怎样才能让台上的领导看到下面的你？
如果开启腾讯电脑管家实时监控，那电脑右下方的任务栏内肯定会有相关图标，这是无法将其隐藏的。
电脑安装杀毒软件是件很正常的事，你为什么会怕别人看到呢，真挺不理解的。
除了腾讯电脑管家外，其他任何一款杀毒软件都不会有你所想的这项功能。
如果你想对系统进行实时监控，保护系统安全，那图标是避免不了的。
除非你将其关闭。
我个人建议你最好保持开启，这样系统安全会有保障。
虽然看不见手机，但基本能断定你在玩。
哥们小时候上课看小说没被逮过，但后来看自己的学生才发现，当初自己的侥幸很可笑，只是老师当时没有指出来罢了，呵呵
应该做到，台下正中间的位置非常惹人注目的地方，并且您也就是这领导时刻在准备着，听他的讲解，听他的讲话嗯，并且事实微笑点头嗯，鼓掌引起领导的注意，这样领导就会看到下面的你了
要坐在台下显眼的位置，又要领导能看见你，并且认真听领导的讲话，及时给领导故障，也可以点头微笑表示赞同，这样呢，领导会看见你的
我靠，高手呀，演戏吗？准备拍几集，四平八稳，挺胸抬头的坐着，自带钢笔书本，小学生上课知道不，上学的时候老师教的都忘了，时不时的抬起你崇拜的目光看着老板，注意不要看太久，拿起你的钢笔在纸上画圈圈。脸上漏出一副，恍然大悟的表情，别太夸张了，眼神透露出讲的有道理的神色，这个比较难了，多练习，老板讲完，记得去请教几个你记住的问题，说白了就是拍马屁，这个时候身体表情要到位，问问题要严肃点，老板回答出来马上就挠头，害羞的模样，兴奋的语气感谢老板的解答，抬高老板，捧着老板聊几句，不要废话太多，赶紧找理由走开，欲擒故纵，编不下去了，看看行不。
首先要坐在近距离，要表现出认可领导，认真聆听的样子。该鼓掌的时候要动作幅度大点，掌声响亮。
跪求大神让领导些看到!
答：达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。10、企业文化的适应能力 他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用...
在职场中,怎么样才能让领导满意
答：职场上，当领导交给工作任务时，如何完成 ，怎样完成，完成到何地步，才能让领导满意呢？做的好，领导会对你刮目相看，做不好，会在领导的心里大打折扣，那如何做，才能将工作做好，做到极致呢？一是先做好预案，后让领导审核。今天，单位领导在微信上给我发一条消息，让我制定一套关于XXXX的方案...
如何与上级沟通交流
答：不要认为，给领导讲过的东西领导就应该百分之百记住。事实上很多东西领导都会忘。怎么办?一方面说过的东西最好补一封邮件备忘，另一方面要主动多提醒他。会有能力缺失 所谓术业有专攻，专业方面的东西，领导不一定完全熟练，看到这种现象的时候，不要让领导下不了台，领导一定会记得你的好。原则二：注意...
在职场中的合理的表达很重要,职场中如何让上司接纳你的方案?
答：任你有十八般武艺，领导的这两句话都能把你噎得哑口无言，但这也不能怪领导，没有执行的方案就是耍流氓，没有执行方案，你在台上说得再热闹，都是空话，都是给领导画的“饼”。想让一个想法落地，只靠用脑袋想，靠画饼是不能实现的，领导想看到的是具体的、有说服力的方案，不是几个成功产品的...
怎样和上级领导相处
答：03.掌握技巧 解决与上级领导之间的矛盾冲突，需要掌握一定技巧，才能让问题化解与无形，既能表现出自己的自己的才能和远见卓识，也能消除与上级领导之间的隔阂。主动承认错误。如果错误在你自己，把开门见山主动认错当成“橄榄枝”，为解决矛盾冲突定好调子，打好基础，这样领导会对你另眼相看，接受你的...
在职场中,有哪些小技巧可以获得领导的赏识?
答：想要获得领导的赏识，有么有才，要么合领导的心意，嘴会说。有一种人，高傲，但是有才，就算不与领导亲近，领导也不会怎么样她，但是这种人想要得到领导的赏识，也会比较难，谁都喜欢与人亲近的人，当然，如果一个公司的领导会看人，想公司长远的发展，就会比较喜欢这种人，但是很多公司的领导并不是...
职场会看功劳吗?如何才能让自己被领导看到?
答：让自己拥有比较好的业绩。然而当自己拥有了工作之后，如果想要让领导看到。在这种情况下，只需要让自己在工作的过程中拥有相关的业绩。因为只有业绩比较突出的情况下，才会引起领导对自己的重视。从而能够让自己在工作的过程中，得到领导的夸赞和认可。从而就可以让自己拥有无限的工作动力，并且也会注重自己的...
怎样才能让领导重视你?
答：1、要察言观色机灵一点 在公司或单位，作为一名员工既要有过硬的业务能力，还要懂得交往，交流，懂得观看领导的反应，当然不是为了阿谀奉承，是让自己知道该怎么做，别让领导讨厌自己，机灵一点，懂得替领导分忧，也是员工应该做的事情。2、保持个性不要失去自我 作为一名员工，不能认为自己是员工，在领导...
怎样让自己的工作得到领导的肯定?
答：12反馈情况必须注意方式。对工作中领导决策上的失误或重大情况反馈，千万不能在公众场合或有其他人的时候反馈，要选择合适的时机和恰当的方式给领导反馈或私下给领导反馈，千万不能让领导在人多的时候丢面子，或让领导觉得在拆他的台子。抛开领导关系，不要为一点蝇头小利所干扰，平时的小利益让给别人，...
