我是在一家小公司上班，因为失误给公司造成了25000元的损失，请问公司罚款我2500元合理吗？我月工资在1300
不合理。
在公司出示损失依据的前提下，由你向公司赔偿25000；然后公司可以你的犯下的错误，开除你。
对于员工来说，在上班的时候有可能他的操作不当所导致的公司有些损失，所以对于这样的损失工时是可以去要求他陪赔偿的，对于赔偿的前额来说是没有规定的，也是根据你实际所造成的损失去决定的，也可以按照公司为了减轻你的一些过多的负担所做出国规定的，所以在这方面是可以协助沟通的，因为你的不当操作所造成的损失，公司要求你赔付是正常的，所以说这个在明文规定正是没有的，是需要双方互相沟通之后才能得到的，当大家遇到这样情况下，尽量去沟通，为自己减少一些损失，公司也会能给你谅解的
绝对不合理，首先是你工作失误而不是占用公司财产。如果员工是直接或者间接非法占用了公司财产，公司又比较有人情味，不想把员工送至执法部门，那么可以双方协调，从而缴纳罚款。这个是合法的。公司对你罚款损失的10%合理，可以理解成合理，同样也可以理解成不合理。你可以拿出你们公司的规章制度有没有特殊部门给公司造成损失需要赔偿的约定，既是有这个约定，你又是否签字。既然你说你那里是个小公司，不想在哪里发展的话，你可以通过法律来捍卫自己的权益。要回罚款。但你要清楚一点，公司对你的罚款是损失的10%而不是100%。在这里他是不违反任何的法律和道德的。但是公司做生意本来就有要承担风险的责任，从这个角度出发，公司的这个做法是错的。我们举个例子，如果一个车间的操作工组装冰箱。结果这个冰箱在出售给客户后发现了严重的问题，并且造成了经济损失。客户要求厂家赔偿100万。难道还要那个操作工分担10万元的损失吗。这是一个没有对错的问题，不过你很在意罚款的话，可以通过律师事务所了解一下相关的法律知识。肯定是能要过来的，不过麻烦一些。看你还想不想继续在这家公司混。 想继续就出
不想继续干下去就撕破脸
合理 。没要你付全部责任算你幸运。
合理
我在一家公司上班 老板要扣我一万多工资 理由是 在我工作中出现失误 造 ...
答：4、房贷收入，缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡 最好原件，且有公司的公章之类的。6、代表公司签署的商业合同，文件，以及授权书等 最好有原件。二、劳动者确实被辞退 有一些用人单位在辞退劳动者时，手续简单，口头通知，邮件通知，或者帖出辞退公告，不向劳动者出具书面...
在一家公司上班,老板因一点小错误就抓住不放,该怎么办?
答：你要主动反思自己的行为，如果你确实做错了，那么就要主动的道歉。
我是一名电工,在一家私人企业上班,因操作失误而受伤。厂家该怎样赔偿...
答：33)孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期；34)肾功能不全尿毒症期。c)三级 1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者；2)面部重度毁容；3)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16％(半径≤10°)；4)双眼矫正视力≤0.05或视野≤16％(半径≤10°)；5)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正...
我是学人力资源的,在一家小公司工作过一年行政人事,接触的都是表层得...
答：若要你真要继续从事人力资源工作，建议你找大公司，因为他们的管理方式、制度等都比较完善、成熟，可以学到好多东西。去小公司，基本就是跑腿、打杂，学不到什么真正的专业的东西，时间一长学校学得东西，自己还是原地踏步。对于大公司，可以应聘培训或员工关系这一块，招的的人多。
我在一家小广告公司上班,在服务甲方过程中,在对接上,有一个文件出错了...
答：申请仲裁，这样即可以拿回该得工资，还可以拿补偿金，如果你嫌麻烦，我推荐一个方法，我自己用过，就是找个人，衣着什么的都看来不是土头土脸的人，让他和你去公司找人事部经理，当然你是先去前台找客服，然后装B一下拍几张照片，再公然在前台面前录音，问公司法人，问公司担保人什么的，你做到这，...
在小公司上班,前途感觉迷茫怎么办?
答：你好！恕我直言，你之所以感到前途迷茫的原因，一定不是因为公司小吧，而是薪酬问题。我想对你来说薪酬不如意是占比很大的原因吧，其实就算你到了大公司，你的薪酬不一定会比现在高，所以你的定位一定要做好，不是因为公司小的原因，而是你究竟有没有能力去获取更高的薪酬，这一点你自己最清楚，如果你...
我去一家十几个人的小公司上班,他们公司各种违反劳动法扣钱,我本来想...
答：被辞退应该按工作年限支付补偿金，如果没有支付，你可以通过劳动部门申请解决，骂他们没有用的。
在一家小公司上班,公司效益不好,马上要下岗了,到时可以领取失业保险金...
答：您好！失业保险属于社保的一种，主要是针对符合条件的失业者提供基本生活保障的一种社会保险，您即将失业，需要对我国失业保险的失业保险金领取条件有所了解。失业保险金领取条件1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2.非因本人意愿中断就业的；(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项...
如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?
答：一个人如果说在一个公司上班不开心，就没有必要继续坚持了，因为工作的时候带给你的心情对你的工作来说是非常重要的事情。我们上班除了为了工资以外，还需要为了这个工作环境能够带给我们的感觉，还有我们有的一些待遇和同事和老板一起相处的舒服的程度都有着息息相关的关系。所以说我们在一个地方，如果说...
毕业后选择一家很小的公司工作,这对我的职业发展有利吗?
答：所以小公司不可怕，可怕的是你在其中因为怕犯错没有成长。获得成长才是根本目的，不论是大公司还是小公司里工作。公司是一个工作的场所，但怎么工作却是自己范畴内的事情。一天中你可以选择浑浑噩噩，也可以选择成就感满满，关键在于你给今天的自己订立了目标了吗！一日之计在于晨，不仅仅指的是早起，...
