五险一金一档二档区别
1、缴费区别:不同档次的社保缴费额度不同。
2、待遇区别:缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
具体区别:
区别一、缴费比例不同。医保一档缴费比例为8。2%，单位缴6。2%，个人缴2%，缴费基数为员工实际缴费工资(最低为4488元)，总交费368元；医保二档缴费比例为0。8%，单位缴0。6%，个人缴纳0。2%，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为7480)，总交费59。8元。
区别二、适用人群不同。医保一档:深户强制购买一档，非深户也可以购买一档，购买的一般的知名大公司上市公司等；医保二挡:一般多为公司类型的单位缴纳的是二档医保，因为企业也要有效益。
区别三、就医原则不同。一档参保人:市内任一定点医疗机构就医；二档参保人门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。
区别四、住院报销不同。一档住院报90%，需在定点医院办理住院；二档住院报90%，需在定点医院办理住院。
区别五、门诊报销不同。一档连续参保12个月，年度自费超过3131可以报销70%，社康看门诊报30%，大型设备检查报80%；二档每年有1000元门诊费用，需绑定社康医院，门诊大型设备检查和治疗单次最高不超过120。
区别六、参保时间要求不同。一档参保人连续参保满一年，在同一个医保年度内自付的门诊基本医疗费用和地补医疗费用超市在岗职工平均工资5%的，超过部分由统筹基金按规定支付70%(年满70周岁以上支付80%)；而二档参保人没有具体时间要求。
一、五险一金分为几个档次
由于缴纳比例不同，社保现在主要分为三个档次，分别是一档，二档和三档缴费的比例分别是60%，80%以及100%。
五险指的就是在社保当中的5个保险，险种分别是生育保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，养老保险。五险一金其实就是五险加上住房公积金的合称。
当我们在缴纳五险一金的时候，都是有着固定的缴纳比例的。公积金缴纳比例一般都是在8%~12%之间，比如员工的缴纳基数是3000元，就按照8%来缴纳，那它的公积金就是240元。
二、五险一金个人与公司比例分别是多少
1、养老保险:单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。
2、医疗保险:单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。
3、失业保险:单位需要承担的比例是1%，个人需要缴纳的比例是0。2%。
4、工伤保险:单位需要缴纳的比例是1%，个人是不需要缴费的。
5、生育保险:单位需要承担0。8%的缴纳比例，个人不需要缴费。
6、住房公积金:单位和个人缴纳的比例是一样的，范围是8%~12%。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
五险一金三个档次是什么?
答：一、五险一金三个档次是什么 由于缴纳比例不同，社保现在主要分为三个档次，分别是一档，二档和三档缴费的比例分别是60%，80%以及100%。五险指的就是在社保当中的5个保险，险种分别是生育保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，养老保险。五险一金其实就是五险加上住房公积金的合称。当我们在缴纳五险一金...
五险一金的缴纳档次有哪些
答：五险一金缴纳档次一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现如下所示↓ 今年社保有新规调整，这篇文章奶爸建议仔细阅读→《2021年社保新规定是什么？做了哪些调整？》1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上...
五险一金有几档标准
答：三档。根据查询爱企查官网得知，五险一金的三个档次包括：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。对于住房公积金最低档则为当年职工工资的最低标准。
五险基数有几档
答：三个。五险三个档次的区别是缴费的基数不同。五险三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。现在不少单位都还是会员工缴纳有五险一金的，而且缴纳五险一...
五险一金等级分类
答：五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。一、五险一金介绍：1.缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地...
五险一金三个档次区别
答：F8097 综合保险是五险中的一个险种。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗...
五险一金基数有哪几档
答：基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。一档60%、二档80%、三档100%。五险一金缴费基数是如何确定的，还是要看你当前的税前工资跟当地的平均工资来相比较的，而且要是说所交的工资要是大于平均...
一般公司买社保几档 社保一档二档三档哪个好
答：可以说，社保（五险一金）是一项涵盖我们养老、医疗、住房、生育、失业、工伤六大最主要生活领域的的社会福利。公司给我们交了三分之二，国家财政每年还要补贴上万亿，对于大多数人来说，领回来的钱，都比交的钱多。而且，交的时间越长，领到的钱就越多，越能感受到国家这项福利。所以，一定要对社保...
五险一金分几个档次
答：五险一金分四个档次。分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金则指的是社保+住房公积金，我们...
社保一档二档三档哪个好?
答：二者最主要的区别在于适用范围和保障对象不同，社保是针对全民的社会保障体系，而五险一金则是面向企业职工的福利保障制度。此外，社保缴纳标准和支付方式也有所不同，具体的区别需要根据当地的政策法规和具体情况而定。关于社保一档二档三档哪个好的内容就为大家介绍到这里了。
