如果你这次应聘成功,走上领导岗位,分管自己不擅长的工作,你该如何开展工作
首先心态摆正，份内的事不能当做份外的事。虽然是自己不擅长的工作，但既然已经做了分工，就是自己的本职工作。要沉下心去，主动学习，迅速提升自己的工作能力。学会正确思考，学会接受现实，学会做最坏的打算，学会运用想象减压。
二是决策前注重调查。在决策前一定要多做些调查研究，搞清各种情况，尤其是要把大家的情绪和呼声作为自己决策的第一信号，不能无准备就进入决策状态。
三是对不该自己管的事一定不要管。尤其是那些已经明确了是下面的人的工作和只要按有关制度就可办的事，不乱插手、乱干预，尽最大可能调动下属的工作积极性
四是对上请示沟通，主动多向领导请示汇报工作。对下沟通协调，出现问题能解决的要尽快解决，一时解决不了的，也要向人家说清原因，千万不能以“打哈哈”的方式去对待人或糊弄人。
如果我有幸竞选上领导岗位，我会采取以下措施来开展工作：
1. 了解组织和团队：我会尽快了解我们团队的组织结构、人员构成、工作流程和目标。这包括与每个成员进行一对一的会谈，了解他们的职责、优点和挑战，以及他们对团队的期望。
2. 明确目标和战略：我会与团队一起明确我们的目标和战略。这不仅包括我们的长期目标，也包括我们的短期目标，以及我们实现这些目标的策略。
3. 建立有效的沟通渠道：我会建立有效的沟通渠道，确保团队成员之间的信息流通。我会定期召开团队会议，分享重要信息，讨论挑战和解决方案，以及寻求反馈和建议。
4. 培养团队成员的发展：我会关注团队成员的个人发展，帮助他们制定职业发展计划，提供培训和发展的机会。我会鼓励他们尝试新的角色和责任，以帮助他们在职业生涯中取得进步。
5. 营造积极的组织文化：我会致力于营造一个积极的、支持性的组织文化。我会鼓励团队成员之间的合作和互相支持，建立一个开放、包容和尊重的工作环境。
6. 处理挑战和问题：在任何组织中，挑战和问题都是不可避免的。我会采取积极的态度来处理这些问题。我会建立问题解决机制，确保问题得到及时解决，同时学习和总结经验教训，以改进我们的工作流程和决策。
7. 推动组织的愿景：我会致力于实现我们组织的愿景。我会确保我们的工作与我们的愿景保持一致，同时鼓励团队成员为实现这个愿景而努力工作。
以上就是我在成功竞选上领导岗位后将采取的一些措施。我相信，通过这些措施，我可以带领团队实现我们的目标和愿景，创造更大的价值。
二是决策前注重调查。在决策前一定要多做些调查研究，搞清各种情况，尤其是要把大家的情绪和呼声作为自己决策的第一信号，不能无准备就进入决策状态。
三是对不该自己管的事一定不要管。尤其是那些已经明确了是下面的人的工作和只要按有关制度就可办的事，不乱插手、乱干预，尽最大可能调动下属的工作积极性
四是对上请示沟通，主动多向领导请示汇报工作。对下沟通协调，出现问题能解决的要尽快解决，一时解决不了的，也要向人家说清原因，千万不能以“打哈哈”的方式去对待人或糊弄人。
其实不管擅长不擅长,把它当做人生的一次锻炼.走上工作岗位以后,有很多东西都是难以自己做主的,但是要把握住机会,因为有些东西失去后,后悔都来不及.在工作上的难题,要努力去面队，尽自己的努力去完成.不管结果如何,成与败,这都是不重要的.但要知道自己学到的是什么.好好工作啊!
只要能当上领导，下面的事就有下面的人干了，不用慌。
抱着谦虚学习的态度慢慢熟悉工作，学会工作技巧，就可以了。
如果你这次应聘成功,走上领导岗位,分管自己不擅长的工作,你该如何开展...
