美容院不给开工资怎么办？
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
任何雇主如果不按时支付工资，我们都可以拨打劳动局的电话举报。我建议：
1.
你可以跟老板好好协商，看看是哪方面原因美容院开不出工资，按照约定立字据盖章。
2.
如果老板拒绝协商的，那只能是告知劳动局。
3.
有些老板可能会以一些无理的店规扣除你的工资，这些你也可以录音或拍照下来，由劳动部门解决。
可以到劳动仲裁部门去举报。
对于恶意不发放工资的情况应该及时去当地劳动部门进行投诉
美容院如果不给你美容院如果不给你开工资的话，那肯定你就是学徒，他肯定管吃管住，所以没有给你开工资。不过一般的美容院当学徒的话，一个月也会有几百块钱的工资的。
到劳动仲裁委员会去告他，凭什么不给开资？
当时的合同是如何签订的？一定搞清楚
2014年南阳柔婷美容院拖欠员工资不给发咋办应该怎样要。
答：针对个人工资问题不同，你可以结合自己情况处理。并最大可能得救济自己的权利 一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求...
...美容院上班半个月,老板不给开工资,没有合同和物证,有人证,怎么办
答：可将此事向劳动监察大队反映，劳动监察大队主要负责处理拖欠工资问题。
我在一家美容院工作当学徒,老板拖欠我4个月工资未给,我该怎么办
答：你可以到劳动保障监察局去投诉美容院，让仲裁委员会仲裁，你就可以领取工资了。
美容院拖欠工资,老板把店兑出去了怎么办?
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，...
...我不想在那干了,老板不给我发工资,我要怎么办呀
答：找朋友，亲戚一块到那去讨说法，要学会维权。
美容院干了整整一个月老板不给工资应该找哪个部门解决
答：劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
我在美容院上班,老板压了18天的工资没有给我,别人走了她都给了,我问...
答：可去当地劳动监察部门投诉。
关于美容院老板拖欠工资的!!看看!!
答：其次,你们公司工资发放时间为次月20号,已经属于违反劳动法规定了,劳动法明确规定除非国家法定假顺延几天外,必须次月10号之前发放员工当月工资.再次,你当时有没跟公司签合同,合同上有没标明给你明确的工资标准,如果有,是否又按劳动法规定给你足额的加班费?总之以你上述,你们老板太无赖了.这年头人都市惠...
...突发情况请假了,老板还有一个月工资不给我怎么办,
答：亲，你们之间没有签订劳动合同，本身单位也是属于违规的，他这个时候不付你工资，你可以凭你上班的一些证据去劳动部门去举报，正常情况下是可以拿到工资的，不过过程比较繁琐，能跟老板协商是最好
美容院胡乱扣除员工工资怎么维权
答：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
