也可能是社区的负责人，出色的阶级，可能会得到很多奖项.你可能有个辉煌，不用担心，但无忧，一切都已成为过去。实际上，领导者可能喜欢获得奖励或独立的人。但这并不意味着您将获得公司的认可。企业价值是您的实际工作能力，可以为他创造价值。如果你不能这样做，那么你不是一个好员工。
除了专业原因之外，你找不到的原因，其次是我们自己的原因。许多大学生都在大学舒适，每天都在玩电脑游戏，从不测试任何证书，我几乎不会获得文凭；当然，有一些学生，我会专注于学校，从未参加过任何社区活动。卓越的结果，但我找不到很多证书。
当公司正在招募大学生时，它不仅在大学生的学习绩效研究以及获得各种证书的研究中，而且在全面，多层次调查大学生。为企业招聘大学生有一些调查，总结大学生，以优秀的公司关注优秀的能力。它可以总结道德识字，能力，沟通技巧，潜在的挖掘，创新能力，专业兴趣，团队合力，忠诚度，自信，奉献精神，专业技能和敏感性。我们可以从这些招聘标准中看到包含所有能力的所有方面，并且这些功能在短时间内无法提供，需要长期自我积聚和各种练习。从调查开始，可以发现，在这些招聘标准，忠诚度，专业利益，潜在的探索能力和能力的能力更为关注。
过于温柔和过于强势都不是最佳选择！
外圆内方才是职场人应该有的处事方法，这里的圆指的是圆滑的初始手段，方指的是内在的原则，换句话说，原则需要圆滑的方式来包裹，才不会做一只逆流的鱼，受到巨大的阻力。
冷漠的同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作……这些都让职场新人感到难以接受，但现实却是，你必须接受。
领导如果非常严肃，在工作上比较严谨，个人性格比较较真，可能部门工作氛围就比较紧张；而如果领导比较平易近人，很乐于与下属分享交流，那这种部门工作氛围就比较舒服了。多多观察部门同事之间都是怎么沟通的，以什么模式相处，摸清楚大家的工作状态，就是摸清楚了一大职场生存门路。
毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计不足，期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生，很多想法都是理想化的，与现实有不少差距。因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。
准职场新人对择业的迷茫与担忧，有一部分来自变化着的职场。这是一个变化的时代，如果不能用发展的眼光来看待它，就有可能被遗弃。
如何了解职场，对于准职场新人来说也不是件想当然的事情。对于准职场新人，建议在认识职场的大环境同时，务必对自己择业的具体行业、目标公司的背景有所了解。了解得越详细，走上工作岗位后适应得越快，也越有机会表现自己的能力。
应该“柔中带刚”。
“双截棍柔中带刚”是吧？^0^
好，不扯淡，说正事。
新时期年轻人经历的生活相对富足，受到的教育比较系统科学，展现给外界的气质应该是有修养的、有活力的、待人亲和且不愚钝的。
即使傻读了近二十年的书，也应该懂得运用辩证的眼光审视世界，所以过渡的导向问题中“温和”和“强势”任何一面都是不适当，且不聪明的。气质中偏向“温和”和“强势”任意一方，不可避免会有相关的外在表现，这毋庸置疑，没有什么“更优”可言，带来的副作用也都有相似程度的表现，比如更狂妄的人会让他人更有远离你伤害你的倾向，更内敛的人会让外界更有忽视你欺压你的倾向。
所以说公正点的回答应该是尽量找好所谓“温和”和“强势”的平衡点。
“双截棍柔中带刚”的回答是掺杂我个人感情倾向的答案。我觉得年轻人刚步入社会，外在表现应该更加克制，更有有礼有节尊敬职场老人，这会让你在新人阶段获得更多的帮助，应该是一种比较投机取巧的手段。当然，为了防止被压榨为职场小绵羊，在收到越来越多的无理对待时，应该展示自己的容忍底线。
浅显思考仅供参考。
大学生初入职场，如刘姥姥进大观园，什么都不懂，凭什么要更强势？难道你是学霸，是来当领导的？你这样做，人家会认为你是狂生，对你疏远，将适得其反。初入职场，温和一点还是好的，起码招人待见，当然这是权宜之计，最终还是要凭自己的能力站稳脚跟。
初入职场，态度更温和，人家会觉得你和蔼可亲，愿意与你交朋友，工作上有什么难题也会帮你解决，无疑中帮你在解决了职场的人际关系。这种态度是明智的，因为你要在职场工作，人和很重要。
所以，大学生初入职场，应尊循以下几个潜规则：
1、不卑不亢。
既不能对领导卑躬屈膝，也不能总是坚持己见。这上面的平衡不是每个人都能掌握好的。一味地卑躬屈膝只会让领导质疑我们的能力，甚至是看不起我们，让你加班之类的。而你如果所有的事情都坚持己见，免不了别人会认为你太骄傲，不愿意听从别人的意见。
2、如果自己和领导的看法不同怎么办？
如果你有不同的意见，把意见说给领导听，最后加一句这是我的建议，但是不要强迫决策者作出你的决定。坚持己见可以，但是要适可而止。
如果你是决策者，别人都有很多的建议和看法，这时候你坚持己见只会失去民心。静下心来听取多方的意见，那么多人提意见总有人的意见是好的。如果双方意见依然无法一致，我们就寻求一个折中的意见。
3、对每个人都要一视同仁。不要因为他的职位比你高就认为他一定有能力，一定会提出好的建议，也不要因为一个新人就觉得他的能力差，建议一定也很差。不偏不倚，让别人挑不出毛病，对所有人都尊敬，就不会得罪人。
4，提高个人情商。每个人职场生涯总会遇到各种各样的领导或同事，甚至很奇葩和自我强势的。所有，我们不要一味逃避，以为换公司就好了，要敢于面对，并想方设法解决。要明白，当你觉得很困难的时候，证明你正在上坡路，正在不断成长。跨过去了，你就轻松了，就比别人更高一等了。
