职场中什么话是最没水平的话呢？
一、这事你自己看着办吧，我不问了。
要带好团队，这句话千万不要说。一旦说了这句话，就说明你是一个不敢担责，不愿意为下属考虑的领导。很多事情靠下属的能力和资源是很难办成的，尤其是难以解决信息差的问题，作为领导不出面帮忙协调，是不负责任的表现。如果你经常说这句话，你的下属就会产生一种“既然领导不愿意问了，那我操什么心，我也不问了”这样一种工作态度，如果整个团队都形成了这种态度，你的团队还能有什么战斗力，还能办成什么事情。这点很好理解，打仗的时候，任何一个指挥官也不会说“你们自己打吧，我不问了”这种话。作为领导，是要坐镇指挥，起码要提出解决的思路，好让下属知道目标在哪里。同时，遇到下属完全协调不动的事情，也得出面协调，这才是领导能力的表现。
二、这是你的责任，和我无关。
带团队几年，我从来不喜欢当一个甩锅的人。你要明白一点，作为领导，你拼命甩锅，不愿意扛事。当时可能是成功把锅甩掉了，但是损害的是人心。人心散了，队伍就不好带了。每个人都知道“多干多错、不干不错”，只有领导敢于顶在前面、带头重返，下属才有闯劲和拼劲。没有人能保证自己不犯错，犯错了本来就很惶恐，如果这时候自己的领导敢于担责，我相信每个人以后都会更加拼命的。想要收拢人心，想要下属服你，就千万不要习惯性甩锅。扛事不一定是坏事，至少可以收获忠诚。
三、你自己去争取吧，我不管了。
我们都知道，荣誉和先进是需要积极努力争取的，这其中离不开部门领导的大力协调。我第一次成为集团优秀员工，就是部门经理拼命争取来的。这点尤其在体制内和国企，表现得更加明显。作为领导，不敢为下属申请荣誉，甚至和下属抢荣誉，那谁能愿意跟着你做事情呢？有句古语“周公吐哺天下归心”，归心的前提是你必须为下属考虑，积极为下属争取荣誉，这也是一个负责任的表现，更是一个领导力的表现。
四、你自己的私事能比公司的事情重要，赶紧回来。
不得不说，这句话是最让员工反感的话。坐在领导的位置上，要明白，下属并不是卖给你了，每个人都有私事，每个人也都有家庭，不体谅下属，甚至不近人情，那么你只会收获一个分崩离析的团队，收获一群摸鱼划水的员工。当领导要具备共情力，这里说的共情就是指具备起码的人情观念，当下属遇到生活中的大事时，要给予一定的理解和支持，甚至作为领导，你得主动关心才行，人都是感情动物，感受到你的关心和理解，那么员工在以后工作中也自然会努力。当然了如果是以私事为由摸鱼的，该怎么处理就怎么处理。
五、没事，你去汇报吧。
永远记住，无论你在什么行业，越级汇报千万要不得。既是对更上级领导的不尊重，也是对自己的不尊重。引起大领导的不满，会贬低自己的职场价值。作为领导，绝对不应该支持甚至鼓励自己的下属去越级汇报，这也是极度不负责任的体现。对下属不利，对自己更不利。这点在体制内非常敏感，在体制外一样如此，你懒得去汇报，让你的下属去过“难关”，去越级汇报。汇报好了，那还要你这个中层做什么呢？汇报得不好，那不等于把下属坑了。现在的人都很聪明，不要做这种事情失去人心。
总结：
总之，有些脑瘫领导的讲话总让人不但“逆耳”，而且“反胃”。碰见上面的领导可谓是一种不幸，有些领导的水平真的是让人发笑，在这种领导手下工作别说是平步青云了，恐怕就算每天的日常工作都遭罪。会说话的领导，一开口就能说到下属的心坎里，让下属死心塌地，不会说话的领导，一开口就是让下属与其离心离德！
职场里领导最没水平的一句话是什么?
