大学生毕业一年后怎样做转正定级?

作者&投稿:崔巩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
转正定级材料有哪些~

一种是机关事业单位,这种情况由单位人事给你填一张表由见习工资转为定级工资(前提是在城市)。如果是事业单位,又是大专学历可以评定助级职称。如果是在企业,档案放在人才交流中心,这些不需要个人办理,存放一年以后,人才给你填一张表,办理转正定级,工资由见习转为定级工资。
大学生毕业一年后办理转正定级需要填写《大中专毕业生转正定级表》,提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结,用人单位签发考核(盖章)意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续,确定工资级别,初次认定技术职称,审核后装入本人档案,作为干部身份的依据。

转正定级的注意事项和重点须知:

转正定级的条件是在统一工作单位工作档案存满一年后单位可以帮你做转正定级。放在交流中心是做不成的。做转正定级需要报到证复印件,所在单位的社保明细盖章,转正定级申请表,其中报到证上打的单位和社保明细的单位是统一的。

本身干部身份就是计划经济时代留下的产物,现在来看已经没有实际意义了。无非就是档案里多一张纸。关于办理时间不同的地区确实不太一样。有转出的时候办理的,这样也省事儿,派到人事局的那种一般都由人事局下属人才中心办理转正不需要单位章。

以上内容参考:百度百科—转正定级


这个应该对你有用,认真看看吧
1---首先谈谈三方协议:
三方的作用在于:确定毕业工作去向,确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向
三项都能解决,才是完整的三方协议,否则无效。
如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足,其实所签的三方是没意义的
因为任何一条不满足,这个毕业生最终还是要改派回原籍的
绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方,户口档案被打回湖北原籍的情况。

可是很多单位都不明白这一点, 把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生,觉得我这单位要你了,你就得给我签三方,对于三方的实际用途一知半解,所以乱签三方。
还有个因素是:学校片面地追求就业率,追求三方签约率,所以学生一找到工作就让他们签三方,
而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作,而这些城市的落户、存档是有严格限制的,所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方,要反复确认是否接收户口档案

如果单位不解决户口,签的就是无效三方,最后你的户口档案还是会被打回原籍,你的派遣证上的报到单位是“(原籍)人事局”
需要放心的是,打回原籍的毕业生,不需要签三方,一样有派遣证(报到证),不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到,按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。

2----接下来谈谈灵活就业
找到了工作,而单位不能解决户口档案问题的毕业生,这种情况下,毕业生就属于“灵活就业”范畴了
灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍,而找到了在另外的城市工作
这样,毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做,也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。
毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。

由此可见,灵活就业的毕业生,和那些签订正式完整三方的人是不一样的。
签订了正规三方的毕业生,三方、派遣证、转正定级的单位,都应该是同一个。
而灵活就业的学生,可以由人事局/或者人才办理转正定级,政策上相对要宽松些。

这是从其他帖子上贴下来的,供大家查阅(第九条很重要):

1-什么情况下不能签订就业协议书(三方)?
推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体,如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书。

2-什么是灵活就业?如果找到了工作单位,也签订了劳动合同,但是无法签订就业协议书(三方),怎么办?
答:如果毕业生已经有工作了,但是用人单位不签署三方协议,或不正式接收毕业生的户口与档案关系,或者毕业生本人暂时不想签订就业协议(或者近期马上就要落实此类工作),用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系(即俗称的“打工”),这就是灵活就业。

按照我们国家目前管理规定,毕业生正式派遣后会发放“就业报到证”,持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份,否则属于社会人员流动,不具备干部身份。(户档打回原籍的毕业生都有报到证,上面是原籍的人事局,按期去人事局报到,都能正常获得干部身份)

按照目前的人事管理制度,毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定、专业技术职务定级。本科生试用期为一年,研究生为0-6个月。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期,还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。或者,及时将档案户口转回生源地,以便能够办理交纳各类社会保险、计算工龄、职称评定等各种人事手续,灵活就业的毕业生可以申请把档案转至生源地的人事局,由生源地人事局负责转正、定级、社会保险管理、代评职称等相关人事手续,同时向院系提供劳动合同复印件或单位开具的接收证明,获得报到证。

3-灵活就业的同学如何获得报到证?档案户口如何处理?
灵活就业的同学将户口档案转至生源省区即可获得报到证,根据相关政策规定户档不能分离,因此档案应随户口一起回生源所在地,一年后可以转到工作单位或工作单位指定的人才服务机构。

4-如果无法与就业单位签订就业协议书,只签了劳动合同,同时没有将户口转回生源地,没有报到证会有什么影响?
答:毕业生如果没有签署就业协议书,也没有办理户档回原籍手续,而只是与单位签了劳动合同,那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位,毕业生只能算是在单位打工,试用期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。
所以这种情况下,要及时办理户档回原籍手续,持报到证到原籍人事局报到。

