管理心理学 影响工作满意度的主要因素有哪些

影响工作的满意度因素有哪些？~

　　影响工作的满意度因素，有如下几点：
　　1. 人格；
　　外向性的人格对工作满意度高于内向性的人格。
　　2. 价值观；
　　注重享受工作过程的人比注重工作回报的人工作满意度更发高。
　　3. 工作情境；
　　在工作者眼里，工作本身是否有趣，有意义也会影响工作满意度；和同事，上下级的关系也会影响工作满意度。
　　4. 社会影响；
　　同事，家庭和文化也会影响工作满意度。比如，一个出身富裕家庭的孩子就不会满足于月薪几百元的工作。

个人因素、领导水平、工作特性、工作条件、福利待遇、工作报酬和同事关系

1.个人生理需求（奖金，升职）
2.安全需要（一项新项目的风险承担的分散，一项新工作完成后结果好坏对个人的影响，公司对员工的人身安全的担保，员工对未来的生活情况的预期）
3.社交需要（周围环境是否友善，是否充满信任和透明化，是否有归属感和温暖，是否有领导的关爱和同事的关爱)
4.尊重需要（人格和品质的肯定等等）
5.个人价值的实现需要（是否能为企业为社会创造利益，是否能将个人价值最大化实现？）