职场上，如何与领导相处？
领导能够影响你的晋升，涨薪，所能获得的资源和权力，哪怕是个副职，他可能也有否决权。另一方面，也能够决定你工作做得是否顺利，是否舒适。
这里会有两个极端，要么一味地追求“跪舔”领导，丧失自尊，要么一味地我行我素，忽视领导。
有的人往往会因为和直属领导出现问题，而选择愤然离职，但其实，如果没有明白一些和领导相处的道理，下一份工作也可能会是一样的结果。
下面分享28个和领导相处的技巧：
1. 和领导身边的人搞好关系，比如，司机，秘书等等。有时候，能够为你提供很多有用的信息。
2. 做事靠谱，替领导分忧，帮他解决难题，能够给他带来利益，让他对你产生依赖，当你的价值足够大的时候，领导会对你宽容很多，你也会获得更多的资源和机会，获得个人发展的空间。
3. 显现出忠诚的一面。保守秘密，知道什么该说，什么不该说。领导喜欢忠诚，守规矩的人，这样，他才能够“驾驭”。能力再强，也要懂得为人处世的道理，想要上去，要有一点"服务"的意识。
4. 摸清领导的禁忌，不要踩坑。了解他的喜好，性格，琢磨领导的想法，明白领导的逆鳞，这些是你坚决不能够触碰的地方。
5. 建立感情基础。有机会就多和领导一起玩，帮他处理一些私事。寻找和领导的共同点，研究他的爱好，最好把它变成自己的爱好。
6. 如果你的性格就是不喜欢跟领导相处，那么，就守好自己的一亩三分地，不要求升职，也不要求涨工资，就这么混着也行，埋头苦干，尽量守住自己的饭碗就行了。
7. 领导给你安排任务，不要当面直接拒绝，不要犹豫，即使有问题，也要后续再找时间，找理由，婉转地表达出不合理的地方。关键是保证良好的态度，能力不行，起码你的态度要认真，要忠诚。
领导交代的事情，要及时落实，不要等到他每次都来问你，你至少形式上要马上积极响应。
8. 领导交代了工作，你要给出自己的解决方案，而不是提建议，把问题回抛给对方，让领导觉得：要你何用？可以给出2-3个方案，问问领导的意见，哪个比较好。
9. 领导不一定喜欢谄媚的人。不卑不亢，不要总是阿谀奉承，保持自己的人格尊严，当然，也不要过于自我，要注意把握好尺度。
10.领导可能并不是外表看上去的那样子。其实很多事情，领导心里都有数，你总是偷奸耍滑，后面也就没有你的机会了，领导也经历过像你一样的过程。很多事情，他一看就明白你脑子里在想什么，只不过，看破不说破。
11.有的时候，面对一些人品不好的领导给你画饼，也别太当真，拿到实际的好处才是最实在的。
12.获取信任。明白领导关心什么，这些东西，你就应该重视起来，而不要一问三不知。长此以往，就会失去信任。让领导知道你在做什么，做到什么程度了，让他有把控一切的感觉，而不是总是过来询问你工作的进度。
信任感是一点点建立起来的，包括了你日常的态度，你做事的完成度，所以，不要总是想着领导为什么不提拔你，不培养你，因为你还没有度过那一个过程。
13. 多请示，多汇报，不要自作主张帮领导做决定，不要自以为是。领导关心的重要工作要多沟通，如果不去反馈，到后面，做出领导不满意的结果，迎来的可能就是他的雷霆之怒。
双向互动，让领导了解你的工作进度，领导对你放心，你了解领导的需求和期望，避免犯错。
14. 不要越级汇报，不要抢领导的风头。对自己的直属领导表示尊重。谨言慎行，不要乱说话，不要乱打听，做事细心，做完了多检查。
15. 有条件就尽量和你的领导发展成为师徒关系。带来价值是重点，忠诚和感情是关键，成为了领导的心腹，最好是让你的领导看到你的潜力，为他带来价值，然后培养你，把你当成是徒弟一样。
16. 建立好感，多和领导接触，而不是保持距离。接触得多了，他了解你了，才会给你更多的机会。珍惜一些团建，吃饭的机会，加深双方的了解，了解他的喜好，适当地投其所好。
17.领导之所以是领导，一定有比你厉害的地方，有值得你学习的地方。领导的人脉关系，也能够为你带来机会。
跟在领导身边学习他的谈吐，怎么做事，怎么做人。这种近距离言传身教的机会哪里去找？时间长了，你也就开窍了。
18. 汇报工作，要提前做好准备，一些相关的资料，领导可能会问到的问题，提前就要整理好，不要每次等着领导来问。
19. 维护领导的权威。即使你能力很强，也尽量保持谦虚的态度，小气的领导可能会限制你。刚开始，要少说，多看，多听。
20. 某种意义上，你们是合作的关系，领导也是凡人，也会有缺点。不要看着领导犯错，大家都不容易，他也有他的业绩，也想多赚钱，他倒了，团队倒了，对你也不一定有好处。他上去了，你才有机会上去。
21. 如果领导防备你，那么你就要注意保持低调，不要太出彩了，不要暴露自己的野心，适当表达你的忠诚，显现出你听话，安于现状的态度，把一些小的成绩都让给他。
22.做好预期管理，不要让他对你有过高的期待，到最后你做的事情他总是不满意，总是达不到他的要求。你要让他明白事情的难度，适当地调低他的预期，最后完成任务，让领导对你刮目相看。
23. 不要把自己当成只知道听令的工具人。关注领导关心什么，然后多去搜集这方面的信息。了解他的需求，喜好。关心领导的工作安排，工作目标，并提前把一些工作做好准备。
24. 如果真的遇到一个极品，小心眼，没有能力，还脾气不好的领导，没有发展前景的岗位，那么，我只能说尽早思考退路吧，不要浪费自己的时间了。
25. 不要总是耍小聪明，挑拨离间，领导其实心里都明白，时间长了，就会失去他的信任。
26. 领导对你会有一个考察期，你需要达成他的期望。领导就像是教练，大家相互协作，你表现得好，就有更多的上场机会，赢得了比赛，领导和你都会获得好处。
27. 不要随意点评你的领导，传到他的耳朵里可能就是另外一种说法了。
28. 如何看领导是在培养你，还是“压榨”你？看他有没有给你机会，有没有给你教导，有没有给你资源，有没有给你提示和建议，某些场合，有没有护着你，而不是一味地批评你，指责你，甩锅给你。
职场中怎么处理好和上司的关系?
