公司在离职当月将企业缴纳社保部分也扣到我工资里,这合理吗?

作者&投稿:邰媛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
公司在离职当月将企业缴纳社保部分也扣到我工资里,这合理吗?~

员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规**买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

离职根据离职间决定公司否月缴纳社保
  般说月初及月离职月社保停缴般情况月公司给员工继续发工资社保缴纳需要扣除月工资便于操作且员工新单位完全间月给员工社保所停缴没问题;
  月末离职月社保般由原单位缴纳月停缴本月能支付给员工工资(特殊情况扣除工资除外)且月末社保办理相关业务

社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七项也把社会保险作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视。
依法为劳动者按时足额缴纳社会保险,既是责任,也是义务。
员工在职以及未终止劳动合同期间,公司都应按时、足额缴纳社会保险费。
只要提供了劳动,哪怕只有一天,公司也得为其缴纳社会保险,而不得擅自终止。
因此,公司在离职当月将本应由企业承担的社保部分从你工资中扣除的作法是违法的,侵害了你的合法权益。
可通过向劳动监察大队或社保中心举报的方式予以解决

如果公司在你离职时的那个月给你交了全月的社保,因为发薪是上个月的工资,所以扣钱是正常的。

当然合理了,以前你在职时难道就不扣吗?在你当月离职时,你是有工资的,即使你没有上全勤也是要扣的,何况你当月单位还给你有工资发给你的。扣你的社保是合情合理的,你次月(下月)就不在这个单位了,社保自然而然的也就不扣了。

合理的,如果你当月出勤超过了15天,公司继续给你缴纳老保险的,所以这部分也需要从你工资里扣除个人部分。

公司在离职当月将企业缴纳社保,部分也扣到你的工资里面,肯定是不合理的呀,这是公司应该缴纳的义务

离职当月原公司按劳动法缴纳社保吗
答:法律主观:如果员工是在15号之后离职,当月公司应当交社保,按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 ...

15日前离职当月社保公司缴纳吗
答:15日前离职当月社保公司不缴纳。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新...

离职当月社保公司要交吗
答:法律分析:应该缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但...

离职当月公司交社保吗
答:对于退工当月申请企业职工退工和停止缴费登记的,系统将在次月操作社保停止缴费。对于同时符合退工和停止缴费条件的离职职工,系统将同时完成退工和停止缴费手续。若是有离职的打算,那么在办理离职手续的时候一定要问清楚公司人事关于社保的问题,若是有这方面的纠纷可以申请法律援助。

辞职当月单位要交社保吗
答:一、协议解除劳动合同社保当月的还需要交 离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。月初以及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保...

从法律上讲上半月离职公司要给交这个月社保吗?
答:从法律上讲上半月离职公司要缴纳社保,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律分析如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明...

离职当月公司交社保吗
答:员工离职当月公司应不应该缴纳社保若员工离职时尚未到社保扣缴日,可停交员工的社保,不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。单位不缴纳社保怎么办许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者...

员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?
答:员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳。离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。社会保险是指一种为...