5- 什么是人事代理?
答:人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度。具体来说,人事代理是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构,依据国家有关人事政策法规,接受用人单位或个人的委托,运用社会服务化的方式,对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务,为委托单位或个人解决人事管理方面所遇到的问题。人事代理可以代办档案管理、晋升档案工资、工龄审核、评聘职称、代办社会保险等。

6- 什么是人才派遣?
答:人才派遣,也叫“人才租赁”,它是用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构通过与用人单位和派遣人员分别签订《人才派遣(租赁)协议》和《劳动合同》来规范三方在派遣期间的权利和义务。按照协议规定,人才服务机构与用人单位签订《人才派遣(租赁)协议》,负责派遣人员的人事、工资管理,用人单位只管用工,并向人才服务机构支付派遣(租赁)费用。人才服务机构与派遣员工签订《劳动合同》,形成劳资关系,人才服务机构支付派遣员工的工资,代办各项社会保险。用人单位与派遣人员签订《派遣人员聘用协议》,派遣人员服从用人单位的劳动管理,不与用人单位发生人事隶属关系。

7.应届毕业生办理人事代理的好处有哪些?
答:对毕业生而言,办理人事代理首先解决了落户的问题,其次保证了毕业生不论在何种类型单位(包括私营、三资、或民营企业)工作,其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障,例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等。

8.档案、户口的托管该到哪里办理?
灵活就业的同学毕业时需将档案、户口及时转回生源所在地。建议找具有人事代理服务的人才交流中心。工作单位是在市、县一级的,建议把档案、户口托管在相应的市县一级的人事部门下属的人才交流服务中心。单位属于市属的企业,建议到市人才交流服务中心办理托管手续,工作单位是区属单位的建议到区人才交流服务中心办理托管手续。当然很多单位是与某个人才交流服务中心有长期固定的托管业务的,此时对刚参加工作的毕业生来讲当然要服从单位的统一安排

9.档案留校保管与档案托管在人才交流服务中心的区别是什么
人才交流服务中心可以为档案、户口托管者提供办理人事代理的有关服务,但留在学校则没有这项服务,档案、户口留校只是能保证不会丢失而已。对于在短期内能落实单位的毕业生而言,把档案户口放在人才交流服务中心可能在办理各项就业报到手续时会方便一些。如果放在学校,由于就业协议书的盖章以及户口、档案的管理都不是同一个部门,如遇上假期,需要办理户口、档案的转移手续、开具有关证明或者是用人单位查阅档案时,将有可能带来许多不便。据往年的情况来看,市、县一级的公务员招考、选调生的选拔都要求凭《毕业生就业报到证》报名,同时还要查阅档案(政审)。二次就业推荐时,往往人事部门以档案都不回来,我们怎么样给你推荐为由,拒绝为你提供就业推荐。况且现在,把档案户口留在学校也不是一件容易的事,学校没有资格为已经毕业的同学开具任何有关证明。

