校园招聘PPT主要突出内容是什么
一般都是借这个机会向大家介绍自己的企业，可以弄一些企业的规模、文化、成长历程、获得荣誉、未来的规划等图片、视频信息，另外还有一部分是比较重要的就是员工在这里的生活、工作、待遇、节庆活动什么的，因为宣讲会针对的是大学生，这一块儿能引起他们的兴趣增加对企业的向往。希望能够帮助到你～
学生最关心的是薪资福利待遇，主要应该突出的是这一点。
除此之外还应包括以下几个重要方面：
公司发展历程并简述公司业绩。
公司招聘的岗位名称。
公司招聘的岗位名称。
对应聘者的要求。
对新员工的待遇。
往年应届生在公司的现状（找发展好的例子）。
大概就这些，要让学生看到以后在公司的发展前途，这样才能提高公司的吸引力。
校园招聘PPT主要突出内容是学生最关心的是公司薪资福利待遇。
除此之外还包括以下几个重要方面：
1、公司发展历程并简述公司业绩。
2、公司招聘的岗位职责。
3、对应聘者的要求。
4、对新员工的待遇。
5、往年应知届生在公司的现状（找发展好的例子）。
6、公司的企业文化以及晋升体系。
大概就这些，要让学生看到进入公司能有较大的发展前景，这样才能提高公司的吸引力。
扩展资料
好的宣传是校招成功的一大半！宣讲时间和地点确定后，比较常规的宣传手段有在校园区（包括附近其他学校）张贴海报；与学校就业办联系，在宣讲课室的附近和现场悬挂横幅、大型喷绘背景等。考虑到与时俱进，还可以开通招聘专用微博、制作校园招聘网页、设置独立邮箱收取简历等。
有几个细节需要特别注意。一是最好在学校招募一到两名校园大使协助完成上述工作，他们能让张贴海报宣传的工作内容更落地，；二是宣传要有一定的提前量，同时考虑到海报可能被覆盖、撕毁等情况，要做第二轮、第三轮重复张贴的安排。
参考资料
百度百科—校园招聘
学生最关心的是薪资福利待遇，主要应该突出的是这一点。
除此之外还应包括以下几个重要方面：
1、公司发展历程并简述公司业绩。
2、公司招聘的岗位名称。
3、对应聘者的要求。
4、对新员工的待遇。
5、往年应届生在公司的现状（找发展好的例子）。
大概就这些，要让学生看到以后在公司的发展前途，这样才能提高公司的吸引力。
扩展资料：
校园招聘的注意事项：
1、公司通过岗位竞聘制度，为员工提供多路径的职业发展平台。
2、岗位出现空缺优先提供给员工竞聘，员工根据岗位要求及个人职业生涯规划，平等参与竞争。
3、内部竞聘实现了公司人力资源的科学配置与员工自身发展的和谐统一。
任职要求：
1、擅长人际沟通交往，亲和力好，较强的观察力和应变能力；
2、热爱销售工作，能承受工作压力并保证既定目标的实现；
3、经济类、管理类、理工类及相关专业本科及以上学历；
4、自信热情，有事业心，有很强的表达能力、组织能力和沟通能力；
5、身体健康、诚实稳重，精力充沛，适应力强，富于创造和想象能力，富有团队精神，能承受工作压力，能适应工作地点的变化。
学生最关心的是薪资福利待遇，主要应该突出的是这一点。
除此之外还应包括以下几个重要方面：
公司发展历程并简述公司业绩。
公司招聘的岗位名称。
对应聘者的要求。
对新员工的待遇。
往年应届生在公司的现状（找发展好的例子）。
大概就这些，要让学生看到以后在公司的发展前途，这样才能提高公司的吸引力。
是“招聘”还是“应聘”？
如果作为一名人力资源部经理 去校园招聘 应该怎么宣讲。
答：http://wenku.baidu.com/view/eb19803ea32d7375a4178045.html http://news.cfw.cn/v53082-1.htm
ppt制作招聘海报怎么做?如何制作宣传图片?
答：问题十：如何制作精美的广告图片PS跟AI是首选校园招聘PPT主要突出内容是什么校园招聘PPT主要突出内容是学生最关心的是公司薪资福利待遇。除此之外还包括以下几个重要方面：1、公司发展历程并简述公司业绩。2、公司招聘的岗位职责。3、对应聘者的要求。4、对新员工的待遇。5、往年应知届生在公司的现状（找...
Get到了!让别人轻松看懂你的PPT设计
答：在ppt设计的时候，要明确什么位置有什么东西、目标明确，你突出的内容要便于检索、重要内容便于记忆。我喜欢圆形的设计，用PPT2007里的自定义裁剪就可以轻松实现。当然文字永远是最主要的，图片只是种辅助。业务办理流程，网上很多的图表都可以引用，表现方式丰富，虽然需要简单阐释下每个业务，但其实整个页面...
公司要做校园招聘作为上届校招生我要发言,应该说点什么呢。还要做个P...
答：楼主既然被选进了这家公司、说明还是很有实力的、现在居然还上网让人帮你做PPT我觉得是不应该的 发言的话、我觉得 1、首先介绍自我介绍（要说出自己也是这个学校毕业的等等、拉近与同学之间的关系）、然后再介绍一下你的公司（这个你可以直接抄你们公司的宣传单、再加上你自己的经验）2、接着讲讲你...
校园招聘会宣传稿件一百字左右的怎么写
答：三、校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策 四、招聘前期准备 （一）物资准备 包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲PPT、公司宣传片等。（二）目标院校的选择及确定 目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并...
怎么准备校园招聘?
答：﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容，凸显主题 ﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人，将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校；﹙六﹚、联系各高校（确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价）1.可联系的组织：a.高校就业指导中心、勤工俭学中心 b.学生社团，协会等校园民间组织（民间组织和...
校园招聘面试需要做哪些准备
答：有条件的企业最好能为校园招聘制作一段宣传片,可以考虑在宣讲会正式开始前播放给先到场的同学们看,也可以设计为宣讲正式开始的第一个环节,其内容与PPT互为补充,重要信息则可用不同表现手法重复出现,以便于到场的同学们加深印象。宣传片虽然不是必选项,但我们依然强烈推荐。不妨设想一下,如果我们自己是学生,面对两个...
校园招聘海报怎么写?校园招聘设计方案的摘要怎么写
答：三、校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策 四、招聘前期准备 (一)物资准备 包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲PPT、公司宣传片等。 (二)目标院校的选择及确定 目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出,主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校,进...
如何做好校园招聘工作,有这方面经验的分享下哦!
答：做好校园招聘工作的具体步骤和要求如下：一、招聘前期联系准备阶段 在前期的联系准备阶段需要做大量的预前工作，妥善联系好了各院校的就业负责人，并协商安排好了大体的招聘时间和地点，甚至咨询好了比较合宜的宾馆。为招聘的顺利进行做好前续铺垫。招聘物品的准备工作也需要充分，相关的资料都合理的安排...
校园招聘的时候,有哪些注意事项?
答：选择学校时要多了解其他就业老师和学生的就业意向和考研情况。同时，我们也关心大学的招聘网站，了解企业在大学面临的招聘竞争情况。制作适合不同考生的海报和小册子。需要参加现场招聘的企业，应在到达各学校5 ~ 7天前联系各学校就业主管。一方向对方进行自我介绍，再次确认登记时间和招聘时间地点。另一方面，...
