五险一金个人缴纳比例,税前工资包括五险一金吗
1、五险一金是从工资里扣吗
是的。
五险一金一般分成两部分，个人缴纳部分和企业缴纳部分，其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2、工资越高五险一金的缴纳也越高吗
五险一金是有缴存上限的，没超过上限，工资越高缴纳越多。
因为对于缴费基数，设有上下限，用来限制五险一金随着工资的增长而不断增长，当工资到了一定数额时，五险一金缴纳金额就会固定了，而在这个缴存上下限范围内，工资越高五险一金的缴纳也越高。
以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。
3、五险一金和工资的关系
五险一金是用五险一金缴费基数乘以五险一金缴纳比例来计算出来的，其中五险一金缴费基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定的，所以说五险一金是和个人的工资总额挂钩的。
4、五险一金个人缴纳比例
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
养老保险
单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；
医疗保险
单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
失业保险
单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
生育保险
单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；
住房公积金
根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。
5、税前工资包括五险一金吗
包括个人需承担部分，个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后再减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。
五险一金个人与公司缴纳比例是多少?
答：2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，...
五险一金缴纳的基数和比例
答：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)基本养老保险：个人缴纳工资基数×8% 。基本医疗保险：个人缴纳工资基数×2%。生育保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0...
税前5000到手多少扣五险一金
答：稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，...
税前工资16500元,税后再扣掉五险一金。到手大概能拿到多少钱?最好把...
答：第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照 国 家 规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国 家 规 定 缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。依据以上比例计算您应该从工资中扣除的五险一金。养老保险应扣除数=税前工资16500×个人应负担比例8%=1320元。医...
公司交五险一金扣个人多少钱一个月
答：如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。五险一金缴纳注意什么1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。
五险一金扣多少
答：五险一金税前扣除比例具体如下：1、养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；3、失业保险单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；4、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳；5、公积金单位缴纳7%，个人缴纳7%。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
五险一金缴纳比例是多少?
答：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。缴费比例个地方都有不同的区别，一般是医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3...
个税五险一金扣除标准
答：五险一金税前扣除比例是多少 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%;3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%;4、公积金单位缴纳%，个人缴纳8%;5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金：单位：7%、个人7 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、...
上海税后3500,公司交五险一金,那么税前工资是多少
答：税前工资约为3636元。应纳个人所得税扣除标准3500元，不存在税后工资3000元的情形，应当是扣除五险一金个人缴费部分后工资3000元，上海市五险一金个人缴纳比例17.5%（养老金保险8%，医疗保险2、失业保险0.5%,住房公积金7%），扣除五险一金前工资为3636元【3000÷（1——17.5%）】。扩展阅读：【保险】...
每个月扣除五险一金后,应缴纳税前多少
答：4、工伤保险、失业保险个人不缴纳。5、住房公积金，按照规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。假设你单位扣除12%，应交10000×12%=1200元。综上，你的专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。你实际税前工资为10000-2220=7780元。由于现在居民个人综合所得（工资薪金...
