劳务公司如何纳税和开具发票？
劳务公司代用工单位安排劳动力，实际上赚取的是代理费用，转付的工资社保等不属于劳务公司的收入，这些会转付给职工和社保局，并取得工资单和社保机构出具的缴款的凭据。 发票开具服务业的发票。 上述回复仅供参考！ 问：“ 劳务公司代用工单位安排劳动力，实际上赚取的是代理费用，转付的工资社保等不属于劳务公司的收入”,那么劳务公司的营业税应纳税所得额应如何计算呢？ 答： 您好！ 根据“财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知财税[2003]16号”之规定（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 通俗来说，是余额为计税依据，转付的保险等不作为营业额的。 问： 那么请问如果一般性的公司（非劳务公司）应客户的要求借调本公司的某些员至该客户公司工作,客户支付借调员工的工资及应付的社会保险,那么该一般性公司是否也可以开具发票给客户,并且可以不交纳营业税呢,因为该一般性公司并未因此而赚取任何的收益,只是在一定期间将本公司员工借调给其他公司使用。这样理解对吗？ 答： 您好！ 1.对于您所提到的问题，属于非常特殊的情况，在实务中是不经常见到的。 2.如果贵司发生了相关的业务，贵司本身又不属于“劳务公司”，也就是没有代理的资格，在工商局方面来看是，超范围经营，会被适当的罚款3.从税务上来讲，你没有列支收入，税务机关所以会参照劳务公司的情况来核定收入，这样会对企业纳税上非常不利的。
发票的开具，可以分为两种情况：
1、如果购买方需要的是普通发票，销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%。
根据上述政策，纳税人可以选择全额计税，即直接根据发票显示的税额申报纳税；也可以选择差额计税。
纳税人如果选择差额计税，是通过在增值税纳税申报表的相关栏次（一般纳税人填报附列资料三，小规模纳税人填报附列资料）填报差额扣除部分，实现差额计税的。
2、财税（2003）16号第十二条规定，劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的；
扩展资料：
票面内容：
编辑发票内容一般包括：票头、字轨号码、联次及用途、客户名称、银行开户账号、商（产）品名称或经营项目、计量单位、数量、单价、金额，以及大小写金额、经手人、单位印章、开票日期等。实行增值税的单位所使用的增值税专用发票还应有税种、税率、税额等内容。
1993年1月1日全国实行统一发票后，发票联必须套印：“发票监制章”，统一后的“发票监制章”形状为椭圆形，规管长轴为3厘米，短轴为2厘米，边宽0.1厘米，内环加一细线。
上环刻制“全国统一发票监制章”字样，下环刻有“税务局监制”字样，中间刻制监制税务机关所在地省（市、区）、市（县）的全称或简称，字体为正楷，印色为大红色，套印在发票联票头中央。
参考资料来源：百度百科-发票
去税务大厅开具发票。
劳务公司属于经人事局批准的从事人事、劳务等中介活动的企业单位。主要提供服务业中的代理劳务，依法征收5％的营业税，作为一个公司，可能会涉及营业税、车船税、土地使用税、印花税、房产税，企业所得税等。
劳务公司代用工单位安排劳动力，实际上赚取的是代理费用，转付的工资社保等不属于劳务公司的收入，这些会转付给职工和社保局，并取得工资单和社保机构出具的缴款的凭据。发票开具服务业的发票。
扩展资料：
工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，可从以下几个方面考虑：
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务。劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。
公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
参考资料来源：百度百科-劳务发票
去税务大厅开具发票。
劳务派遣发票税率是多少
答：2、劳务派遣单位可以选择差额纳税，即扣除代用工单位支付给派遣员工的工资、福利及社保和公积金后的余额为销售额，按5%的征收率计算缴纳增值税；3、一般纳税人提供劳务派遣服务，也可选择差额纳税，以相同的方式计算销售额，并依5%的征收率开具增值税专用发票；4、如果选择差额纳税，不得抵扣进项税额，且差...
劳务公司开票怎么开
答：劳务公司应该去税务大厅开具发票。劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。...
劳务公司如何纳税和开具发票
答：回答： 劳务公司代用工单位安排劳动力,实际上赚取的是代理费用,转付的工资社保等不属于劳务公司的收入,这些会转付给职工和社保局,并取得工资单和社保机构出具的缴款的凭据。 发票开具服务业的发票。 上述回复仅供参考! 问:“ 劳务公司代用工单位安排劳动力,实际上赚取的是代理费用,...
劳务派遣公司可以开劳务费发票吗,税率是多少?
答：去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。每次应纳税所得额不超过20000元的部分，税率20%。劳务所得收入在1000元的个税税率2%；劳务所得不超过4000元的，定额减除800元；超过4000元的，扣减20%的免征额。对劳务报酬所得一次收入略高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一...
劳务公司开具劳务发票如何记账?
答：劳务公司开具劳务发票如何记账?需要交纳:营业税、城建税、教育费附加.如果以个人名义开,还要交个人所得税.营业税率为5%,城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%),教育费附加为营业税*3%.个税为劳务费*2%.会计分录可以一次做:借:营业税金及附加 贷:银行存款 或:1、借:营业税金及附加 贷:应交税费-...
建筑劳务公司怎么交税
答：建筑劳务公司怎么交税大型的建筑企业集团,可以考虑成立一家建筑劳务公司.首先,跟建筑劳务公司签订清包工合同,总包不需要买保险,即劳务外包.由建筑劳务公司开发票,总包公司直接进入工程施工,二级科目人工费就解决了,发票可以抵扣3%.对于建筑劳务公司,按照2.91%计税,同时还要为民工购买保险、缴社保,建筑劳务...
劳务发票怎么开
答：今天给大家介绍一下开具劳务发票的步骤 如下: 纳税人到主管税务机关办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》。 纳税人应提供资料: (1)申请代开发票人的合法身份证件。(2)付款方对劳务的单价、金额等出具的书面确认证明,或合同、或协议。 税务机关承诺时限:。 税务机关采取“先缴税、后开法票”办法,普遍采用一...
劳务公司开票是几个点?
答：一、劳务派遣、发票 这是说这个发票你可以做成本，可以抵掉公司利润应纳企业所得税部份利润。，带领他负责的一些具备某些技能的劳务工或民工一并共同去完成与贵公司所要计划实施“劳务费”开支，并且要向包工负责人索取到地税局代开的相关劳务发票。二、劳务派遣公司如何开具发票 开在一张票上，有服务费...
劳务派遣公司如何开具发票?
答：1、如果购买方需要的是普通发票，销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%。根据上述政策，纳税人可以选择全额计税，即直接根据发票显示的税额申报纳税；也可以选择差额计税。纳税人如果选择差额计税，是通过在增值税纳税申报表...
劳务派遣差额征收如何开发票
答：劳务派遣差额征收如何开发票目前差额征税的劳务派遣服务有2种开票方式:一种是开差额征税的发票,税率显示*号,税额按照差额纳税方式、税率5%计算出的金额(可以选择开专票也可以选择开普票).另一种是开2张票,劳务派遣公司的管理费部分开税率5%的发票、税额显示为不含税金额*5%(可以选择开专票也可以选择开...
