延迟退休是2023年出台
1. 退休人员将于2023年激增
根据国内统计的新生儿增长率显示,我国于1963年的时候新生儿增长率最为明显,同时突破了历年以来的新高,达到2934万人。2023年距离1963年刚好过去整整60年,这也意味着当年的2934万人都将在2023年来到退休的年龄,为此2023年国内的养老压力将愈发严峻,老龄化社会进程明显加深。
2. 国内参保人数规模减速明显
自社保到来以后,国民对于参缴社保的观念是非常热情的,而在最近几年国内的参保人数增加速度变得愈发缓慢。一方面是我国已经拥有亿参保群体,其次最近几年国内受到疫情的影响,就业环境开始变的严峻。参保人数的降低,也意味着国内基本养老保险基金的收入开始增速缓慢,社保制度蓬勃发展的趋势已经过去。
3. 个人养老金制度到来
相信最近有很多朋友听到消息,我国在11月份已经公布落实了《个人养老金实施办法》,目前国内已经有数十个城市展开个人养老金缴纳的试点工作。
4. “十四五”规划的指示
早在2021年,我国“十四五”召开期间明确指出,延迟退休政策要在五年时间之内“小步”调整,说得直白一点就是循序渐进的调整和完善。2023年的到来意味着该项五年计划的时间已经过去了两年,要求的五年时间会在2023年到2025年之前完成实施,故而延迟退休很有可能在2023年迎来全国范围的颁布。
二.9点利弊不容忽略
1. 养老金发放压力得到减缓
老龄化社会的到来直接影响着我国养老基金收入和支出的天秤倾斜,规模越发庞大的老龄群体将直接影响到国家养老金发放的压力,如果2023年能实现延迟退休全面颁布,将有效解决养老金当前严峻的支出压力。
2. 继续确保养老金实现连涨
我国在2022年5月实现了全国养老金的连续上涨,上涨幅度为4%,相比以往的上涨比例明显出现缓慢降低。任由这种形势发展下去,先不说未来能否实现持续的上涨,发放都会成为压力,延迟退休到来的同时,也能保障养老金实现未来的连续上涨。
3. 避免国内劳动力过度流失
很多即将退休的中老龄群体当中,有很多可以为国家持续做出定力贡献的高级人才和知识分子,延迟退休可以避免这些人才劳动力的过度流失,确保国家的稳定发展秩序。
4. 确保基础养老金额度提高
我国养老金的发放额度取决于多缴多得的原则,延迟退休的到来可以为就业群体提供更长时间的社保缴纳,从而确保基础养老金发放额度的提升。
5. 身体疲惫感增加
对于绝大多数即将延迟退休的就业群体而言,意味着工作年限将进一步提升,年龄的增长会导致工作的疲惫感越来越强,即使每天坐在办公室里也会不堪其累。
6. 无法照顾“隔辈”
我国有个词语说的是“隔辈亲”,通常很多老人退休以后趁着身体还比较硬朗,会帮助子女照料年幼孙子或孙女,一方面可以缓解子女的就业和生活压力,另一方面爷爷奶奶和孙子孙女总会有一种特殊的亲情,延迟退休的到来阻断了照顾下一代子女的意愿。
7. 领取养老金的年限降低
虽然说延迟退休可以为退休人员提供更高的基础养老金回报,但同时也会影响到退休人员的实际领取年限,对于寿命比较短的退休人员来说毫不划算。
8. 应届毕业生难以找到工作
延迟退休的员工将占用以往的工作岗位,这也意味着应届毕业生会失去一个就业的岗位机会,当前国内受到疫情影响,就业环境本就不容乐观,延迟退休成为应届毕业生寻找工作的“绊脚石”。
9. 灵活就业群体处境尴尬
有很多参保者的工作模式属于灵活就业,延迟退休的到来意味着灵活就业人员需要自行寻找合适的工作熬到退休的年龄,可年龄往往会影响企业的选择,这一点对于灵活退休群体来说并不友好。
2023年退休新规定
答：5.具有高级(教授)职称的可以适当延长.6.两院院士没有退休时间规定.二、延迟退休的最新规定 1月9日，人社部部长发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。按照退休...
延迟退休新政策2023年
答：我们知道，人的一生中，从开始工作到退休都有一定的时间跨度。在达到法定退休年龄后，人们不再从事职业生涯。最近，五中全会公报提出，我国将实行延迟退休政策。假设从2022年开始实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休年龄标准（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），2022年的退休年龄将...
延迟退休2023年能实施吗
答：延迟退休的政策在2023年有望实施。延迟退休已经研讨了多年，但截止今日都还没有出台正式的政策。但现在据比较可靠的消息说，有望今年正式出台政策，推行延迟退休。当然，最终还是要以正式的政策出台才算。
2023年延迟退休最新消息官宣
答：4. 根据人力资源和社会保障部的表示，延迟退休方案将在2022年正式实施，此前将有五年的过渡期。要确保2022年能正式实施延迟退休方案，相关方案最迟应在2018年出台。5. 延迟退休政策对60后、70后、80后都会产生一定影响。年龄越小，受延迟退休政策影响越大。延迟退休政策虽然势在必行，但具体实施方案还需...
2023年退休要延长吗
答：2023年退休要延长，2023年延迟退休政策具体如下：1、从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁；2、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；3、从2020年开始，...
2023年退休政策最新规定一览
答：2023年退休政策最新规定一览 static/uploads/202303/1678671894665682.jpg"title="1678671894665682.jpg"alt="202302131109386541067166578654513661.jpg"/> 延迟退休是必须的 纵观国际上，我国社会养老保险参与率也最高，这不能不使人联想到人社部部长以前讲过的话：我国是世界上退休年龄较早的国家之一，平均退休...
延迟退休一览表2023年
答：2023延迟退休时间表女性 对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位...
退休政策最新规定2023年
答：相关配套政策一定会出台。那么，延迟退休之后，谁受到的影响最大呢?从目前情况看，延迟退休政策对60后的影响不会太大，而70后目前也有一部分人开始办理50岁退休准备了。更何况，延迟退休是渐进式的，每年延后几个月，所以70后受到的影响很小，最多也就是晚退休二年罢了。而80后群体会延迟三至五年退休...
2023年会出台延迟退休细则
答：法律主观：一、延迟退休出台了吗我国现在只是在提倡退休延迟而已，只是说有这个议案的，目前正在处于协商过程中的，没有官方消息说，这样议案已经通过了。因此退休延迟还没有开始实施的，现在还是规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休；有其他特殊情形的，还可以办理提前退休...
2023延迟退休年龄新政策出台
答：对于居民养老保险的退休年龄改革方案,报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在...
