女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗
一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保
1、从政策的层面来分析。按照目前我国的退休政策规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员是55周岁。
2、从办理退休的角度来分析。对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保，这个也是有限度的。
二、单位缴纳社保和个人缴费区别
1、单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，福利待遇好的还有住房公积金，也就是我们通常所说的五险一金。
2、个人缴纳社会保险一般只有：养老保险和医疗保险两种。即单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；而个人的没有这三项保险待遇。
3、由个人缴纳社会保险费的险种及其比例：养老保险费：个人缴纳20% 。医疗保险费：个人缴纳5% 。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
不可以了。因为女性职工50周岁已经到了退休年龄，用人单位可以以此理由辞退员工的，用人单位不会愿意多出这一部分钱的。如果女性职工没有缴纳满15年社保，可以申请延迟退休时间，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保的。
女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗?
答：女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保 1、从政策的层面来分析。
女员工满50岁后公司还给交社保吗?
答：女员工满50岁后公司还给交社保。办理社保的流程：1、与用人单位签订书面的劳动合同；2、然后由单位及时为劳动者申报社保登记；3、再在审核通过后，领取社保卡；4、最后每月按规定缴费。如果当事人没有用人单位，则可以自行申报社保登记、领取社保卡并依法缴纳社保费用。买社保流程如下：1、向社区、街道或...
女职工满50岁还能继续缴纳社保吗
答：女性职工满50岁后仍然可以继续缴纳社会保险。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。缴纳社保有以下几个方面的作用：1、促进社会和谐稳定。社保为员工提供医疗、...
到50岁了,单位是否还应该缴纳社保 -法律知识女已达到五十岁,但社保还没...
答：女性职工达到50周岁退休年龄，没有缴纳满15年社保的，用人单位就不给缴纳社保了，因为到了退休年龄，用人单位可以以此理由辞退女性职工的，即使没有辞退，也属于劳务关系了，用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。
女职工超过50岁单位还可以参保吗
答：女职工年龄超过50岁，单位依然有权为其参加社会保险。若职工尚未参加养老保险，或个人账户累计缴存时间不足15年，单位需为其缴纳足额的养老保险费，职工本人也需承担相应费用。对于已缴存15年及以上养老保险费且已开始领取养老金的女职工，单位可以继续为其缴纳基本养老保险费。在这种情况下，企业与员工签订...
女职工超过50岁单位还可以参保吗
答：女职工超过50岁单位还可以参保。职工超过50岁，单位仍然可以按照规定参保，但需要符合下列条件：从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的，单位需要为其足额缴纳基本养老保险费，其个人也要缴纳相应的养老保险费。 如果女职工已经累计缴存了15年及以上的养老保险费，并且已经领取了养老金，那么...
女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗?
答：如果终止了劳动合同关系，用人单位则不需要再缴纳社会保险费；如果没有终止劳动合同关系，则需要用人单位继续缴纳社会保险费。
女职工50岁不能办理退休的,单位还给买五险吗?
答：但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...
女员工满50周岁,还能缴社保吗
答：正常女性到了50岁就属于是退休年龄，就业单位可以依法跟您解除劳动合同，不再继续缴纳职工社保，但是就业单位愿意继续为您缴纳，可以由就业单位到社保局给您办理超龄社保，那么就可以继续缴纳职工社保的
50岁女职工单位还能交社保吗
答：对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保，这个也是有限度的，50多岁可以聘用你，但是到了60岁的女性，除了专业性很强的岗位外，一般的岗位用人单位不会继续用，这就面临一个最终还要个人继续缴费的问题。如果继续缴纳职工社保需要65岁...
