公司想通过欠薪、降薪的方式，逼迫员工自己辞职，怎么办？

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收集公司强迫或变相强迫劳动者离岗的违法证据，向劳动监察团体投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当按照合法、公正、及时处理的原则，维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司的减薪行为是违法的。员工可以以扣发工资为由申请强制离职，并要求公司支付经济补偿和未支付的报酬。具体情况你可以跟我详细描述，根据具体情况回答你，劳动职工工资国家是强有力的保障，希望我能帮你维护你最大的权益。

《劳动合同法》第五十一条规定:用人单位制定、修改、决定直接涉及职工利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和劳动定额管理规章制度等重大事项，应当由职工代表大会或者全体职工讨论提出解决办法和意见。与工会或职工代表进行平等协商。”

公司在没有全体员工开会或讨论的情况下减薪是违法的。所以劳动者可以根据《劳动法》第三十二条第三款“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件”劳动者向用人单位可以解除劳动合同。

公司给员工降薪迫使员工离职，劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在你分配、转让或变更你的工资时，请不要失去理智。其次收集证据、制订全面规划，要根据自己的情况研究更多的法律、公司的规章制度和正式的公司工作流程为实际情况规划，越全面越好。再者不管人力资源部门怎么说，我们都会告诉人力资源部，如果2 N或 N+1不能得到补偿，那么所有的一审和二审诉讼就会结束。

这种情况下应该努力做好自己的工作，与此同时要反思这样的公司是否适合自己，如果不适合主动辞职最好。

长丰猎豹为什么会出现降薪停产的问题?
答：近日，有媒体报道，长丰猎豹汽车因经营亏损严重，被曝实行员工集体降薪和工厂停产的举措。从一份于5月29日印发的内部会议纪要文件显示，长丰集团决议执行“员工薪酬调整及减负降薪”。文件内容表示，鉴于汽车行业的急剧变化，公司生产经营亏损严重，生产基地开工严重不足等，会议通过薪酬调整、减负降薪等方式，...

被公司欠薪是什么感受?
答：被公司欠薪是一种非常不愉快的感受，尤其是对于那些工资是他们维持生计的唯一来源的人来说。首先，被欠薪可能会给人带来财务上的困难，无法支付日常生活费用，包括租房、食品、医疗保健等。其次，被欠薪可能会导致信誉受损，影响个人的信用记录，也可能影响将来获得贷款、信用卡和其他金融服务。此外，被欠薪...

职场人最担心被公司的哪些行为套路?
答：作为员工而言，兢兢业业的完成任务、为公司创造价值，这些是我应该做的，同时最担心的是我的付出、我的劳动能否得到等额的回报。尤其是初入职场那会，压力都比较大，房租也好，各种开销也好，需要有些储蓄也好，这些都需要工资去支付。就好比谁都不喜欢被人欠钱的感觉，而被公司欠薪，一方面是上个月的...

被欠薪会有什么后果?
答：尤其是初入职场那会，压力都比较大，而被公司欠薪，一方面是上个月的薪 资欠着，同时还要担心这个月的是否会发？这样很难安心工作。二、怕没发展 选择一家公司，一方面是看中允诺我们的薪资待遇，另一方面是我们希望以公司作为平台，在平台上好好发展。从公司的边缘人物，一步步走向核心人物；从自己所...

员工为什么怕被公司欠薪?
答：二、怕没发展：我们选择一家公司，一方面是看中允诺我们的薪资待遇，另一方面是我们希望以公司作为平台，在平台上好好发展。从公司的边缘人物，一步步走向核心人物；从自己所负责的环节入手，让这个业务发展的越来越好；以此公司的收入增加，我们的职位才能晋升，我们的工资待遇才能增加。三、怕降薪与裁员：...

公司欠薪是一种什么体验?
答：以此公司的收入增加，我们的职位才能晋升，我们的工资待遇才能增加。三、怕加班与欺负 辛苦工作不被认可，被上级抢功劳，还要诋毁你的这类事情发生时，是相当难受的。职场里明里暗里出现利益争斗、权力争斗，员工往往躺枪成为牺牲者，这也是多数职场人不愿意看到的。四、怕降薪与裁员 降薪也好，裁员也好，...

疫情期间,劳动仲裁如何进行?
答：前提是，你要考虑维权成本问题，如果欠薪数额较小，还是以协商为主，如果是欠薪达到严重影响生活水平的话，可以进行劳动仲裁主张个人权利。以法律途径的方式向公司主张权利必然是会影响到公司的利益，这也是较为强硬的手段，如果你要考虑人情世故，那么还是先进行协商，再看拖欠的情况考虑是否以法律途径解决...

国美称不排除经营困难而将实施减员,他们的经营状况出现了哪些问题...
答：1、国美称不排除经营困难而将实施减员 ”2021年出狱后的黄光裕还立下好言壮志“力争用未来18个月的时间，使国美恢复原有的市场地位”；随之而来的就便是国美亏损、降薪裁员、拖欠工资、与供应商闹掰、高层频繁变动等事件；在某平台有认证为国美电器的员工发帖称，国美本周二进行裁员沟通的...

想请教一下,我们公司发工资的时候,是分两部分好的,一部分是当前公司发的...
答：如果现在的公司只发一部分，是违法的，但是，你不好举证啊。特别是签字领取现金的情况下。工资表都在用人单位。所以，这样对劳动者很危险。

为什么大家都那么反感公司欠薪呢?
答：以此公司的收入增加，我们的职位才能晋升，我们的工资待遇才能增加。三、怕加班与欺负 辛苦工作不被认可，被上级抢功劳，还要诋毁你的这类事情发生时，是相当难受的。职场里明里暗里出现利益争斗、权力争斗，员工往往躺枪成为牺牲者，这也是多数职场人不愿意看到的。四、怕降薪与裁员 降薪也好，裁员也好，...