浅谈如何做好基层税务机关的思想政治工作

作者&投稿:招咽 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何加强基层税务机关思想政治工作~

(一)加强理论引导,为开展思想政治工作奠定坚实基础。
坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育和武装全局干部职工,为做好思想政治工作奠定坚实的基础。教育干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。以开展“两讲一树”活动为契机,大力开展思想政治工作。以地区局党组提出的“一个中心,两个提高,三个加强”为抓手,认真学习“敬业奉献、依法治税、求实创新、廉洁高效、团结进取、争创一流”的阿克苏地税精神,把思想政治工作贯穿到地税文化建设与精神文明建设之中去。
(二)把思想政治教育与业务知识教育结合起来。 思想政治要和实际业务工作联系起来,思想政治是实际业务工作的灵魂,实际业务工作是思想政治的具体体现。把思想政治转化为坚定的理想信念,转化为科学的立场、观点和方法,转化为税收执法的实际能力。掌握税收法律、法规等业务知识,是税收执法的必备条件,也是确立科学世界观和方法论的重要基础。要把税收业务知识纳入税务干部思想政治教育培训计划,以《税收执法质量评价体系》的推行为契机,加强对干部职工税收业务知识的学习,把对干部职工的考核纳入思想政治工作中来,以切实提高税务干部实际业务工作水平,已达到全面推进干部职工的思想政治工作。
(三)建立和完善思想政治工作体系。
一是建立一支从上到下的思想政治工作队伍。建立不同层次的工作机制,由局领导担任思想政治工作建设的骨干,科所长做好带头表率作用,培养和教育职工干部学会做思想政治工作。二是制定规章制度,抓好制度落实。规章制度是做好思想政治工作的前提,落实好规章制度是做好思想政治工作的具体体现。通过各种规章制度约束税务干部的行为,实行量化管理,定期通报考核,奖惩兑现,进一步增强思想政治工作的有效性,使税务干部更清楚地认识到自己承担的义务和责任,自觉提升思想政治工作水平。三是抓好典型,塑造高素质的税务干部队伍。抓好典型、弘扬正气,可以收到以点带面、事半功倍的效果。通过发挥先进典型的榜样、示范作用,在全局形成学习先进的良好风气,形成争先创优、争创一流的工作氛围。
总之,基层税务机关思想政治工作建设是统领税收各项建设的生命线,是一个治本工程。思想政治工作做好了,就会凝聚人心,鼓舞士气。就会转化成巨大的物质财富,凝聚成强大的精神动力,创造出文明高尚的思想政治环境,带来税收事业的科学发展。开展基层税务机关思想政治工作重在坚持,从日常征管做起,从文明执法做起,从点滴小事做起,统筹规划,根据现代税收发展和社会进步的要求不断优化内容,做到与时俱进,使基层税务机关思想政治工作不断推向前进。

