怎么介绍自己的优势与不足

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怎么介绍自己的优势与不足

怎么介绍自己的优势与不足，在职场上，我们需要注意事情是有很多的，在面试进行自我介绍的时候，该如何介绍自己的优势和不足的，我和大家一起来看看怎么介绍自己的优势与不足的相关资料，一起来看看吧。

怎么介绍自己的优势与不足1

在面试时，许多人都会有着类似的困惑：面试官问我的优点和缺点，我应该怎么说？

在回答这个问题之前，西门君想先给你介绍一个“麦肯锡信任公式”。

这个公式的具体内容是，信任=资质力X可靠性X亲近度/自我取向。

资质能力、可靠性、亲近度，这三个因素是分子，越大越好。而自我取向则是分母，越小越好。

所谓资质力，90%就是你的履历经验，这些是硬信息，改不了，除非你有胆子胡编乱造（并不建议）。它们白纸黑字写在简历上，你不用夸夸其谈别人也能一目了然。

面试时，你真正需要使劲的地方，是可靠性和亲近度。那怎么增加自己的可靠性呢？答案很简单，你只需要展现自己解决过的一个棘手问题即可。

而亲近度，顾名思义，是指你是否让人感到真诚。比如，你愿不愿意坦陈自己的缺点，分享自己的秘密等等。

而公式里的自我取向，你要想办法把它变小。因为没人愿意和一个凡事以自己为中心，好大喜功的人交朋友。

这些都是大原则，至于公式具体怎么运用，还是以面试为例。

面试官让你讲讲自己的优势，这时候你可以回想一下，自己解决过的最棘手的问题是什么。通过一个具体的挑战内容，来说明自己的优势，这比单纯的罗列自己的有点要有效得多。

许多人常犯的错误是，喜欢夸夸其谈自己的有点，什么能吃苦，爱合作，有想法等等。口若悬河说了一大通，结果就和没说一样。

比如，你是一个保险经纪人，与其讲自己大而空的业绩数据，不如说说，自己搞定过的最难弄的客户是啥样的。再比如，你是一个自媒体作者，与其介绍自己的文笔有多好，不如说说自己具体写过哪些10w+的文章。

介绍自己的有点，估计人人都会，难的是被面试官询问：“你的缺点是什么？”时该如何作答。

别紧张，这其实是个机会。还记得麦肯锡信任公式里的'亲近度吗？暴露缺点，是一种拉近亲近度特别好的方法。

但是！请注意这个尺度的拿捏。说的太严重，比如说自己没有上进心，这是纯粹给自己挖坑。说得太小，比如说自己爱说冷笑话，对方会觉得你不严肃。

西门君的建议是，说一个“无伤大雅+模棱两可”的小缺点。

比如，你以前是一个团队的管理者，你可以说，自己主意太多，所以经常会让属下觉得自己朝令夕改，经常不知道该执行哪一条。

说完这段话后，你可以轻叹一口气，然后假装反省道：“离职之后，我时常反思自己，我决定以后在跟下属沟通之前，要先明确一下，自己说的话，哪句是指令，哪句想法。想法不一定非要落地，而指令是必须执行的。”

你看，“主意多”这个事，你可以把它解读成优点，也可以解读成缺点。无论如何，它是可以被改进的。这就是典型的“无伤大雅+模棱两可”的小缺点。

祝你面试顺利！

怎么介绍自己的优势与不足2

面试自我介绍中一般都会说说自己的优点和缺点，在谈及的时候要着重介绍优点，对应聘有利的优点有∶注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输等。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己。对应聘有利的缺点有：我脾气太急，具体表现在∶我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作等。

自我介绍是向别人展示你自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。

面试自我介绍中一般都会说说自己的优点和缺点，在谈及的时候要着重介绍优点。对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输等。了解了考官的偏好，回答就容易多了。面试中忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。

人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

缺点：

1、我脾气太急，具体表现在：

①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;

②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”;

③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;

②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;

②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

4、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：

①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了;

②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划。

个人优缺点怎么写
答：3、自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我评价个人缺点...

个人优势和不足怎么写
答：3、对每件事都有一个计划，做好笔记。4、我认定好的事情，我一刻也不想停留，直到它完成。5、 有责任感，敢于承担责任。6、 我喜欢与人互动并尊重他们。7、我是一个非常乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以使自己快乐。8． 学习你周围人的优点。9、注意创意，在办公室里，我要求自己的办公...

1、请简单介绍一下自己(含性格优缺点),认为自己应聘这个岗位的个人优势...
答：自我评价劣势怎么写 1、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。2、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。3、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作...

自身的优点和缺点怎么写?
答：3、自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我评价个人缺点...

自我介绍三个优点
答：怎么写自己的优点和缺点 个人优缺点总结（一）优点：1、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。3、做每件事情都有计划，善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”)。4、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。5、有责任心，勇于担当。6、我...

如何总结自己的优势与不足?
答：9、自己性格急躁。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。这个缺点，让人有点哭笑不得，学会把缺点描述的更真实很重要，不要故意显摆自己的优点，小心弄巧成拙。10、个人性格方面的弱点：有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。11、网络占用了我...

面试时说自己的优点和缺点
答：那么大家都知道，作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。那如果你自己的沟通表达能力确实一般，你就很诚实地向面试官说：面试官，我的不足是我的沟通表达能力有待提升。好了，你可能以为你的诚实打动了面试官，让他对你倍增好感，然而事实你错了。因为你要知道这个岗位需要怎样的人，在诚实守信...

简述个人优势和不足
答：4、不喜欢读理论书。直言不讳，有时会无意中伤害他人。自我控制不强，不善于控制自己。介绍自身优势和不足注意事项：1、切忌三好学生式的表述。比如活泼开朗、乐于助人等，应该要找到自己特有的优势，脱颖而出。切忌优势要跟职位匹配。注意职位最看重的是什么，市场部看重创新性，自己的优势是遵守规矩...

简述个人工作优势和不足
答：简述个人工作优势和不足． 优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。 缺点：工作作风过于拘谨不够大胆 2．优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友， 学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各 种课内外活动。 缺点：思想不够成熟，理论...