大学生从学校出来到职场，社会环境变了，一切从零开始，才是生存之道。
新入职场的大学生应该表现的更温和还是更强势？分析一下。
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际妨从以下几个方面入手。
新入职场的大学生应该表现的更温和还是更强势？
1．如果你有意见最好直接向上司陈述
在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所做出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利用。这些因素都会对你的发展产生极为不利的影响。所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述，这样效果会更好些。作为上司，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚，风言风语好多了。
2. 乐于从老同事那里吸取经验
新入职场的大学生应该表现的更温和还是更强势？ 那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们自己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。尤其是那些资历比你长，但其它方面比你弱一些的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，便会乐于关照并提携你。我们也常常会看到这样的反例，有些人能力强，可在单位里，自视甚高，不买那些老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕竟根基深厚，方方面面都会考虑他们的意见，结果关键时候你会因此受挫，
只要你以真诚的态度注意从以上六个方面去努力实践，同时在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘并不难，工作便也成了一件让人快乐的事了。
刚入职场还是温和一点，因为人都不太喜欢太强势的人，这样的人刚入职场容易被孤立，因为现在的人谁都不该谁的，温和一些，客气一点很容易融入职场之中，当然特别有能力的人，不需要团结同事的人可以例外！
大学生步入职场应该具备哪些素质?
答：社会竞争激烈，要适应社会，我们现在必须事先做好准备，锻炼自己，增加自己的就业筹码。以下是工作中需要具备的综合素质。首先要学习交际能力 现在社会上，工作中以交际为优先。有良好的人际关系才能取得更可观的工作成果。想想不知道交往的人。他四处碰壁，会有更多的机会等着他吗？如果我们去了新环境，不...
大学生初入职场建议
答：大学生初入职场建议2 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向...
大学生步入职场应当具备的能力
答：他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。11、职业精神。他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不...
刚刚大学毕业参加工作的职场新人,有哪些需要注意的地方?
答：第一，谨记多做事少说话，那怕吃亏也要忍着，边做事边观察，看看单位里的关系网，你会发现很多问题。第二，遇到不会的就问，别怕冷眼，别怕嘲讽，你的努力总有人会看到你默默的努力，在适当的时候，你会有机会大展拳脚！第三，做事要多想，多想，再多想，别冲动，可以跟身边的朋友一起聊聊，集思广益...
刚毕业的大学生在初入职场时,应该注意哪些问题
答：大学生初入职场，离开了象牙塔的保护，开始步入社会，进入职场，个人认为需要注意的问题有以下几点。1.着装，可能在学校里是个歌手是个舞者，但是进入职场，你就是个职员，是个工作者，要严肃沉稳，过于浮夸的服饰只会给人轻浮的感觉，给人工作不认真，能力不及格的印象。女生如果化妆的话，也要得体，不...
刚毕业的大学生在职场上应该怎样做?
答：对于刚毕业的大学生来说，进入职场是一个全新的挑战。以下是一些建议：1. 深入了解公司和行业：在职场上表现优异需要你深入了解你所在的公司以及行业中最新的发展趋势和技能需求。学会通过多种渠道获取信息，如关注公司的官方网站、社交媒体账号或者与老员工进行交流等。2. 建立自己的个人品牌：建立良好的...
应届毕业生步入职场需要注意什么?
答：作为一名毕业生步入职场应该注意什么？我认为有以下几点。一、改变形象。外在形象是给人的第一印象，对一个人的最初判断也是通过外表，因此，保持一个干净整洁的形象，既是对自己的尊重也是对同事、领导的尊重。同时，根据进入的企业情况，来确定自己的穿衣风格，做到一开始就能融入到企业中去。二、待人...
对大学生初入职场有什么建议和意见
答：第一 大学生初入职场态度要摆正 对于竞争激烈的职场,大学生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地从基础做起,切忌勿好高骛远。要有积极向上的心态,遇到不开心,要乐观向上,有...
大学生刚步入社会,应该如何适应职场的一些规则?怎样能够快速突出自己...
答：现在大学生越来越多，许多人在找工作的时候很犯难。好一点的工作不要自己，太差的工作自己又不想去。好不容易找到工作之后，还要学着和同事们相处，处理好相互之间的关系。这个时候就要看我们的做事风格和学习能力，快速融入集体是很有必要的。1、如何快速适应职场的规则 当我们步入职场的时候就会发现，...
