四川省工伤赔偿标准一览表
工伤保险基金支付的费用
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：
医疗费用：工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。超出目录和服务标准的医疗费用仍由用人单位承担。目前各地做法不同，很多地方的做法是用人单位不承担。
康复费：工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就诊的费用。符合条件的，从工伤保险基金中支付。
2.住院伙食补助：
工伤职工住院伙食补助费的具体标准由统筹地区人民政府规定，《工伤保险条例》未作统一规定。
3.统筹地区外就医的交通、住宿费用：
职工在统筹地区外就医所需的交通、住宿、伙食费的具体标准由统筹地区人民政府规定，《工伤保险条例》不作统一规定。
4.安装和配置残疾辅助设备的费用：
工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。需要注意的是，辅助器具一般应限于日常生活和生产劳动所必需的，应采用国内市场流行的产品。工伤职工选择其他类型的产品进行工伤认定，费用比大众化的要高，要由个人支付。
5.生活不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活费：
工伤职工经伤残等级评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
1)生活完全不能自理：社会平均工资50%；
2)大部分生活不能自理：社会平均工资40%；
3)生活不能自理部分：社会平均工资 30%。
6.一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和月伤残津贴：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；
标准如下：
一级伤残：本人工资27；
二级伤残：本人工资25；
三级伤残：本人工资23；
四级伤残：本人工资21；
五级伤残：本人工资18；
六级伤残：本人工资16；
七级伤残：本人工资13；
八级伤残：本人工资11；
九级伤残：本人工资9；
十级伤残：本人工资7。
一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，伤残津贴按月发放。
标准如下：
一级伤残：本人工资90%；
二级伤残：本人工资85%；
三级伤残：本人工资80%；
四级伤残：本人工资75%；
如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将工伤医疗补助适用于5-10级伤残人员。是根据残疾程度来确定的。《工伤保险条例》没有统一标准，但具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府授权。
由用人单位支付的费用
1、治疗工伤期间的工资福利：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。比如，广东高院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》（2018）七、在工伤停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资（包括加班工资）支付。《上海高院民一庭调研与参考》（〔2014〕15号）倾向认为，停工留薪期内原工资不应包含加班工资。
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
五级伤残：本人工资×70％；
六级伤残：本人工资×60％。
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金：
伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
举例：广东省一次性伤残就业补助金标准
五级伤残：本人工资×50；
六级伤残：本人工资×40；
七级伤残：本人工资×25；
八级伤残：本人工资×15；
九级伤残：本人工资×8；
十级伤残：本人工资×4。
4、停工留薪期护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。
5、未参加工伤保险的费用承担：
用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。
6、不及时申请工伤认定的费用承担：
用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
法律依据
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
四川省工伤赔偿标准一览表2021
答：2021年四川省工伤赔偿标准:一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定:“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门...
2023四川省成都市年工伤最新赔偿计算标准
答：近来有许多人都对成都年工伤最新赔偿计算标准比较感兴趣，但其实大多数人对成都年工伤最新赔偿计算标准都不太了解，我为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。一、成都市工伤赔偿标准 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在...
四川工伤赔偿2022标准
答：四川省工伤赔偿，会赔偿医疗费以及伙食补助费、生活护理费等。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤索赔的赔偿项目有以下几种...
四川省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
答：一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年度的年平均工资为基数，按照以下标准计算缴纳：一级伤残16倍，一级伤残14倍二级伤残，三级伤残12次，四级伤残10次。一级至四级工伤职工一次性领取工伤保险待遇前的工资福利费、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费等，按规定支付。
四川工伤保险赔偿标准2019
答：四川省工伤赔偿项目及计算标准 一、医疗保险待遇 （一）医疗费——[条例第二十九条]1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:（1）在签有服务协议的医疗机构治疗;（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 （二）伙食补助费——[条例第二十九条]1、标准:本...
成都9级工伤赔偿标准一览表
答：法律主观：在日常的生活与工作中，人们对于 成都 市九级伤残 工伤赔偿标准 是多少也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由 小编为大家带来关于成都市九级伤残 工伤赔偿 标准是多少的解答，希望对大家有所帮助。 一、医疗费 医疗费实报实销...
四川省十级伤残赔偿标准
答：十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一、十级伤残的赔偿标准是什么10级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资，而一次性医疗补助金和...
2023四川省七级工伤赔偿标准是什么
答：一拇指指间关节离断、一前足缺失、骨盆骨折严重移位症状明显的情况都可经工伤鉴定为工伤七级。那么，工伤七级该如何赔偿呢?四川省七级工伤赔偿标准是多少?下面就请大家跟随我的脚步一起来看看吧!。 一、2022四川省七级工伤赔偿标准是什么 1、工伤职工依照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇，一...
四川工伤九级赔偿标准具体有哪些?
答：四川 工伤 九级 赔偿标准 具体有哪些 一、 一次性伤残补助金 依据《 工伤保险条例 》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级 伤残 的，由 工伤保险 基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 九级伤残：本人 工资 ×9 二、九级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...