答：首先心态摆正，份内的事不能当做份外的事。虽然是自己不擅长的工作，但既然已经做了分工，就是自己的本职工作。要沉下心去，主动学习，迅速提升自己的工作能力。学会正确思考，学会接受现实，学会做最坏的打算，学会运用想象减压。二是决策前注重调查。在决策前一定要多做些调查研究，搞清各种情况，尤其...
在应聘时,被问到:如果应聘成功,你将如何做好这份工作?该怎么回答?_百度...
答：1、事业单位的面试是由本单位自行组织，所以，遇到皇亲国戚打好招呼是难免的，最好要有心理准备；2、面试考官基本就是该单位的领导或上级主管单位的人事领导，应该是会由主管单位人事处出人和你报考单位出人组成面试官；3、面试题目也由各单位自行准备，这就看单位领导的意思了，不过基本会参照公务员的...
假如你竞聘成功你的上级领导不认可你应该怎么办?
答：如果应聘成功的话，相信你在这个工作岗位上是有一定能力的，可能会有一次两次表现的不是特如果应聘成功的话，相信你在这个工作岗位上是有一定能力的，可能会有一次两次表现的不是特别好。但一定要相信自己的能力。一定要珍惜每个机会。让领导重新认识你。
面试进入老总面试关,如何确保面试成功?
答：1. 详细了解你的工作，职能，主要做什么，年度要取得哪些目标，你的能力与经验是否可以胜任？OK'如果自己感觉到没有问题，就只差说服了，那请你整理一下自己的思路，因为BOSS最关心的就是你的绩效了，是否招到一个完全胜任这个岗位的人了呢，你将如何在新的工作岗位上施展自己的才能呢，是否具备这个岗...
我以前从没干过领导岗位,今年开年去应聘的全是领导职位,现在也当上副...
答：领导是最好干的了，特别是副职，你首先要了解你的职责，在你权限范围内大胆工作，充分展示你的才能，以赢得上级和下属信任。其次你要多请示多汇报，了解，理解领导的意图，获得领导对你工作的支持。第三，平衡各种关系，使自己在单位游刃有余。
作为一个职场新人,如果遇到自己不擅长的工作该怎么办
答：如果你这次应聘成功,走上领导岗位,分管自己不擅长的工作,你该如何开展工作 首先心态摆正，份内的事不能当做份外的事。虽然是自己不擅长的工作，但既然已经做了分工，就是自己的本职工作。要沉下心去，主动学习，迅速提升自己的工作能力。学会正确思考，学会接受现实，学会做最坏的打算，学会运用想象...
竞聘成功的演讲稿
答：大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘专案四部副职的机会,凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信,让我信心满满的走上了竞聘专案副职这个舞台上,接受大家的考验。无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程,其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综...
竞聘成功后发言稿
答：竞聘成功了,要把这次竞聘当作任前的一次发言、一次表态、一次宣誓,到任之后就要履行诺言、发挥作用、努力工作、不负众望;如果失败了,也不要灰心丧气,要把这次竞聘当作一次锻炼、一次彩排、一次预演,再接再厉,继续努力。只要在今后的工作学习中,你的能力提高了,水平增强了,面包会有的,牛奶会有的,发挥才华的机会也...
当你去找工作时和应聘成功后应该说些什么才能让老板器重你?急!
答：首先，确定工作环境与人文关系，静心观察新工作单位的企业文化、工作氛围、领导作风、运行制度，建立对工作环境的初步定为，在没有清楚内部环境与领导风格的情况下多说无益。其次，得到领导器重的基本条件是立足岗位和工作能力，与领导再投缘的人，办事砸锅，领导也不会把重要的岗位和任务交代给他的。再次，...
如果你面试成功你如果去开展工作?怎么回答呢?
答：1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心 2.没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱 3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！4.可以技巧的避开自己的弱项，但是千万试图逃避 5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，...
