公务员每年病假不超过多少天

作者&投稿:栋盾 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

五、累计请病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。

法律依据:《国家公务员暂行条例》第七十四条 国家公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

(五)不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。



公务员病假一年不能超过多少天
答:(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。五、累计请病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。【法律依据】:《国家公务员暂行条例》第七十四条 国家...

公务员一年请病假不能超过多少天
答:法律分析:当年病假累计超过三十天,当年不享受年休假待遇;当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后,则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员...

公务员请病假不能超过多少天
答:公务员请病假不能超过三十天。当年病假累计超过三十天,当年不享受年休假待遇;当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后,则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。病假期间的工资发放比例:1、工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3...

公务员病假一年不能超过多少天
答:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

公务员病假一年不能超过多少天
答:【法律分析】:我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被...

公务员一年病假不能超过几天
答:法律分析:病假长短是根据医疗机构意见确定的。公务员法没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。(二)参加工作时间满5年不满10...

公务员病假一年不能超过多少天
答:不超过40天。根据查询法律快车官网得知,公务员每年的病假,不超过40天,当年病假、事假累计相加超过40天的,当年不享受年休假待遇。《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,病假以医院的证明为准。

公务员病假一年不能超过多少天
答:公务员一年病假不能超过几天在法律上没有规定,应当根据生病情况,以及治疗情况来确定,对于机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:1.工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作...

公务员病假一年不能超过多少天
答:这类人的病假一年不能超过240天。根据《国家公务员暂行条例》的规定,国家公务员的假期主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。其中,病假是其中的一种休假方式,而关于病假的具体规定则由国务院人事部门参照工作时间和休息休假的相关法律规定的标准进行制定。根据《劳动法》以及相关法律的规定,劳动者在患病...

公务员重大疾病请假政策
答:新录用的公务员因病假或事假累计超过40个工作日的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。工作人员在病休假期间,继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。【法律依据】《劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善...