答：在我们的日常生活中，无论是职场还是社会，都离不开领导的存在。有时候，我们会听到领导说出一些让人深思或者没水平的话，让人感到哭笑不得。在此，我想问问大家，你们听过领导最没水平的一句话是什么？在我的经历中，我曾经听过一句让我忍不住笑出声的话。那是在一次项目会议上，我们的项目经理...
领导没水平的一句话是什么?
答：你们听过领导没水平的一句话是什么？在职场中，我们总会遇到各种领导，他们的水平和风格各异。今天我就来分享一下，那些年我们听过的领导没水平的一句话！“我只看结果，不管过程！”盹，这是最不负责任的说法。一个好的领导应该帮助下属在实现结果的过程中提供支持和帮助，而不是只是简单粗暴地只看...
你们听说过领导最没水平的一句话吗?
答：在职场中，我们经常会遇到各种各样的领导，他们的言行举止对团队和组织的发展起着重要的影响。有时候，我们可能会听到一些让人啼笑皆非的领导发表的话语，这些话语不仅让人感到无语，还暴露了领导的水平不足。本文将探讨一些听过的领导最没水平的一句话，并分析其背后的问题。首先，有一句常见的话是：“...
什么是领导最没水平的一句话?
答：在职场中，领导们常常会说出一些励志、鼓舞人心的话语，但也有时候会说出一些让人哭笑不得的低级错话。其中最没水平的一句话，恐怕就是“我是领导，我说了算”。首先，这句话体现出了领导的独断专行、权力傲慢的态度。领导应该是一个团队中的组成部分，而不是一个专制的独裁者。领导要充分倾听下属的...
领导最没水平的一句话是什么?
答：在我们的日常生活中，无论是职场还是社会，都离不开领导的存在。有时候，我们会听到领导说出一些让我们大跌眼镜的话，让人不禁感叹：这是领导该说的话吗？那么，你们听过领导最没水平的一句话是什么？我想，我曾经听到过一句让我哭笑不得的话：“你们是我带过的最差的一届！”这句话不仅没有鼓励...
你们听过领导最没水平的一句话是什么?
答：我们听过领导最没水平的一句话是：此处应该有掌声。好吧！我实在是不想当着领导的面儿笑，但是当领导拿着演讲稿在全体员工大会上面，用一种很平常且带有力量的语气，把这句话读出来的时候，我想在现场的每一个人，应该没有谁能够忍得住不笑的。事实上，在大会的当天发生的那一瞬间，除了他读完一愣...
你听过领导最没水平的一句话是什么?
答：做什么事情说什么话都是完美的，有些话在员工那里，也会被员工觉得不靠谱。相信你的领导也曾经说过不靠谱的话吧？关于这些话，你内心又是怎么处理的呢？可能有些人会觉得，这是无事生非。领导说话靠谱不靠谱，跟自己又有什么关系呢？那我只能说一句，那是你没在职场吃过亏。比如以下大多数领导都爱...
领导最没水平的一句话是什么?
答：在职场中，我们经常会听到各种各样的领导讲话，有的话语深刻，有的话语激励人心，但也有一些话语令人哭笑不得。其中，领导最没水平的一句话是什么？这是一个值得探讨的问题。首先，领导最没水平的一句话可能是一些空话套话。这些话语听起来很高大上，但实际上缺乏实际意义和操作性。例如，“我们要不断...
盘点职场最坑人的四大客套话,分别都有哪些呢?
答：生活中，职场中，常常有一些客套话，听听就好，千万不要当真，认真你就输了，下面我们盘点下职场中常见的客套话：1、同事说：有问题随时来问我。刚进一个新公司，有业务或者技术上的问题问同事，一般完了之后，你说麻烦了，他们都会客气的来一句“没事，以后有问题随时来问我”。这句话本来只是...
在职场中,为什么说有些话最好烂在肚子里?管好自己的嘴有多重要?
答：反过来，假如你的收益比其他人高，那麼他人了解后也许会由于嫉妒而说冷言冷语，这会在较大水平上危害你在企业里面的信誉和人缘人品。2、自身或别人的私事 工作上，不打听他人的私事、不身后八卦他人的个人隐私，是更为主要的素养，尤其是领导干部的私人生活，由于无法确保身旁的朋友不容易将你常说得话，...