这个应该对你有用,认真看看吧\x0d\x0a1---首先谈谈三方协议:\x0d\x0a三方的作用在于:确定毕业工作去向,确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向\x0d\x0a三项都能解决,才是完整的三方协议,否则无效。\x0d\x0a如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足,其实所签的三方是没意义的\x0d\x0a因为任何一条不满足,这个毕业生最终还是要改派回原籍的\x0d\x0a绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方,户口档案被打回湖北原籍的情况。\x0d\x0a\x0d\x0a可是很多单位都不明白这一点, 把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生,觉得我这单位要你了,你就得给我签三方,对于三方的实际用途一知半解,所以乱签三方。\x0d\x0a还有个因素是:学校片面地追求就业率,追求三方签约率,所以学生一找到工作就让他们签三方,\x0d\x0a而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作,而这些城市的落户、存档是有严格限制的,所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方,要反复确认是否接收户口档案\x0d\x0a\x0d\x0a如果单位不解决户口,签的就是无效三方,最后你的户口档案还是会被打回原籍,你的派遣证上的报到单位是“(原籍)人事局”\x0d\x0a需要放心的是,打回原籍的毕业生,不需要签三方,一样有派遣证(报到证),不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到,按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。\x0d\x0a\x0d\x0a2----接下来谈谈灵活就业\x0d\x0a找到了工作,而单位不能解决户口档案问题的毕业生,这种情况下,毕业生就属于“灵活就业”范畴了\x0d\x0a灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍,而找到了在另外的城市工作\x0d\x0a这样,毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做,也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。\x0d\x0a毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。\x0d\x0a\x0d\x0a由此可见,灵活就业的毕业生,和那些签订正式完整三方的人是不一样的。\x0d\x0a签订了正规三方的毕业生,三方、派遣证、转正定级的单位,都应该是同一个。\x0d\x0a而灵活就业的学生,可以由人事局/或者人才办理转正定级,政策上相对要宽松些。\x0d\x0a\x0d\x0a这是从其他帖子上贴下来的,供大家查阅(第九条很重要):\x0d\x0a\x0d\x0a1-什么情况下不能签订就业协议书(三方)?\x0d\x0a推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体,如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书。\x0d\x0a\x0d\x0a2-什么是灵活就业?如果找到了工作单位,也签订了劳动合同,但是无法签订就业协议书(三方),怎么办?\x0d\x0a答:如果毕业生已经有工作了,但是用人单位不签署三方协议,或不正式接收毕业生的户口与档案关系,或者毕业生本人暂时不想签订就业协议(或者近期马上就要落实此类工作),用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系(即俗称的“打工”),这就是灵活就业。\x0d\x0a\x0d\x0a按照我们国家目前管理规定,毕业生正式派遣后会发放“就业报到证”,持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份,否则属于社会人员流动,不具备干部身份。(户档打回原籍的毕业生都有报到证,上面是原籍的人事局,按期去人事局报到,都能正常获得干部身份)\x0d\x0a\x0d\x0a按照目前的人事管理制度,毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定、专业技术职务定级。本科生试用期为一年,研究生为0-6个月。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期,还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。或者,及时将档案户口转回生源地,以便能够办理交纳各类社会保险、计算工龄、职称评定等各种人事手续,灵活就业的毕业生可以申请把档案转至生源地的人事局,由生源地人事局负责转正、定级、社会保险管理、代评职称等相关人事手续,同时向院系提供劳动合同复印件或单位开具的接收证明,获得报到证。\x0d\x0a\x0d\x0a3-灵活就业的同学如何获得报到证?档案户口如何处理?\x0d\x0a灵活就业的同学将户口档案转至生源省区即可获得报到证,根据相关政策规定户档不能分离,因此档案应随户口一起回生源所在地,一年后可以转到工作单位或工作单位指定的人才服务机构。\x0d\x0a\x0d\x0a4-如果无法与就业单位签订就业协议书,只签了劳动合同,同时没有将户口转回生源地,没有报到证会有什么影响?\x0d\x0a答:毕业生如果没有签署就业协议书,也没有办理户档回原籍手续,而只是与单位签了劳动合同,那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位,毕业生只能算是在单位打工,试用期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。\x0d\x0a所以这种情况下,要及时办理户档回原籍手续,持报到证到原籍人事局报到。\x0d\x0a\x0d\x0a5- 什么是人事代理?\x0d\x0a答:人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度。具体来说,人事代理是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构,依据国家有关人事政策法规,接受用人单位或个人的委托,运用社会服务化的方式,对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务,为委托单位或个人解决人事管理方面所遇到的问题。人事代理可以代办档案管理、晋升档案工资、工龄审核、评聘职称、代办社会保险等。\x0d\x0a\x0d\x0a6- 什么是人才派遣? \x0d\x0a答:人才派遣,也叫“人才租赁”,它是用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构通过与用人单位和派遣人员分别签订《人才派遣(租赁)协议》和《劳动合同》来规范三方在派遣期间的权利和义务。按照协议规定,人才服务机构与用人单位签订《人才派遣(租赁)协议》,负责派遣人员的人事、工资管理,用人单位只管用工,并向人才服务机构支付派遣(租赁)费用。人才服务机构与派遣员工签订《劳动合同》,形成劳资关系,人才服务机构支付派遣员工的工资,代办各项社会保险。用人单位与派遣人员签订《派遣人员聘用协议》,派遣人员服从用人单位的劳动管理,不与用人单位发生人事隶属关系。 \x0d\x0a\x0d\x0a7.应届毕业生办理人事代理的好处有哪些?\x0d\x0a答:对毕业生而言,办理人事代理首先解决了落户的问题,其次保证了毕业生不论在何种类型单位(包括私营、三资、或民营企业)工作,其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障,例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等。\x0d\x0a\x0d\x0a8.档案、户口的托管该到哪里办理?\x0d\x0a灵活就业的同学毕业时需将档案、户口及时转回生源所在地。建议找具有人事代理服务的人才交流中心。工作单位是在市、县一级的,建议把档案、户口托管在相应的市县一级的人事部门下属的人才交流服务中心。单位属于市属的企业,建议到市人才交流服务中心办理托管手续,工作单位是区属单位的建议到区人才交流服务中心办理托管手续。当然很多单位是与某个人才交流服务中心有长期固定的托管业务的,此时对刚参加工作的毕业生来讲当然要服从单位的统一安排\x0d\x0a\x0d\x0a9.档案留校保管与档案托管在人才交流服务中心的区别是什么\x0d\x0a人才交流服务中心可以为档案、户口托管者提供办理人事代理的有关服务,但留在学校则没有这项服务,档案、户口留校只是能保证不会丢失而已。对于在短期内能落实单位的毕业生而言,把档案户口放在人才交流服务中心可能在办理各项就业报到手续时会方便一些。如果放在学校,由于就业协议书的盖章以及户口、档案的管理都不是同一个部门,如遇上假期,需要办理户口、档案的转移手续、开具有关证明或者是用人单位查阅档案时,将有可能带来许多不便。据往年的情况来看,市、县一级的公务员招考、选调生的选拔都要求凭《毕业生就业报到证》报名,同时还要查阅档案(政审)。二次就业推荐时,往往人事部门以档案都不回来,我们怎么样给你推荐为由,拒绝为你提供就业推荐。况且现在,把档案户口留在学校也不是一件容易的事,学校没有资格为已经毕业的同学开具任何有关证明。