(一)更新理念,充分认识到思想政治工作的重要性
(二)对思想政治工作开展方式的创新
(三)加大宣传力度,强调政工部门的重要性

  【摘要】思想政治工作,对提高职工的思想素质,理顺职工之间的关系,调动职工的积极性,增强单位的凝聚力,发挥着重要作用。
  【关键词】税收事业 职业道德 沟通  
  思想政治工作是日常工作的基础,这个基础牢不牢固关系着其它各方面工作能否顺利开展。因此做好思想政治工作具有重要的现实意义。由于思想政治工作的工作对象是具体的某个人员,因成员具有主观能动性,对待同一事件有着自己的价值观念,这就造成了思想政治工作开展起来并且要发挥功效具有了较大的复杂性。那做为基层税务机关应如何应对人员的主观能动性,开展好自身的思想政治工作,将全员的思想统一起来,调动一切积极因素来完成上级交办的各项工作任务呢。这也是我们在长期开展的思想政治工作中所经常思考的问题。本文就怎样做好基层税务机关的思想政治工作从明确两个观点,做好五个方面工作谈一谈个人看法:  一、正确对待成员具有的主观能动性。
  人是社会生产力中最活跃的因素的原因,就是人具备主观能动性,懂得按照外部环境的变化、个人的需求来做出相关的调整,以适应环境并使个人的需求得到满足。这是人所固有的天性。是不能被消灭的。如果一个人没有了主观能动性与行尸走肉又有何区别。虽然人的主观能动性不能被消灭,但却是可以加以改造的。用什么方法来改造?开展思想政治工作。举例来说,党领导的军队在初建时,党代表制度只设到团一级。设立党代表制度的目的就是为了开展军队的思想政治工作。宣传党的纲领、奋斗目标用以统一行动思想,充分调动大家的积极性。加强党对军队的领导。但后来发现党代表制度设到团一级所发挥的作用并不是很明显。原因就在于要想军队整体的战力得到提升,就必须加强最低层军人的思想动员工作,要充分发挥他们的战斗积极性。从此党决定将党代表制度设到连一级。这是一次重大改革。对低层战士加强思想政治工作,使之明确党的路线目标,加之实行官兵平等,注重听取他人意见,让每位战士对将要开展的战役提出自己的看法,群策群力,极大发挥了广大官兵的积极性,大大提升的战斗力。为后来建立新中国发挥了不可磨灭的决定性作用。正如邓小平同志所说过去我们党无论怎样弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同的理想,也就有了铁的纪律。无论过去,现在和将来,这都是我们的真正优势。
  开展思想政治工作的目的就是为了实现一个整体目标,将涣散集合为有机整体,进而使大家统一步骤,共同努力。这种统一不是排除人的主观能动性,而是包含关系。不是强加给成员而是令其主动的接受使命,自觉的履行职责。  二、正确对待应该与不应该的关系。
  思想政治工作是日常所有工作的基础和保障,做好思想政治工作具有重要意义。开展思想政治工作的过程是动之以情、晓之以理、导之以行的过程,其效果往往取决于情、理、行三者的结合程度上,尽管不能以情代理,但情却是理、行的前提和基础。人的感情是复杂的,可塑性很强,准确揭示其动因和定势并非易事。因此要发挥思想政治工作的优势,促进单位顺利高效开展工作,还需采用得当的方法。  一、培养正义感
  人之初、性本善,性相近、习相远,这说明什么问题?人生初世,本无善恶之分,善恶之所有别,源于后世环境影响及缺乏教育所致。没有人生下来就注定就是善人或是恶人。那些被我们称之为恶人者,难道就如此迷恋或是甘当恶人吗?相信答案一定是否定的。因为从这些人在日后的忏悔中就能得出结果。能做出忏悔就说明了,这些人也有善因有良知。可见及时指出他人错误的重要性。是形形色色的社会诱惑把这些人的恶的一面即劣根性放大了。面对诱惑这些人迷失的方向,情不自禁地一步步滑向的罪恶的深渊。
  从善转为恶,不是在一瞬间完成的,这中间是有一定的徘徊期的,如果此时社会或是他人能适时的提醒,教育,言明利害关系,相信绝对多数的人会做出正确的选择,回归正途。
  坚持长期的思想政治工作,目的就是为了对干部职工进行提醒教育。但提醒教育不能局限于依靠反面教育,而应是从细微之处出发,大力弘扬极具社会正义感的精神,让干部职工从潜意识之中深深体会到做一个有正义感、有正气的人的光荣的社会价值,要让这样的人享受到比他人更多的社会资源。以此为榜样,来吸引更多的人加入进来。  二、同情心与实际行动的区别
  当你在行进途中,发现一位被重物负压摔倒受伤的老者。此时你是怀抱同情心地在一旁感叹,他一定很痛苦,还是勇敢地走过去,将老者身上的重物移开,将老者从痛苦中解救出来。相信选择后者的人占多数。正所谓同情不如施以援手。
  开展政治思想工作即要达到干部职工不为,也要达到让干部职工有所为。禁止是让你不为,提倡是让你有所为。通过开展政治思想工作就是要调动大家积极行动起来,让大家通过自己的双手去创造精神财富。  三、注重德的教育
  开展政治思想工作,应当注重德的教育,对于基层税务机关是指职业道德、家庭美德和社会公德教育。
  在日常工作中,经常会遇到懒、散、拖的问题,这类问题属于道德范畴,要解决此类问题只有通过思想政治教育,逐步进行引导和规范。通过加强思想政治教育,规范每位从事税务职业的人员的行为,使之在工作过程中能够摆正自己的位置,热爱税收事业。俗话说三百六十行,行行出状元,通过思想政治教育,让每一位职工明白,通过努力,在平凡的岗位上同样能做出成绩,取得成功,只有热爱本职工作,尊重自己的职业,才能献身于税收事业的建设发展,才会全身心地投入到事业当中去,发挥自己的才能,为社会进步做出自己的应有贡献,从而实现自身的社会价值。通过思想政治教育,让每一位职工实现业务专业化、工作职业化,让每一位职工成为职业道德的典范、家庭美德的表率、社会公德的榜样。  四、领导层的引导作用
  开展思想政治工作,发挥领导层的引导作用是不容忽视的。领导层在思想政治工作中居于特殊的地位。领导层应如何做好思想政治工作,充分发挥自身的引导作用呢?一要善于开展沟通工作。沟通是心灵之间的对话,是情感的相互交流。沟通的目的就是在情感融通中统一认识,在信息交换中消除误解,在思想传递中实现组织的和谐。制度永远是强制性的,而沟通是人们本性的体现和需求,任何组织都不可能改变和忽视人们本性的体现和需求,应适应这种本性的需求,提供适当的多样化的沟通方式,是做好思想政治工作的最理性的选择。
二要培养对待下属的宽容心态。领导者应以宽容的态度对待每一位下属,即使下属犯了错误,只要不是不可原谅的错误,领导者都应该尽可能的给予原谅。但宽容下属也应视情节轻重采取具体的解决办法。
三要正确的对待下属的过错,对下属的缺点和错误给予批评教育,是完全必要的。但对下属的批评必须掌握方式方法,注意分寸。
四要提高自身的执行力。一位领导的成功,5%在战略,95%在执行,不要让自己成为空谈家。  五、创建集体意识,营造组织优越感,归属感
  通过思想政治教育,来培养集体意识很重要,一个人离不开集体,正像一滴水离不开浩瀚的江河大海,否则会干涸一样。一滴水的寿命是短暂的,但当它汇入海洋并与之溶为一体的时候,它就会获得永生。一片雪花微不足道,然而,它分才一毛轻,聚成千钧重。一粒石子固然渺小,但高山不择细土,故而能成其高。一个人又何尝不是如此呢。通过思想政治教育来培养干部职工的集体意识,使之能够意识到,拥有组织的优越感,增强其归属感。
  精诚所至,金石为开只要我们把思想政治工作既当科学,又当作艺术,并把二者完美地统一在一起,合上时代节奏,不断拨动感情的琴弦,我们就一定会奏出思想政治工作越来越动人的和谐乐章。  
  参考书目:
  1、《中层领导四个管理关键》 作者:孔俊明  2、《沟通和协调艺术》 作者:邵强

