职场成长中，如何应对只跟你谈情怀的老板
职场小知识，记住以下六点，助你步步高升！
对“工作狂”上司——甘败下风
这类上司往往认为自己是天下最能干的人，加上精力过剩，热衷于工作，而且希望下属也都和他（她）一样，变成“工作狂”。 面对这样的老总，最佳对策就是甘拜下风，不断向他请教，令他永远感觉到你是在他的英明领导下努力工作，并取得成就的，这样反而还可以得到他的赏识。
面对霸道的上司——要有勇气
这类上司通常认为要不断威胁下属，才能让他们服服帖帖地干好活。
对这样的上司，你必须常常让她感觉到你的存在价值。尤其当你预见到她将会对你恶语相向时，你必须事先就想好回敬措辞。当然，更重要的是不要被吓倒。
面对疑神疑鬼的上司——每天给他（她）一份工作报告
这类上司整天怀疑自己的下属偷懒不干活，所以在办公室经常导演“警察抓小偷”的游戏。 遇到这样的上司，最好的办法则是每天（至少是每周）给她一份报告，明白告诉她你今天都做了哪些工作，以打消她的疑心，从此她放心你也安心。
面对优柔寡断的上司——帮他（她）痛下决心
这类上司大都多谋少断，往往是已经定好的决策，只要别人提出一点修改意见，就能让他一次次改变初衷，底下人就要不断地重新来过。
职场新人该保持何种心态,如何与人沟通
答：如果你总是打断对方的话，几次之后对方也就不想说了，事情就没有办法解决。沟通过程中不该单一站在自己的角度，工作中的事情不会全在掌控之内，时常会有无法规避的不可控因素和风险，只从自己的角度去看问题难免有些偏颇 ，必需要双方互相去理解才能成为一个有效的沟通。6.沟通是为了让事情变得更好 ...
如何处理好职场人际关系
答：这是许多刚毕业的学生所不能理解的,职场中的你和生活中的你可以完全不一样。生活里唯唯诺诺,职场里可以咄咄逼人;生活里小心翼翼,职场里可以大马金刀;生活里是个小公举,职场里可以当个女汉子……这只取决于,你想在职场里成为一个怎样的人。 一个有志于当领导的女生,不管在男友面前多么小鸟依人,职场里也不可...
如何在职场中快速成长,做一个高情商的人?
答：在职场上想要快速成长的话，平时就需要多关注下同事们处理事情的方式，及时的发现自己的缺点，努力让自己得到上司的认可，努力和同事间打好关系，平时遇到什么事情的话看破不说破，该拒绝的时候就要拒绝，要有自己的底线，和同事间保持一个不远不近的关系就好。一、看破不说破 职场如战场，很多时候，同事...
对于职场上的勾心斗角你怎么应对?
答：现在的职场人都非常“现实”，如果你的工作能力足够好，能够帮助公司在与同类竞争对手的交手中，获得胜利，领导自然愿意帮助你。也许你的同事会嫉妒你，这时，向大家展示你和领导之间的良好关系。当大家知道了你对于领导有不一般的重要性，他们自然不敢太欺负你。毕竟，大家都害怕会得罪领导，顺带领导身边...
在职场中,该如何应对自己与上司的关系?
答：所以说一定要将上司当成合作伙伴和领导来对待，要态度诚恳、虚心请教，而且还要忍受上司的指责或者批评，再寻求机会请教上司对于工作的经验，这样就能够在工作当中把工作做好，还能够学到上司的工作经验，让自己在职场中不断的成长。能够做到自己的上司地位，就一定有比自己多的优势，所以，如果能够将这些...
教你如何应对解决职场冷暴力
答：职场冷暴力是谁都不想面对的，但是如果遇到这种情况也不要退缩，没什么好怕的。遇到所有的困难都记住一句话：困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。虽然我们不愿意去面对，但是我们还要勇敢的面对。具体来说可以从以下3点入手：1、他为什么会对你实施冷暴力？是不是你曾经做过，或者经常做让他难以...
在职场中要怎么应对竞争
答：在职场应对竞争的方法 1、在竞争中培养欣赏别人的气度 当对手胜利时,真诚地祝福他们,真心地为他们喝彩,同时在失败中反思和奋起。“天外有天,人外有人”,只看到自身的优点是不够的,要学会用欣赏的眼光去看待别人,找出自己的不足,尽可能赶超对手。2、在竞争中保持心理稳定,避免情绪大起...
10招教你如何应对化解尴尬的局面
答：所以人生中的很多问题呢,换个方式,总很容易化解矛盾和尴尬。就看你自己的态度和处理事情的方法 (二十八)每一次的出现,好像都在成长,问题迎刃而解,玩笑化解尴尬,人情世故游刃有余,我的少年,每一步你都在进步 (二十九)最好的朋友跟分手半个月的女朋友在一起了双方都瞒着我怎么化解尴尬 (三十)刚刚和一个坑货...
面对新上任的领导。你们会如何应对?
答：我在职场上做企业管理,对于新上任领导的职场工作有接触好多次。俗话说:一朝天子一朝臣。换了新领导,作为下属,之前无论多么好的上下级关系都成为明日黄花,如果在这个新领导过渡的阶段,不能做好应对工作,接下来有可能就是被打击的对象。 和大家分享一个我经历的一件事,刚大学毕业时,找到一家招投标代理公司,当时做...
初入职场被领导批评了如何应对?
答：2.调整心态 其实领导批评你，也可以说是一件好事吧。能批评你，这也是帮助，损了，不要觉得不耐烦，其实这也是帮助成长的一个方式。毕竟刚刚进入职场，肯定工作上免不了失误，有一个人帮忙盯着，还是有助于快速成长的。3.正确应对 被批评的时候，错误的应对方式是顶嘴，和领导互相指责；消极的应对方式...
