我在工地干活，因为小事情吵架。老板辞退我，不给我钱，说没有！要我
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
法律咨询：
在工地上班2个月，今天和老板闹矛盾，老板叫我走人，我问他要工资，他说没得工资，我该怎么办？
律师解答：
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
相关法律知识：
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
老板这么说肯定不对，如果仅仅因此就辞退你，可以到社保机构或工会投诉
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以去劳动局（劳动监察机关投诉），法律规定是解除劳动合同时应及时结算劳动者的劳动报酬并办理劳动合同解除手续。如果不是严生重违反用人单位的管理制度，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
可以的。劳动局对其欠薪行为会给予罚款，并裁定支付给你工资报酬。
我脾气很不好。什么都要顺着。但是每次工地上都有都喜欢跟老公吵架 几...
答：其实我觉得的话每个人的绒爱do都是有一个很有限的。等下我觉得没什么东西，就是说可以一直忍耐你下去就还有就是说。可能就是说一辈子嘛，一直这样抱着你，因为如果他一味的付出，然后你什么都不付出的话，这个也不是这样，很好的事情，当然了，你也要看一下条件不好的话也许他真的是找不比你还...
朋友是工地包活的,前几天和他吵架了还能去他那干活吗?
答：这个看你与他吵架的起因，是错在你还是错在他。
我和老表吵架,我两在工地干塔吊指挥,我和他吵架的原因,我不想干了...
答：辞职本身是不需要批准的。只要提前30天通知用人单位，到期后自动离职。如果怕感情上说不过去的话，那就告诉老板，离开家太久了，想回家歇一歇，过完年再作打算。
...儿我俩吵架了 因为我觉得 我俩同样都在工地干活 为
答：那就是自己的事了——（我老婆就属于皮干能不够型，生活中你给她指点下注意的地方，她就以为你在针对她！） 如果男方是因为太唠叨，吹毛求疵，那就自己洗呗！说实话，我就看不上我老婆洗的衣服，啥么，还真么我自己的干净，简直就是不会洗！还牛皮哄哄的能不够——小俩儿口在一起要谦让...
请问我跟同事在工地房间吵架,今天老板说每人罚款一万元,我们没打架...
答：吓唬你的，没有权利，你都没有损坏你老板的东西，你老板没有罚款的权利，只有你造成了损失他可以要求你赔偿，但是你可以不接受
我去工地上上班之前被我父母骂过,吵架了当时他们说话很难听,又叫了外婆...
答：不要因为之前的事情影响自己，过去的就让它过去，其次，既然说要给你过生日，那么家人还是很在意你，最后，身体是自己的，有什么问题就应该说出来，不然难受的还是自己，本来自己上班有压力，身体也不舒服，可以说你是双重压力，如果把生病说出来，去检查一下，未免不是给自己减轻压力 ...
今年十九岁了我爸爸非要我跟他学工地上干活,我对工地没有兴趣而且很讨厌...
答：好好读书吧 你要相信自己的命运掌握在自己手中 你不是不会读书 而是缺少一种动力和自信 还有梦想
在工地上两个人吵架拍照发到微信群里犯法吗?
答：只要有对方就不构成犯法，，肖像权只有不相干的人对你拍摄构成侵权
东家在工地和工人吵架是什么电影
答：东家在工地和工人吵架是电影塞上风云记中的内容。工人干活偷工减料，主演吕俊杰到德德堂工地，看到工人们都三五成群凑在一起闲聊，布鲁德赶忙把吕俊杰叫到一边，让他亲自查验防务的墙都是空的，吕俊杰大发雷霆，当场骂工人，过后找来刘瓦匠，让他带人重新返工，吕俊杰决不允许偷工减料的事再发生。
开始跟我爸去他工地做事,第一天我跟我爸吵架走了,去我大舅那边工地上班...
答：假如你肚子饿了，再有三十分钟才有饭吃，去别处不一定有饭吃。你是等三十分钟饭熟了吃还是去别的地方找吃的
