在公司，老员工总是欺负新员工怎么办？

~ 在我们当今的社会中，在一个公司或者团队当中，出现老员工欺负新来的员工，已经是一件非常普遍的现象，甚至这种情况越来越多，这往往也极大的考验了新人们的能力，如何迅速的处置好团队当中的人际关系。公司之中的老人之所以会排挤新员工，很有可能是因为新员工缺少做事方法，可能他们会认为新来的员工的能力都是不足的，并且认为这些新员工时不时，会询问他们一些非常愚蠢的问题，在他们的心里从来没有把这些新同事当成工作之中的一份子。想要获得老员工的认可，我们只要妥善的处置好工作当中的任务，很可能才会出现好转。在这个过程之中都需要做好什么?1、一定要培养好自己的时间观念，不管在哪工作，没有时间观念都是大忌。特别是在团队协作过程中，每个人的时间都是宝贵的，有可能由于你的延期会影响整个项目的开展，还有上班开会迟到的，直接影响到老员工对你的看法？2. 要及时与同事沟通工作进展，有效的沟通才能把有保障的完成工作，有的新员工因为害羞缅甸，要么是自以为是，领导交待了任务就是一畏的执行，也不跟老员工沟通请教，任务进行到一半也不反馈，任务结束了也不交接，还以为自己完成的很漂亮。结果就是辛辛苦苦完成的东西在领导眼里完全不合格。久而久之，难免让老员工对你的能力产生怀疑。3.不要在同一个问题上连续犯错，在同一个问题上连续范错只能说明两点，1态度不认真2学习能力太差，前者让人觉得你工作态度敷衍，后者会让人觉得你难以委托重任。所以尽量别范这种低级的错误，教你个方法，养成每天复盘的习惯，把范过的错记录下来和应对的方法都总结出来。4、不要带着负面情绪工作，没有人喜欢跟一个带着负面情绪的人工作，同理你可能也讨厌那种逢人就哭诉自己的悲惨遭遇，或者因为家庭小事跟婆婆吵架了。所以尽量控制好自己的负面情绪不要影响他人，要保持乐观向上的心态，把注意力放在工作上。5、出了问题不要推卸责任，有些新员工犯了错，怕受到处罚，会为自己找一堆理由推卸责任，其实就是你负责的那个环节出了问题。职场中更注重的应该是结果，大家不会去关心你的过程都做了什么，所以出了问题不是先去推卸责任，应该从自身找原因，反思为什么会出现错误，提出应对方案，这才是解决问题的办法。所以你只管把以上5点做好了，会让你在职场少走很多弯路。

老员工总是欺负新员工,而新员工又不想去巴结老员工,新员工要怎么办,是...
答：因为工作不容易，每一份工作都会面对不同的困难，收到老员工的欺负可以跟领导报告，通过领导来解决问题。所以还是需要做好本职工作，同时求助领导解决问题。第二个问题，至于你的输入要不要举报，建议多一事不如少一事，至于不影响自己，可以不处理，不举报。

从我刚入职到现在同事(老员工)整整背后使坏,骂我,诽谤,捣乱干扰了我...
答：1.让第三方参与——比如领导介入，小人相互掐等等。如果一个人直接和小人开干，你是势单力薄的，你赢得概率极低，要想确保自己赢得概率比较大，我们必须采取的第1个策略就是让更多的人参与进来，也就是第3方开始介入，处理你的这些问题。这个第三方可以是领导，也可以是自己的同事，也可以是自己的朋...

为什么职场老员工喜欢欺负新员工?
答：这是因为老员工害怕培养出强劲的“竞争对手”。职场上，老员工最担心的就是被新人所替代。而新人，从一开始的时候，或许还不构成强有力的竞争，还只是老员工任意调遣的对象，但只要新人勤学苦练，不出几年，就能成为业务尖兵。这种狭隘的见不得别人好的思维，是很多人的固有思维，他们生怕带出来的“徒弟...

老员工欺负新员工怎么办
答：1、作为一个新员工到一个新的单位里，老员工欺负你是在所难免的。所以不要把这些当作负面的东西，要把它当成正向的磨砺。2、获得尊重的方法就是使自己强大起来。比如如果开会一个同事当着大家的面指责你的不是，这个时候你要记住，不要马上去辩解。如果你们两个吵起来，在领导心里两个人都减分。无...

为什么老员工总是针对新员工?
答：1.刚进入公司的新人，做事会笨手笨脚，由于还不熟悉工作流程。而老员工就会认为你很笨，看不上你，所以对你态度很不友好，甚至为难你。但是他们似乎忘记了，在他们刚进入公司的时候，其实和你差不多。2.利益关系。由于你的加入，可能会让那些老员工感受到了威胁，因为你和他是竞争关系，他可能是慌了...

在公司有那种老员工欺负新员工的现象,遇到这种情况,新员工该怎么应对呢...
答：你还有就是摆在心态，你是新员工他们是老员工，这个社会永远存在这些垃圾，都是操作工，他就感觉他老员工比拟新员工牛。其实呢？其实是他们心里变态，来满足他们的优越感。你要面对的是对于那些人保持距离，你不懂问了他不说那是他的事，你记到就行，到时候你是老员工的时候依然要对他们远而敬之，...

职场上的老员工为什么都喜欢欺负新人?
答：在老员工的眼中，新人的工作积极性很高，钻研进取精神也很足，何不借此机会让他们多干活，让自己喘口气呢？所以，他们都乐于当“甩手掌柜”，把新人当成免费劳力使唤。他们深知，就算新人各种嘟哝抱怨，也没有人会站在他们那一边。而新人们是否学得会岗位技能，那是信任自己的事，单位又不会多发一分钱...

刚入职的新员工为什么老员工会排挤他?
答：在现实职场中，老员工欺负新员工的事，并不少见，同时这也是对职场新人们的考验，如何快速的处理好人际关系。老人们之所以会排挤新员工，主要还是因为新员工缺乏主要的尊重和认知，从根本认为新来的员工能力不足，认为新员工常常会问一下愚蠢的问题。在这些人的心理，并没有将新同事作为公司的一员。而从...

为什么职场上的老员工都爱欺负新员工
答：尤其是在老员工的面前一定要非常的谦虚而且。应该尽量的在自己力所能及的范围之内，多帮助自己的老前辈，这样不仅仅可以帮助前辈分摊工作，更重要的是。也会让职场之中的老前辈更愿意把自己的经验和能力交会给这些职场上的新人。所以说。对于职场新人来说，虽然有一些老员工他们对这些新员工可能会有一些...

为什么职场老员工喜欢排挤新同事?
答：对于老员工对新员工态度不好的原因，我个人认为有两种可能性:一、老员工之前也被欺负，所以好不容易熬成了老员工，那就找找新员工的感觉。这类人往往不是处于恶意，而是开玩笑式的“欺负”一下新朋友，也能够增加彼此之间的了解与感情。二、就涉及到竞争力的核心问题了，毕竟职场如战场，没有谁能够...