如何推进基层税务所规范化建设
答:为此,我们通过召开动员会、组织学习等,进一步提高分局干部对开展基层分局建设的认识,大家结合全县国税工作会议精神和上级局关于加强基层分局建设的工作要求,畅谈如何做好本职工作,如何投身基层分局建设。形成了只有抓好基层分局建设,才能带好队收好税;只有抓好基层分局建设,才能提高税收服务效能;只有抓好基层分局建设,才能提高...

浅谈在新形势下基层国税机关如何加强党风廉政建设
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怎样做一个合格的税务工作者
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答:文秘部落只有这样,才能增强部门的团结意识,发挥队伍的整体效能,积极完成市局下达的税收任务。为此,作为一个中层干部,平时要把握好几个原则:一是把完成税收任务作为首要工作来抓。我们的工作性质就是收税,其他任何工作都是围绕收税而做,完不成税收任务就最没有说服力,其他任何工作都变得暗淡无光,...

基层税务机关如何贯彻落实中办国办征管意见
答:一、总体要求(一)指导思想。(二)工作原则。(三)主要目标。二、全面推进税收征管数字化升级和智能化改造(四)加快推进智慧税务建设。(五)稳步实施发票电子化改革。(六)深化税收大数据共享应用。

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基层税务分局处理投诉的建议
答:三、做好当前基层纳税服务投诉的几点思考。(一)强化对纳税人权益保护的责任意识。税务机关和税务人员应正确看待纳税服务投诉这一问题,既不能回避也不能搪塞,更不能将纳税服务投诉看成是税务机关的负担。要从完善制度,提高税务人员素质入手,加强对纳税服务投诉工作的管理。充分认识做好纳税服务投诉处理...

请谈谈你对税收工作的认识以及纳税服务的理解。如何做好这项工作?
答:因此,纳税服务水平要提高,必须注重提高税务人员素质。一是要在着眼于未来税收工作发展基础上,根据科学发展观的要求,加大现有税务人员的培训教育力度,做好教育培训总体规划,创新思路,转换机制,调整重点,改变过去传统填鸭式的单向教育培训方法,努力建设学习型税务机关。增强学习的自觉性,不断学习和更新...

税务局个人工作总结
答:另一方面在接待群众来访,接洽基层人员到机关办事时,做到多体谅基层,多提供便,多听取意见。二是亲力亲为,做好会务保障。将“细心热情、周到服务”贯穿会场布置、会前通知、会中服务、会后整理各个环节,做到环环相扣、善始善终。三是严肃认真,完成年鉴编纂。牵头组织机关各部门、各基层,按照行文标准...

浅谈如何当好一名税务所长
答:税务所是《征管法》规定的最基层一级税务机关,属于行政主体的派出机构,直接具体地执行国家各项税收法律法规,发挥税收的职能作用。税务所税务管理水平的高低、纳税服务质量的好坏,关乎税务机关的形象,在很大程度上也影响到党和政府的形象。税务所长作为税务所的核心,既是指挥员,又是战斗员,一个好的税务所长就是一面旗...