员工一周休2天病假
员工在非工作时间手术住院了,单位给不给病假,给几天病假
答：一、非因工负伤的病假天数是怎么规定的? 病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条规定 企业职工因患病或非...
病假时间怎么计算?
答：病假时间的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。根据上述规定，法定节假日，星期六、日前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的...
请假能请一周的病假有哪些
答：有的公司还有一年几天的带薪事假(为了方便参加家长会之类的)。外出公务、出差可以不作为请假。二、病假工资怎么算计算病假工资最基本的公式为：病假工资=病假工资基数×病假工资系数。由此可见，病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。由于员工在病假期间往往不能提供正常的劳动，因此，病假工资...
工勤人员请病假不能超过多少天的规定?
答：工勤人员请病假不能超过多少天的规定，这取决于公司的政策和员工所在地区的相关法律法规。一般来说，工勤人员的病假期限最多不能超过30天，除非医生有特殊规定。然而，这只是一般规定，并不是所有公司都遵循这一规定。在某些情况下，员工可能需要更长时间的病假，公司可能会要求员工提交更多的病假证明。因此...
在我国病假天数包括周末吗
答：按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的，从其规定。 第二、连续病假工资的计算系数 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者，病假工资为...
一个月休几天病假不扣工资
答：(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。 以上内容就是相关的回答,如果自己生病了请了病假天数并不是很多的话,一般公司都不会扣自己的工资,这个会涉及到员工在公司中工作的时间,以及员工的平时工资标准,如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
病假天数包括周六和周日吗
答：对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
劳动法规定员工在病假期间如何发放工资及最长能休多久病假?
答：原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定：第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作...
病假一般最长不能超过多少期限啊?
答：病假最长不可以超过两年。现实中病假一般不会超过六个月的。超过这个时间，运营单位会开除，或者是用其他的办法辞退的。
