霍兰德的六种人格类型是什么?

作者&投稿:庞盛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 现实型的人喜欢从事规则明确的具体劳动和需要动手技能的工作,通常不擅长社交,不适合社会性质的职业。他们倾向于从事技能性或技术性职业。
研究型的人通常聪明、理性、好奇、精确且善于批评。他们喜欢从事智力活动、抽象思维、分析任务和研究性质的职业,但往往不擅长担任领导角色。研究型职业的典型例子包括科学家、教师和工程师。
艺术型的人富有想象力、冲动、直觉、不拘小节、情绪化、理想化且具有创造力。他们倾向于选择艺术、音乐、文学等创意性职业,不太适应事务性工作。
社会型的人以合作为特点,友善、助人、负责任、善于交际和沟通。他们喜欢与人交往、关注社会问题,并具备教导他人的能力。社会型职业的典型例子包括教师、教育行政人员等。
企业型的人往往有冒险精神和野心,喜欢从事领导、管理或销售等职业。他们通常自信、果断、精力充沛且擅长社交。企业型职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。
传统型的人适合处理文件、图书资料、统计报表等办公室工作。他们通常从事与会计、出纳、统计、打字、办公室管理、图书管理、审计和人事相关的职业。
以上是霍兰德提出的六种人格类型及其对应的职业倾向。

简述霍兰德职业兴趣理论对人格类型的分类。
答:【答案】:霍兰德职业兴趣理论将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。1、社会型,喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。2、企业型,追求权力、权威和物质财富,具...

霍兰德六种人格类型是怎样的?
答:霍兰德六种类型内容 1、社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗...

霍兰德职业六角形六种人格类型简写是?
答:霍兰德职业六角形六种人格类型简写是:1、社会型:(S);2、企业型:(E);3、常规型:(C);4、实际型:(R);5、调研型:( I );6、艺术型:(A)。

简述霍兰德(J.L.Holland)的人格类型理论。
答:【答案】:人格类型理论(personality typology theory)是指西方国家职业指导理论。20 世纪 6年代中期美国职业指导专家霍兰创立。中心论点是:(1)在当今文化中,每个人的人格都能以其主要方面划归某一类型,每一特殊类型人格的人会对相应职业类型中的工作感兴趣;(2)人们寻求能获得技能、培养智力、发展...

霍兰德的人格类型分为哪六种?
答:5、调研型喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。6、艺术型喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的...

霍兰德类型有哪些
答:霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种。1、社会型:喜与人交往,会不断结交新的朋友,渴望发挥自己的社会作用,比较看重社会义务和社会道德。2、企业型:追求权力、权威、物质财富,具有领导才能,习惯以利益得失等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。霍兰德认为...

霍兰德的人格职业匹配理论将人的人格类型划分为什么
答:现实型,研究型、社会型,常规型、管理型,艺术型。“霍兰德的人格职业匹配理论将人的人格类型划分为什么”出自于《霍兰德划分的六种人格性向和职业类型》里面的一道选择题,选项为现实型,研究型、社会型,常规型、管理型,艺术型、挑战型,生活型,并根据所学的霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的知识...

霍兰德将人格分为几大类型
答:霍兰德认为个人人格可分为实际型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型六种类型。霍兰德划分的六种人格性向具体内容如下:1.实际型:人格特点:愿意使用工具从事操作性强的工作;动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;不善言辞,不善交际。2.研究型:抽象能力强,求知欲强,肯动脑筋,善思考,不愿...

霍兰德人格类型有哪些?
答:霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。1、企业家型:(1)对周围的环境颇有影响;(2)最容易冒险;(3)享受戏剧性,激情和快感;(4)最有感知力和洞察力,善于捕捉微小的变化。2、社会型:(1)热于助人,喜欢为他们服务;(2)注重自我...

霍兰德类型有哪些
答:霍兰德理论将人格类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种。1. 社会型:这类个体热爱与人交往,不断结交新朋友,并渴望在社会中发挥积极作用。他们非常看重社会义务和道德。2. 企业型:企业型个体追求权力、权威和物质财富,具有领导天赋。他们习惯以利益得失来衡量行动的价值,并且...