买社保男和女的有什么区别?
没有区别，都是一样的。就是退休的时候女的50岁，男的60岁。
社保男女是没有关系的。
社会保险的五大特征：
社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
社会保险属于强制性保险；
社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险（有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的）。
2、超龄购买问题，各地规定不一样。有些地区允许延长退休年龄到缴满费用再开始领养老金；有些地区是允许一次性补缴；有些地区是不可以继续购买，只是一次性返还个人账户。
具体的政策需要问当地的社保部门。
超龄了一般很难办理往前补缴,最好到当地社保部门咨询,能不能往前补缴.
男女主要区别在于退休年龄,个体交纳的话,女满55周岁男满60周岁才能办理退休.
自己交社保男的和女的都交15年,到开支的时候开的是一样的工资吗?
答：自己交15年，男的和女的，如果再交社保时，基础时间是相同的，那到最后退休时候开的工资几乎一样，如果所交社保的年限不同，退休的年龄不同，也是会影响到开支的不同，因为有些年限如果赶上社保交的退休金集体经济萧条，社保的养老金有所降低，那么你当年开的支就比较少，总之社保工资大体上是一样的...
社保生育险男的有什么用?
答：一、社保生育险男的有什么用 首先，社保生育险可以为男性提供生育假期。在传统观念中，生育假期往往只是女性的权益，而男性则很少有这样的待遇。然而，现代社会逐渐强调男性在家庭中的角色，男性也应该有机会参与到孩子的成长过程中。社保生育险的出现，为男性提供了一定的生育假期，使他们有更多的时间陪伴...
社保买在哪里有什么区别
答：三、缴费险种和比例不同在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位...
社保要交多少年
答：社保通常需要缴纳的年限因政策而异,一般男性需缴纳30年,女性需缴纳25年。满足缴纳年限后,可享受相应的社会保障和福利待遇。在缴纳社保过程中,需按规定的比例和金额缴纳,并注意查询和了解自己的缴纳记录和情况。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会...
新社保法对男的、女的购买社保年龄限制和补缴年限是怎么界定的?需要详 ...
答：对的，只要在退休年龄之前，均可以参保的。而现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。社保办理和续交有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地...
男职工企业社保交10年跟交5年有什么差别?
答：对于男职工来讲，企业的养老保险交五年和交十年都是没有区别的。但是对于女职工来讲，那就有区别了，因为女职工只有在企业交满社会养老保险十年以上才可以在50岁退休，如果不满十年的话，就只能55岁退休。男性没有关系，因为男性都是60岁退休。
...女的才可购买,男人同样可以,生育保险对男的有什么用?
答：发票等资料让丈夫去申请生育报销；由于非女职工申请，所以男职工只能申请零星的生育报销的，具体的金额需要咨询当地的社保部门为主，其实男性职工购买生育保险就相对于一个备用的存在，而且生育保险都是单位支持的，自己不亏。由此可见，男性职工购买生育保险其实是有好处。
男的五险都有什么不同
答：个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休...
社保有五险,男性职工交的生育保险,到底有什么用?
答：2、《男职工未就业配偶生育医疗费用结算个人承诺书》复印件，需要提供原件核对。一式一份，用黑色水笔填写，不得涂改，由男职工本人签字、按手印。若是代办，还需提供代办人身份证原件、复印件。3、社会保障卡。4、本人农行账号。其他银行需提供开户行具体名称。5、费用汇总清单，清单与发票金额、身份信息...
社保中的生育保险只有女职工可以享受,和男职工没有关系?
答：参保职工享受生育保险待遇需要满足的条件 参加职工基本医疗保险并按时足额缴费的，职工从参保次月起享受生育医疗费用待遇；连续足额缴费满9个月的，享受各项生育保险待遇（包括生育医疗费、产前检查费和生育津贴）。女职工连续缴费满1个月不满9个月仅享受医疗费用待遇及产前检查费；男职工未就业配偶分娩结束或...
