事业单位的工勤人员有前景吗
机关工勤人员虽然是在编人员，但是工人身份，身份的不同与改革的发展，也使得未来机关终将不存在工勤身份人员。
事业单位工勤岗位分为一级、二级、三级、四级、五级、普通工六个等级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工和普通工。
从前途上讲，工勤人员不能提拔，但可以晋升工人技术等级。
从收入讲，中级工基本等同于科员，高级工位于副科和科员之间，技师位于正科和副科之间，高级技师普通省份都没有。
需要声明的是，自从实施事业单位岗位设置以来，大部分工勤岗位的二、三级岗位都受名额限制，所以需要重点关注所在单位岗位设置情况。
机关工勤人员虽然是在编人员，但是工人身份，身份的不同与改革的发展，也使得未来机关终将不存在工勤身份人员。
事业单位的工勤编未来有什么好的前途?
答：8. 因此，在机关事业单位改革的情况下，工勤岗位工作人员若想寻找发展，通过换岗或参加公务员国考都是不错的选择。实际上，除了精简机构，许多对机关事业单位工作人员有利的政策也已实施。相信未来机关事业单位会变得越来越好，因此有志于从事机关事业单位工作的人们应尽早准备。
事业单位的工勤编人员有没有发展前途呢,你怎么看?
答：事业单位的工勤人员也不能提拔任用,已经提拔的可以继续保留职位,但不能进一步晋升。目前,只有在实行了事业人员聘用制管理的地区或者单位,工勤人员符合条件,竞聘在管理岗位的,按岗位对应的干部身份对待,可以正常晋升管理级别;竞聘在专业技术岗位的,同样按岗位对应的干部身份对待,可以晋升职称。事业单位的工勤编人员有没有发...
工勤人员以后还有发展空间吗?
答：简单的说工勤人员的身份不改变,那么就永远没有前途和发展。 而事业单位的工勤人员,则将会面临更加严峻的形势。 由于现在事业单位也正面临着改革。很多事业单位的人员都面临着转企分流,有不少人可能会划归为企业,从而失去事业编制的身份。 2011年3月23日,中共中央、国务院公布了《关于分类推进事业单位改革的指导意见...
事业单位的工勤编人员有没有发展前途呢?有何依据?
答：事业单位的工勤编制人员，如果是要走仕途的话，前途是不大的，因为现在提拔干部首先要公务员编制或者事业干部编制。但事业单位工勤人员也并不是就没有一点出路，我说说我身边的几个工勤人员的经历。1.任事业单位中层干部 我一个同学转业回来，先在乡镇上班，是工勤编制，后来调入县里一个事业单位。这个小伙...
机关事业单位的工勤人员该如何寻求发展?
答：机关事业单位的工勤人员有两条路可谋发展。一条是转技术岗,现在的机关人员那个手里没有个“五大”文凭啊,都是大专学历嘛(成人教育,国家承认),很快就能升到中级职称(在往上就难了),比技师工资高,与正科工资相当(有的地方比正科还高);再一个是转管理岗,但这最好是年轻人,三、四十岁的,以后看情况再定是走...
工勤人员以后还有发展空间吗?你觉得呢?
答：工勤人员没有发展空间，是一种逐渐被淘汰的工作。事业单位岗位设置文件中明确规定，可采取社会化服务的地面服务岗位原则上不再设置，应外包给社会，由社会承担其地面服务职能。目前工作比较多的单位一般是环卫部门和殡仪馆。其他单位三三两两，人数不多。勤快的工作待遇也比较低。普通工人，最低的待遇存在，...
事业单位工勤岗,值得考吗?
答：我不太明白这个问题的具体含义。在事业单位中，虽然确实有身份不同，但一般没有这个说法。所谓工勤是一个特定的概念，是指从事某些工作的，如司机。但事业单位已经没有不招工勤人员了。这个问题应该是指工人身份的人员，但同样也是事业编制，所从事的工作与其他身份的人已经不太好分了。因此，除了安置士官...
什么是事业单位工勤岗位?有前途可言吗?
答：2.工资起步不高。事业单位工勤人员的工资，特别是退役军人回到地方后，多数只能套到中级工，还是拿服役年限换来的。更多的有可能是从初级工开始，工资确实低得很，让人很不适应。特别是我们退役士官在部队工资比较高，回来安置上班之后，工资直接对半砍还拐个弯，搁谁谁也不愿意啊。我们下属单位有个四期...
单位的工勤人员,以后能有发展空间吗?
答：工勤人员没有发展空间，是要被逐渐淘汰的一类岗位。事业单位岗位设置文件中明确规定，能够采用社会化服务的工勤岗位，原则上不再设置，应当外包给社会，由社会承担其工勤服务职能。目前，工勤岗位较多的单位一般是环卫处、殡仪馆。其他单位三三两两，人数很少。工勤岗位的待遇也比较低。普通工，最低的待遇存在...
事业单位取消事业编,工勤岗还有前途吗?
答：另一方面，事业编制人员有相当一部分是属于辅助政府办公的，特别是在基层县市以及乡镇政府，每个单位的编制大致都在十个左右，单靠这些人员，很难承担政府的所有工作，事业编制人员是必不可少的补充。同时，虽然事业单位在改革，但是工勤人员并不在改革的范围之内，一般来说，目前对于工勤岗位，一般地方政府都...
