病假、事假、、、的代表符号各是什么
如果在考勤里，一般都是写的简称，比如事假，就写“事”，病假就写“病”，旷工就写“矿”。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。
具体内容有：
（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
（2）除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
（3）请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
（4）《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
（5）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
扩展资料：
病假工资计算方式
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2、对于事假工资，企业完全可以不支付。
3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。
职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
参考资料：百度百科--病假
劳动法中有没有关于事假,病假,产假等的相关说明?
答：产假在《女职工劳动保护规定》中有相关说明.第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。病假在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有相关...
年假,事假,病假 各种假怎么休
答：已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。事假：由用人单位决定是否批准事假，且事假没有工资。病假：根据医疗机构的意见来确定具体的病假期限。
国家请假规定,包括病假、产假、等
答：国家请假规定,包括病假、产假、等 国家请假规定有以下: 1。职工请事假,年休假以及其他各种休假,均要事先填写请假条,写明起始时间,请假原因,休假地点。经过领导批准,可以休假; 2。职工丧假,需要提供亲属死亡证明,给予丧假三天,工资照发; 3。职工请婚假,需要提供结婚证,丧假三天,如果异地结婚的,可以给予路程假,但是...
事假的规定及范围
答：1、事假规定及范围员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位；（1）对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以；（2）职工请事假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚，职工的直系亲属...
...就是那种,公司所有人的一个月考勤,有病假事假迟到早退
答：你就直接做个EXCEL表格，头一列是写员工的名字，横着是上期。然后在表格的最侧面，标注上，休息用啥符号代表，病假是啥符号，事假是啥符号，迟到、早退各是一种符号。这样做出来就行了呀。一目了然了。
事假〇中加一横,病假〇中加十字?怎么做 到的?我在符号里找遍了没有...
答：按照以下步骤可完成WORD文档中⊕和 Θ 符号的输入。1、打开WORD 2007文档后，光标停留在需要输入符号的位置，单击鼠标的右键，此时将光标点击菜单中的插入符号按钮。2、在字体的提示下来菜单中点击普通文本按钮。3、在子集的提示下拉菜单中点击数学运算符按钮。4、在下方的表格中选中˜⊕ 符号，点击...
事假,病假,婚假,丧假用英语怎么说?
答：事假 - casual leave 病假 - sick leave/medical leave 婚假 - marriage leave 丧假 - bereavement leave
请假能请一周的病假有哪些
答：请假有很多种：但是常用到的一般是：病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假、国家的11天带薪假期，公假出参加选举。职员在生病之后，若不及时医治，可能会导致职员的身体权益受到侵害，我国法律规定的病假病种主要有哪些呢?根据现行法的规定，职员在生病请假期间，单位依旧需要按照既定的规定，向其发放工资，...
请问公司的病假、事假。产假、探亲假、婚假的时间是多长以及工资如何发 ...
答：(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、带薪年休假 《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。三、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关...
