入职时间是5.20 试用期一个月 转正的日期怎么算

新员工正式入职日期是怎么计算的？~

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以员工何时开始上班即何时入职，入职即与单位建立劳动关系，因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。
【法律依据】：《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

以2007版EXCEL为例，根据下图中的入职日期，按照正常3个月给予转正计算转正日期

可以用EDATE函数可以实现转正日期的计算
1、在单元格B2中输入：=EDATE（）函数

2、光标移动到EDATE函数的括号内，选择EDATE函数的第一个参数，入职日期（即A2单元格）并输入逗号完成EDATE函数的第一个参数条件

3、输入EDATE函数的第二个参数条件，也是最后一个条件，转正需要的月数：3个月，即输入3

4、按回车键完成，显示结果如下

5、鼠标放到B2单元格右下角，当光标变为“十”字型时，下拉单元格复制公式，完成后面的转正日期的自动填充，显示结果如下

自入职之日起算，在6月19日期满。6月20日起进入正式期。

《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。