石家庄正定县档案存放办理地址
答:档案可以放在学校。学生如果在毕业后没有找不到工作,可以选择把档案放在学校,但是学校只能允许学生保存两年。如果两年后,学生还是没有找到地方接受档案,那么,档案就会被学校打回原籍,这种情况,如果学生没有及时处理,就会造成档案丢失的情况。档案可以放在人才市场。如果毕业生没有找到工作,没有单位可以...

我在国企工作快一年了,大学毕业,报到证当时都交给单位了,手里没有...
答:答:转正定级一般指统招全日制普通高等院校毕业生毕业参加工作见习期满后确定职务级别。像你这种情况很普遍,因为你进国企合同定操作岗位就是工人,估计你们单位人资给你定级见习是见习工人,转正就是正式工人!问:没有干部身份是不是以后考老师也不行啊?答:简单说吧,你的干部身份不看那些,你档案里...

第一学历是本科,教小学一年后转正该如何定级!是三级还是二级?
答:中小学二级教师,专科的定三级!

大学生毕业后 转正定级之类的问题
答:先说第二个问题:没去报到,档案在自己手里,做不了转正定级。你现在应该拿着报到证和档案区石家庄人力资源和社会保障局报到存档!下面是我百度的关于河北大学生失业补助的问题,希望有你想要的答案!一、申领条件 该政策适用于生源地为河北省户籍,毕业后到当年底仍未就业的普通高等学校应届毕业生。即...

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答:毕业后看就职的学校性质,还有你教课的年级,学校的级别。小学幼儿园教师职务:二级 。中学教师职务:二级。中等专业学校教师职务:助理讲师。高等学校教师职务:讲师 硕士研究生,即攻读硕士学位的研究生,简称硕士生,人们日常生活中所说的考上了硕士,读硕士等,正是指硕士研究生。硕 士研究生是本科之后的...

大学毕业两年半了还有干部身份吗?还能再做那个什么鉴定吗?
答:干部身份到期就是大学毕业后报到证到期,因为报到证的期限是2年,超过两年半就没有干部身份了。 国家规定,大中专毕业生毕业(以报到证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报到日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位...

本科毕业事业单位工作一年 职称问题
答:1、按照政府职能部门的专业技术人员管理规定,本科毕业一年后转正,可定技术员(即初级职称),工作满5年的可定工程师(中级),满10年的可定高级工程师(副高)。这是硬条件,这一条件具备了,就可以正常申报。对于特别突出的,也可以破格。2、目前对于职称评审,各省的具体规定不一,各种职称的评审办法...

我是2009年毕业的大学生2011年才去办理报到手续并把毕业档案托管到省人...
答:请咨询省人才中心,需要省人才中心给你办理转正定级

硕士研究生毕业后做教师,转正定什么职称?
答:硕士研究生毕业后做教师转正定二级教师。具备硕士学位见习期1年期满并考核合格的可以申请评定二级教师。评定二级教师的条件:1、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法,能够胜任班主任、辅导员工作,教育效果较好;2、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识,具有所教学科必备的专业知识,能够独立掌握所教...

2023试用期转正申请书【10篇】
答:我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 申请人:__X 2023试用期转正申请书篇2 尊敬的领导: 我叫__X,于__年x月x日进入公司,至今试用期满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一名刚从学校毕业的大学生,面对第一份工作,心里满是憧憬和激情...