劳务派遣里考的公共基础知识比事业单位的简单点吗？
事业单位的派遣制工作人员到底是怎样的情况？事业单位所聘用的人员实行派遣制管理，不纳入事业编制。 我们这建设局招人，可能是人力资源部门的关系，这样工作地点是建设局吗？有没有前途？待遇怎么样？说白了就是要不要去！ 派遣聘用人员属于人力资源部门，工作地点在建设局，但工作一旦完成，还需要回到人力资源部门。前途看你自己怎么看，缺乏主动性，建议可以报考事业单位编制人员或公务员。派遣受聘人员实行试用期，期限按《劳动合同法》规定执行。薪酬根据考核结果参照区属事业单位相同或相近岗位工资标准发放；“五险一金”按你所在地区企业标准缴纳。
1、主体不同
事业单聘用制的主体是企业与劳动者，而正常的劳务派遣制员工的主体包括人事代理机构、企业与劳动者。
2、参照法律不同
事业单位聘任制签订的是聘用合同，确立的是人事关系，即编制关系，待遇按照《事业单位管理条例》；而劳务派遣工是人员与劳务公司签订劳动合同，待遇按照《劳动法》。
3、本质不同
劳务派遣工是人员与劳务公司签订劳动合同；而事业单位聘任制签订是叫做“聘用合同”，且是与单位本身签订，这与临聘人员的劳动合同还是有很大区别，也就是说只要事业单位正式职工和临聘人员的界限不打破，就还是有“编制”上的区别。
扩展资料：
通过实行事业单位聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公正、平等、竞争、择优的原则。
事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。
《劳动合同法》首次在法律上对劳务派遣用工方式进行了规范，同时提出了劳务派遣“三原则”，即劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。人大法工委给劳动和社会保障部的答复中又对这“三原则”作了进一步的明确。
所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。
同时明确，违反上述“三原则”使用劳务派遣工的，视为用工企业直接用工，劳务派遣公司需承担法律责任。人大法工委的答复是对《劳动合同法》的立法解释具有法律效力。
如果说《劳动合同法》的出台，是想无序发展的劳务派遣用工方式扶上法律的轨道，那么，人大法工委的立法解释则向劳务派遣发出了强烈的规范和限制的信号。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣员工
参考资料来源：百度百科-事业单位聘用制
从考试内容来看，《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围基本一致。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”。
劳务派遣的考试一般来说不会太难，但是编制类考试（事业单位考试）的话，由考试院统一出题，因为不是完全从题库拿出来的，所以会更新，更难一些。
有谁考过网格员的,具体考试内容是什么?算事业单位考试吗?
答：不属于事业单位考试。考试内容：考试分笔试、面试两部分，然后根据比例计算综合成绩。1、笔试（笔试成绩占综合成绩的50%）笔试内容：包括文化知识、时政理论、法律常识、电脑操作等基本知识能力测试。笔试实行百分制，弃考者、舞弊者笔试成绩为零分。笔试时间、地点：以准考证标明的时间、地点为准。笔试成绩...
辅警和警察的区别是什么
答：法律分析：辅警和警察的区别：一、是用工形式的不同，辅警主要有两种形式，一种是公安机关直接签署合同制的辅警，一种是通过劳务派遣的形式，公安机关会组织相应的考试，考试顺利的考生即成为辅警大家庭中的一员。而想成为人民警察是需要考试顺利，面试等环节。二、是福利待遇不同，合同制辅警福利待遇相比...
国土局考试合同制劳务派遣的待遇怎么样?工资到手能发多少钱,笔试面试难...
答：国土局一般待遇还不错，毕竟是权利部门，很多科室权利很大，福利也相当好。在山东，一般劳务派遣的能到手3k左右，现在国土局招聘，很多事窗口服务人员。国土局笔试主要还是看考试简章的要求，有的单纯考公共基础知识，有的也考专业知识加上公共基础知识或者行测，一般都不会太难。认真多做几套试题，通过...
我过几天考河北沧州烟草局的笔试,请问大家,笔试都考些什么?需要看什么...
答：烟草公司一般考的是公共基础知识+专业考试，不过有些单位考的是申论和行政努力测试+专业考试。 专业考试一般占60%，其他占40%。不过提醒哈，烟草公司招人不是那么简单的。小心被陪考。 就算进去了，不是正式的，是劳务派遣。烟草局里正式员工是很少的。
贵州教师招聘考试分为哪些类别呢???
答：贵州教师招聘考试可以分为有编制和无编制两类，有编制继续细分可以分为事业单位D类考试、教师公开招聘考试、特岗教师招聘考试、三支一扶招聘考试、劳务派遣制教师招聘考试等多种分类。从考试科目上来看，大致可以分为以下几类：考《公共基础知识》的地区，一半都是因为教师和事业单位一起进行招聘，在招聘...
辅警招聘要考笔试吗?
答：◆ 时事政治 这个科目考的不多，更多的是作为公共基础或综合能力测试的一部分进行考察，时事政治会涉及当地的省情、时政热点，以及其他的一些社会常识。有的地方不考就无需备考了。◆ 综合能力测试 综合能力测试包括时事政治、公共基础知识和文化法律知识、写作等内容。有些地方只设综合能力测试这一个考试...
劳务合同影响应届毕业生考编吗
答：真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。5、认真领会考查范围，主考部门颁布的考试大纲是和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围...
辅警和警察的区别
答：不算。辅警不算警察，辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式参与工作。
唐山市公安局旅游岛分局招聘20名辅警公告
答：5、法律规定的其他不得报考的。三、报名时间及地点报名时间：2022年9月21日8：30至10月14日17:30。报名地点及方式：可通过唐山三岛劳务派遣有限公司现场报名或者通过唐山人才网网上报名。联系人：贾云龙联系电话：15932159795四、考核要求考核由笔试加面试组成。笔试为公共基础知识和职业能力测试内容，...
聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别
答：人事代理就是劳务派遣,劳动合同,按照劳动合同法确立劳动关系,没有编制,事业编制就是正式体制内人员,各种保障比较到位,也比人事代理的高薪。请采纳哦 聘用制教师和编制教师有什么区别 聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业...