答：1、建立良好的沟通:与领导沟通是工作中非常重要的一个环节,要了解上司的需求和要求,及时汇报工作进展和遇到的问题,与领导分享思路和方案,沟通时,保持积极的态度,以合作为目的进行沟通,要表现出对工作的热情和责任心,用清晰的语言阐述自己的想法,在与领导沟通时,我们不仅要表达自己的想法,也要认真倾听领导的意见和建议。
我跟领导相处的八条经验
答：6、与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。 弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话,职场上没有不透风的墙,不信你试试。 7、被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。 你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 8、跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,相信...
职场上怎么和领导相处
答：主动汇报、沟通，可以让领导知道你的工作，了解你的工作进展，另外，和领导做好汇报和沟通，可以让领导知道你的辛苦和付出，如果你有相关的资源需求，还可以得到领导的支持。因此，主动汇报和沟通，既是展示自己的机会，又能帮助自己获得大量的资源，对个人发展也有好处。2、及时汇报反馈 在职场中，有些人...
与领导怎么相处才更好?
答：1. 尊重领导：尊重是相处的基础，尊重领导的决策和安排，不要对他们的决策和行为进行无理的批评或挑剔。2. 积极沟通：与领导保持良好的沟通，及时反馈工作情况，提出自己的建议和想法，听取领导的意见和建议。3. 诚实守信：对领导和同事都要诚实守信，不要说谎或隐瞒事实。4. 工作负责：对工作认真负责...
在职场中如何与领导相处?
答：1、该争论就争论 你没看错，跟领导相处不是一味的顺从、迁就，对领导的无理和错误视而不见，在适当的时候我们该争论就争论，只要觉得自己是对的，对公司有利的就可以适当争论。一方面，我们也要维持自己的尊严，不能一直让自己受委屈，也不利于自己更好的工作。另一方面，领导也会更看得起你，觉得你...
如何在职场上与领导相处?
答：与领导在职场上良好相处非常重要，这有助于建立积极的工作关系，促进事业的发展。以下是一些个人建议，帮助你与领导建立良好的合作关系：1. 建立积极的沟通：与领导保持良好的沟通非常重要。确保你理解领导的期望，并确保领导了解你的进展和成果。定期与领导沟通，分享工作进展、问题和需求。2. 尊重和信任：...
与领导单独相处的潜规则
答：5.与任何人相处,无论是不是独处,有个万能公式是:“请教你一下”你完全可以抓住与领导独处的机会向领导请教专业上的问题。 6.与领导独处聊天时,可以自我袒露说说自己身上的弱点或者失败的经历,袒露弱点是要无伤大雅的弱点不牵涉到工作必须具备的能力。比如:“李总,看您朋友圈每天都坚持跑步我就难以坚持,您是怎样坚...
在职场如何与同事和上司相处?
答：需要和同事还有上司建立良好的沟通,尊重或者是支持他人,同时,也要理解上司对下属的期望还有目标,要和同事还有上司之间搞好人际关系。 一、建立良好的沟通是与同事和上司相处的基础 积极主动地与他们交流、分享信息和意见,展示出良好的沟通技巧。通过开放的对话,能够更好地理解彼此的期望和需求,避免误解和冲突的发生。定...
职场如何与领导相处?
答：在职场当中，与领导的相处是非常重要的，即使你工作再努力，如果得不到领导的认可，那你的努力也是徒劳无功的，所以既要在工作当中勤勤恳恳，也要和领导之间的沟通更加有效，让领导看到你的努力工作当中也要多和领导沟通交流.一、服从领导的工作安排 每个人都有虚荣心，尤其是领导。作为你的上司，他的...
如何与领导、同事和谐相处?
答：一、要学会换位思考。不管是领导还是同事都喜欢和善解人意的人相处，因为相处起来很轻松愉快，结果就自然而然的愿意与之亲近，这是人之本性。在现实的职场当中，大多数人都喜欢坚持自己的观点，在陈述一件事情的时候也都是从自己的角度出发进行阐述，这个时候就会显得非常的片面。对于领导而言你要做到的...
