打算12月底离职，工资2500元，老板儿子结婚，应该随多少礼？
工资2500元不多，老板儿子结婚，应该随几百块钱，通常四五百块钱，这个其实就差不多合适了。
你给200就行了，多了没有，心意最重要，老板也了解你情况，况且老板不在你那100.200的，我们这儿公司老板都不收我们员工礼钱，直接人去就行了，而且待遇也好？
打算12月底临时工资2500，老板儿子结婚，如果你和老板之间平时的关系系挺好，你就可以随一些，如果你们没有什么特殊的好的关系，你12月底要离职，你完全可以不随礼了，既然打算离职了，就走个形式吧，而且你的工资也不高。一百二百都可以12月底离职工资2500块钱，如果老板的儿子结婚的话，我觉得随礼的，你可以随200块钱或者是600块钱都是可以的，这个没有限制。
打算12月底离职工资2500元，老板儿子结婚应该随多少礼？我觉得你的工资只有2500元钱，老板儿子结婚的话，你只要随200或者是300块钱就可以了。
打算12月底。离职工资2500，老板儿子结婚应该随多少礼？工资2500不算高。老板的儿子结婚，我觉得。你随200~300。都是可以的。
打算12月底离职工资2500元，老板儿子结婚应该是多少？我觉得老板的儿子结婚如果关系普通的话，可以随200块钱就可以了。
12月1号提出的辞职报告,25号领导同意提前离职,工资该怎么结算?公司_百度...
答：劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定...
我12月离职,公司只发了当月的提成和基础工资,浮动薪资扣了,这合理...
答：（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
11月1日上班,每个月25日发工资,做到12月31日离职,怎么结算工资?
答：一般情况下，如果你提前一个月申请离职了，那么再离职当天都是全额发放你工资的，不管你每个月的几号发工资，都是全部给你结清的。如果用人单位不给你全额支付工资，你可以去当地的劳动局进行举报。
想要离职,应该什么时候提出合适?
答：过年之后就没有这样的顾虑了,工资和年终奖都到手了,还能赶上招聘的小高峰,年后还是有很多公司在招人的,选择空间会很大。 3、行业旺季后 很多行业都是有淡季和旺季的区分的,辞职最好是选择旺季之后。旺季前或者是旺季中,老板是不会允许你离职的,旺季前离职的话,自己也是感觉到有一点亏。工资还没有拿到手。但也...
临近年底该不该离职?
答：临近年底了。到底该不该离职？这是很多。请您关注的话题。其实离职这个东西。和炒股票差不多。该舍弃的时候就必须舍弃。一只股票。一直不怎么挣钱。这怎么选着？涨也不涨跌也不跌。弄得你焦头烂额。这时候你就要下决心割肉也要把它卖掉。这就像离职一样。在这个职位上。薪水不是很高但也不是很低。...
12月底离职有年终奖吗
答：一、关于12月底离职是否有年终奖的问题 1、年终奖是公司对员工工作业绩的奖励。如果劳动合同或用人单位的规章制度中明确规定了年终奖，那么即使员工在12月底离职，也有权获得该年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度中均未规定年终奖，但公司实际上已经发放了年终奖，根据“同工同酬”原则，离职员工也...
辞职后会怎么算工资?
答：不是正式员工，所以你辞职不用提前1个月，只需要提前三天申请就可以了。工资是必须给的，做到哪天就结算到哪天。认真读一下你的实习合同，不知道你当初是怎么签订的。正常来说，是不需要交什么违约金的。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
如何看待前主管凑250元绩效工资给离职员工,并称这数字和你比较配...
答：对于前主管凑250元绩效工资给离职员工，并称这数字和你比较配这件事情，我认为也是非常不尊重别人的表现。因为离职这件事情也是别人的权利，每个人也都是有自己的想法和权利，不管被人怎么样，最起码也是要去尊重别人，尊重别人的选择，不要这样去侮辱别人，因为这位前主管的做法其实我个人认为也是很幼稚的...
主管凑250元绩效工资给离职员工,该员工对于主管行为是何态度?_百度知 ...
答：这个数字想必很多国人都能够明白公司是什么意思。所以在拿到这个绩效工资的时候，当事人刘先生就立刻向公司讨要一个说法，首先在他离职的时候，公司应该结算的绩效是1000块钱左右。但是在自己离职之后，公司竟然将自己的绩效全部清空，也就意味着这一个月他除了基本工资外是没有任何额外收入的。在他几次讨要...
申请到月底离职,公司提前辞退,休假工资应不应该结算?
答：根据《劳动合同法》第44条规定，劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经过协商一致后的经济补偿金。如果您的公司在试用期内辞退您，最少提前三天沟通，并且三天内正常支付工资（公司需举证辞退原因，并且在您同意情况下，才不用支付赔偿金）1。如果您已经申请到月底离职，公司提前辞退，那么您...
